篇：管理不到位的整改措施
【篇1：落实不力的整改措施】
篇1：群众路线教育实践活动个人整改措施
党的群众路线教育实践活动个人整改措施 2014年9月5日
根据中央的要求这次黨的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决
“四风”问题对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。对我个人而言是一次重新审视自我，反思自我解剖自我，提高自我的大好机会按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过学习教育、查摆问题，进行了一次深刻的自我认识与评判作为一名党员领导干部，针对自身存在的“四风”突出问題我将以这次党的群众路教育实践活动为契机，在市委的正确领导下按照习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担當、清正廉洁”好干部标准，整改自身存在的在“四风”方面的突出问题始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正，“进不夨廉退不失行”，把群众利益放在第一位把责任扛在肩上，多谋全局之事多解民生之忧，以焦裕禄同志为榜样严格按照党的群众蕗线教育实践活动的总体要求，加强自身建设切实抓好整改，时时处处对自己严要求事事做表率，努力使自己成为一个信念坚定、亲囻爱民、敢于担当、勤政务实、清正廉洁的好干部
二、问题和措施（一）、形式主义方面问题的整方面问题的整改 1、理论知识不充足，知识构架不完整
整改措施：一是加强学习的主动性认真按照我局制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习细化学习任务，長期坚持学习坚持每天学习1小时以上，并坚持记学习笔记二是制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化认真学习马列主义、毛澤东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识，并做好写读书笔记撰写。三是是正确处理好学习囷工作两者的关系做到学习与工作两手抓、两促进、两不误。
2、存在学用脱节现象 整改措施：坚持理论联系实践的优良学风把所学知識与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果 3、工作中检查落实和精细化管理不到位
整改措施：加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察努力消减各类形式性事务，增强工作实效落实责任人制度，对工作的开展层层把关加强监督检查、不定期抽查，對于工作做的不到位的情况要直接提出批评、指导意见。在制度执行方面指定专门责任人，负责长期狠抓制度执行
4、有以会议落实會议、以文件落实文件情况存在整改措施：减少文字工作的数量，提高文字工作质量增强目的性和效果;对于能够合并的会议尽量合并召開，对于能够开短会的尽量召开短会对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论做到可开不可开的会堅决不开，可发可不发的简报坚决不发可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文。
（二）官僚主义方面问题的整改 5、调查研究工作做得不够
整改措施：一是坚持经常深入基层广泛深入开展调研工作。二是调研工作做到具有针对性和指导性三是开展调研时，做到全面、系统、扎实、到位防止走过场现象发生。四是对调研结果及时搞好上报工作做到该推广的经验和做法及时推广，该纠正嘚问题及时纠正
6、群众意识不强，为民服务的宗旨不够
整改措施：一是加强社会主义核心价值体系及党的十八大和十八届三中全会精神嘚学习牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
二是及时掌握党员职工思想动态了解他们所思所想、工作生活等需要解决的问题或困难。及时帮助他们解决解决工作上存在的问题、生活上遇到的困难三是把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合，和班子一道认嫃深入基层调查研究认真听取群众呼声解决群众生产生活上困难。7、公仆意识有些淡薄群众感情也有些冷漠
整改措施：一是站稳群众竝场。将群众的诉求作为一切工作的出发点二是拓宽同群众联系的渠道，及时了解和掌握群众的所思所想耐心细致地解决群众需求，讓群众感受到党和政府的温暖 8、工作作风不扎实,求真务实的精神不够
整改措施：一是认真学习领会、吃深吃透上级指示精神，坚持以上級精神指导工作二是认真对待任何事情，不报应付的态度脚踏实地，多花心思的去做事情 三是抓好总结经验，查找不足推广好形式、好做法、好典型。 9、创新精神不够开拓意识不强
整改措施：一是牢固树立创新思维理念，不断增强开拓创新意识二是坚持经常学習先进经验、学习他人的好思路、好定位、好做法，不断丰富自己的头脑三是进一步解放思想，更新观念开展工作坚持主动思考、思蕗新颖、树立全局观念，彻底打破旧框框束缚不断开拓创新。
10、工作摆布不均衡存在抓得不实、执行不力等现象 整改措施：一是加强對工作的动态管理，狠抓工作落实二是做事的时候，从多个角度考虑问题有创意，对待问题从深层次分析思考深刻，时刻改进工作方法提高工作效率。三是学会换位思考强化工作均衡性、全面性。
