光提前一个月说没用要有书面嘚申请,你说是口头说的还是在微信上说的总得拿出个凭证。有了这个凭证公司就不会以没有提前一个月书面通知为借口不予你离职。当然这方面公司也要有相关制度如果没有相关制度说明(你已签字的制度文件),公司也是没有理由不让你离职的
另外,不用担心公司不给你发工资你既然出勤了,就会有工资不给,你可以去当地劳动局去告公司