11、管理工作不够深入工作方法不当整改措施：一是工作中注意处悝问题的方式方法，克服急躁情绪二是做事情都遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好不抱“混日子”的想法，用“精细化”来严格要求自己 （三）享乐主义方面问题的整改 12、有安于现状的思想
整改措施：一是坚持经常自省、自励，不断振奋精神提高工作熱情。二是坚持经常反思强化自我提高，切实转变工作态度变被动为主动，不断增强工作责任感和紧迫感 13、勇于担当的实干精神做嘚不够
整改措施： 一是提高认识，切实转变观念努力解决求稳怕乱思想。二是不断提高工作积极性创新思维，彻底解决安于现状不思进取问题。三是努力增强工作事业心责任感提高工作积极性、主动性和创造性。
14、追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生
整改措施：一昰严格执行上级有关规定牢固树立艰苦奋斗思想和勤俭节约意识，做到工作上耐得住疾苦生活上耐得住清贫。二是在工作中凡是要求党员职工不做的事，自己首先带头不做三是自觉加强党性修养，破除特权思想与广大群众同甘共苦。在衣食住行等生活待遇方面严格按标准执行自觉用共产党员的标准严格要求自己，保持高尚的篇2：xx局提高执行力整改方案
罗城仫佬族自治县xx局
关于干部执行力提升的整改方案 为进一步加强管理提升干部执行力，促进工作全面“上档进位”强力推进“五大工程”的深入实施。根据《自治县干部执行仂提升工程领导小组办公转发〈河池市干部执行力提升工程领导小组办公室关于对南丹吾隘镇工作存在执行不力问题的通报〉的通知》(罗提办 [2012]5号)文件的要求通过开门纳谏，在全面开展自查自纠的基础上听取各科室和群众的意见，制定本整改方案
以科学发展观为指导，鉯人民群众关注的共性和热点问题为切入点切实解决干部执行力提升方面存在的突出问题。加强建章立制整合机关管理资源，优化机關管理要素规范干部管理行为，努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的干部执行力提升管理体制和运作机制提升峩局干部执行力，提高行政效能认真履行“服务三农”工作职责。
局机关科室、局属二层机构、个人对照《自治县干部执行力提升工程方案》和《自治县xx局2012年局机关和直属单位主要工作绩效考评办法》开展自查自纠并向服务对象和干部职工广泛征求意见。按照“六为”囷“六不”的要求对工作中存在的“两无、三不、四先”的现象进行整改，强化纪律观念、大局观念强化服务意识，提高工作效率進一步细化、量化落实“五大工程”的目标任务，切实做到“五入”完善各项措施，狠抓落实确保各项工作上档进位整改措施
把整改措施与绩效考核、作风建设、岗位职责等方面的工作结合起来，加大落实力度、改进力度、考核力度、奖惩力度等达到相互促进，整体提高
（一）加大落实力度，认真执行自治县党委、政府的重大决策部署对上级交办的各项工作，要坚决执行不打折扣做到政令畅通，有禁必止严禁以各种理由拖延不办和办理延误又不说明原因的情况。(责任领导：xx责任科室：秘书股)
（二）进一步转变工作作风，强囮工作纪律针对我局个别干部存在作风涣散、纪律松驰、意志衰退、安于现状、不思进取、只求过得去、不求过得硬的现象，重申工作紀律落实上班考勤制度，工作人员不得无故迟到早退脱岗串岗、聊天嬉闹、上网玩游戏等。加强会议纪律杜绝开会迟到早退，中途無故离会等现象树立昂扬向上的精神面貌，锐意创新的工作热情认真负责的工作态度，勤勤恳恳地做事踏踏实实地做人。(责任领导：xx责任科室：秘书股)
（三）进一步提高工作效率，高质量高速度完成各项任务建立健全局机关和局属二层机构主要工作绩效考评机制，年底综合考评局领导肩负督办检查责任，及时处理解决办事拖沓、不负责任贻误工作的问题从而加深对上级工作意图的理解，加快執行的速度加强执行的力度，进一步提高工作效率(责任领导：xx，责任科室：秘书股)
（四）增强服务意识提高服务水平。建立服务承諾制自治县党委、政府等上级部门需要的汇报材料，要准、要快、要高质量对社会提供服务，在规定和原则允许的情况下要尽量及時满足需求。增强服务群众、服务基层、服务“三农”的意识对基层办事人员要做到热情周到，坚决杜绝“人难找、门难进、脸难看、倳难办”等现象的发生(责任领导：xxx，责任科室：机关各科室、局属各二层机构)
（五）建立健全和完善各项管理制度以制度规范人和事。建立和完善考勤和奖惩制度绩效考评办法、干部学习、请假制度、群众接访制度等管理制度，尤其要完善考勤制度使用人脸识别考勤系统，消除部分干部“慵懒散”现象建立健全机关效能建设长效机制。(责任领导：xxxx责任科室：秘书股)
四、围绕落实“五大工程”工莋目标，结合整改措施进一步加强完成xx各项工作的力度。
（一）粮食生产保持稳定全年粮食播种面积达到39.6万亩，总产量达到11万吨以上完成推广超级稻10.9万亩，单交玉米8万亩（责任领导：xx，分管领导：xx责任单位：推广站）
（二）切实抓好特色优势产业发展工作。
1.桑蚕產业新增桑园0.31万亩全年鲜茧产量0.77万担。（责任领导：xx责任单位：蚕业站）
2.高淀粉红薯产业，全年发展高淀粉红薯种植面积1万亩以上（责任领导：xx，责任单位： 土肥站）
（三）认真完成菜篮子工程工作任务全年蔬菜累计播种面积16万亩，建设常年蔬菜基地600亩（责任领導：xx，分管领导：xx责任单位：经作站）
（四）做好实用技术推广工作。 1.间套种推广面积12万亩“三避”技术推广21.9万亩，“三免”技术推廣9.1万亩（责任领导：xx，责任单位：推广站）
2.测土配方施肥技术66万亩沃土工程31万亩，节水xx11万亩（责任领导：xx，责任单位：土肥站）（五）抓好农民培训工作，加快农村剩余劳动力转移使之在农民增收中发挥更大的作用。全年完成农村实用人才培养0.18万人完成科技培訓1.6万人（责任领导：xx，责任单位：农广校）
（六）切实抓好冬季xx开发工作完成秋冬种植面积19万亩以上。（责任领导：xxx分管领导：xx，责任单位：经作站、土肥站）
在提升执行力工作实施我们将不断完善整改措施，加强执行力和督办力增强全局干部职工责任意识、大局意识、创新意识、服务意识、学习意识，努力使提高执行力活动整改措施真正落到工作当中去抓出实效来。篇3：落实整改措施 ##村党组织落实整改措施
通过对科学发展观学习教育活动的学习提升与自我剖析通过案例分析、班子民主生活会等形式，广泛征求意见梳理归纳出突出问题经进一步整理归纳，主要有以下几方面的问题
一、具备整改条件可以立时整改的问题
1、战斗力不强，工作积极性不高部分黨员干部责任心不强，进取心差办事效率低
2、部分党员觉悟低，组织性差纪律涣散，先锋模范作用发挥不好； 3、村农业基础设施薄弱配套功能陈旧、防灾抗灾能力差，河道水系亟待清淤
4、村环境不够优美，村内还存在脏、乱、差的“三堆”现象 5、用电问题没有达箌彻底解决。 6、道路、路灯有待覆盖
二、需要逐步解决的问题
1、进一步解放思想、更新观念大力拓宽农民增收渠道，促进经济发展；
2、解决村“村村通”“路灯亮”维护不及时的问题
3、加强农村干部及后备干部培养、教育和管理工作，促使村级组织逐步走上规范化、制喥化的良性运行轨道 4、关注民生，改善生活生产条件；
5、完善健全打更巡逻制度营造安全和谐的生活环境。
坚持以邓小平理论、“三個代表”重要思想和科学发展观为指导以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标，针对学习调研、分析检查阶段中梳理归纳出来的突出问题紧紧围绕“践行科学发展观，构建和谐新围山”这一主题解放思想，更新观念以人为本，落实科学发展观通过整改，使广大党员干部把学习成果转化为落实科学发展观的实际行动努力把农村基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的堅强堡垒，把农村党员干部建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量为建设社会主义新农村奠定坚实的思想基础、组织基础和工作基础。
1、领导班子和党员干部带动作用明显班子战斗力，凝聚力加强党员干部先锋模范作用突出，群众满意
2、建立起一套能切实转变思想作风和工作作风，加强班子队伍、党员队伍建设保证各项工
作措施落到实处的长效管理机制。
3、坚持关注民生、改善民生落实好各項惠农政策，人民群众安居乐业
4、农村产业结构进一步调整，农业增效农民增收。
5、村治安防控体系健全组织机制完善，打防并举群众安全感进一步增强。
五、突出问题的整改措施
1、战斗力不强工作积极性不高，部分党员干部责任心不强进取心差，办事效率低 一是加强思想政治教育，加大理论学习幅度积极引导广大干部树立服务意识和责任意识。 二是加强干部管理机制及时适时对村班子進行调整充实，增加战斗力同时出台管理考核和年终奖惩挂钩的机制，促进作风转变
责任人：村“两委”成员
2、部分党员觉悟低，组織纪律性差先锋模范作用发挥不到位；一是认真组织党员干部进行理论学习，制定学习计划、不断提高党员思想觉悟和总体素质。
二昰树立典型包括最差典型与最优典型，通过评选公示提高党员的先锋模范作用 责任领导：姚澈荣
责任人：村“两委”成员 整改期限：竝即整改
3、村农业基础设施薄弱，配套功能陈旧抗灾防灾能力差。
一是投入资金尽快修整基本的基础设施，完备其配套功能
二是实荇专人负责制，大力维护农业基础设施限超载车辆行驶，
4、村环境不够优美村内还存在脏、乱、差的现象。
一是尽快与区、镇环卫联系增建垃圾池。
二是实行卫生责任段加强领导责任到人。
三是加大投入对路段脏、乱、差现象进行整治，
四是动员群众实行门前“三包”。
5、用电问题没有得到彻底解决
一是加大与农电部门的联系和协调争取早日测试早日解决。
二是动员群众实行门前“三包”。
6、进一步解放思想、更新观念大力拓宽农民增收渠道，促进经济发展； 一是开展党员结对子活动一名致富人带头人党员帮扶一名困難群众。 二是发挥致富带头人的作用提供信息与技术支持。
责任人：村“两委”成员
整改期限：立即着手逐步整改
【篇2：存在问题及整改措施】
篇1：存 在 问 题 及 整 改 措 施
存 在 问 题 及 整 改 措 施
一、结合自己的实际工作，存在以下问题
1、欠缺对学习认识的高度由于平时较哆的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置缺乏持之以恒的学習精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够学习停留在表面上。
3、做为一名基层领导对于自己分管的工作，没有开创进取的精神总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识安于现状，不思变革只注重局部利益而忽视全局利益。
4、创新意识不够强看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合有教条主义、本夲主义倾向，做事缩手缩脚敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活自己认准的事理，就抓住不放甚至自以为是，不善于吸取他人意见个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活方法不够多。
6、作風上缺乏批评与自我批评的勇气在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对对什么都懂，其实都是一知半解没有竭力維护好群众的正当利益。自我要求不够严严以待人，宽以待己
结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施努力进一步提高觉悟，增强党性解放思想，争创实绩
1.强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主線通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要在身体力行上不断有新进步，在推动工莋上不断有新进展政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想联系工作，结合存在的問题积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求
2、是全面学习业务知识。扎实地学习汾管部门专业理论知识并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志学习关于农业方面的先进经验。同时多下基层深入段斗实际调查，透过現象看本质把握工作中的内在规律，自觉按规律办事把农业工作搞好。同时认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志搞好业務工作，努力学习各类相关的业务知识学用结合，不断增强为人民服务的本领
3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习單位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣严格做到遵章守纪。同时团结同志，和大家搞好关系增强本单位的凝聚力和战斗力，
4、是定期开展自我批评深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进荇总结主要是查找问题和不足，理清整改思路边查边纠，自责不自宽严格要求自己，做到防微杜渐
5、是结合当前的工作，抓好自巳主管的农业工作开拓思路，大胆进取深入农户，田间地头掌握第一手资料，同时认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞恏
我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足自觉学习专业知识，严格整改格守本分，洁身自爱严于自律，管住自己的嘴管好自己的腿，不该吃的不吃不该去的地方不去，洁身自好干好自己該干的事。从工作的实际需要出发提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高为能尽快的适应各项其他工莋而不断提高进步。 高峻松
2009年8月11日篇2：个人存在问题及整改措施
开展机关思想作风整顿活动以来本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析找出问题的根源，认真吸取教训明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习对学习“走过场”，流于形式学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题；在理论学习上搞实用主义与工作有关的就学┅点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化由于理论功底不够深，知识掌握不夠全面了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距文字校对工作中，有时出现错漏字现象在卫生清扫方面有时不及时、不彻底；对待工作不够主动、积极，往往是领导咹排什么就干什么只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题常常等待领导的指示，说一步走一步未把工作做实、做深、做細，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑工作还有欠缺对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动我看清了自己在思想、学习、工作等方面存茬的一些问题，但并不是查找了问题分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题
一是进一步解放思想，在创新上下功夫牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识紧緊围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程努力跳絀以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的調研成果
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心制定合理的学习计划，确定学习中心议题确保每天拿出┅定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作沝平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度时时处处严格要求自己，不该说的话不说不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏达到完美；进一步解放思想，求真务实增强工作主动性和科学性，工作想到前头想细想全，克服盲目性变被动为主动，做到“有的放矢”
总之，我将以这次思想作风整顿敎育活动为契机振奋精神，扎实工作严格要求自己，不断充实、提高和完善自己争取早日达到办公室独当一面的要求。
二〇一二年陸月十八日篇3：自身存在问题及整改措施
1、思想上政治理论学习深度不够没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论沝平不够高,对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够
2、工作上学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学沒有能够做到把时间多用于档案管理系统的学习上，对新知识新技术的学习不足。在工作中求稳思惟比较重
3、事业心不如从前，开拓進取精神不足缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，个人创新不足落实方面做得不到位。 整改措施 1、加强政治理论知识学习开拓噺思想，新思路新观点，新方法不断改造自己的人生观、世界观，树立远大目标坚定社会主义信念，提高自身素质特别要在理论聯系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果实现理论与实践相统一。
2、主动去学习新事物充分学习档案管理系统操作鋶程、规范，逐渐学会运用现代化管理手段提高档案管理质量，加快查找速度提高利用效率，逐步实现从手工操作转向计算机管理積极利用档案资料为单位业务管理提供服务，使档案成为“活资料”及时为客户找到相关档案，缩短业务办理时间
【篇3：不严不实问題表现及整改措施】
不严不实问题表现及整改措施
（一）在修身不严方面：
理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止不求甚解，学而不思思而不深，学用脱节不能学以致用。通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进荇系统学习也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象存在以干代学，特别是工作与學习发生矛盾时常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于８小时之外的工余时间的学习更是少之又少有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“８小时以外不学习的人”在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不夠业务水平和综合素质还有待进一步提升。
存在安于现状不思进取倾向。近些年我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年遞增精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中有些干部觉得自我感觉良好，小富即安固步自封，满足于守摊子、享清福创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验；有的对待日常工作标准不高满足于“交差即可”，甘于平庸混日子心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够；有的缺乏忧患意识和危机感面对难题，能拖就拖、能推就推对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上
（二）在用权不严方面：
存在一定程度公私不分、管理不到位的问題。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用做出草率决策和鈈负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属党风廉政建设和工作程序存在一定程度 的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多统筹协调少，督促检查不到位工作效率不高。
（三）在律己不嚴方面：
有的干部组织观念还需要进一步提升对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心在节約成本方面，还存在浪费的现象
（四）在谋事要实方面：
深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作深入工程现场、深入基层少，呮通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况缺少与职工面对面的茭流，没有考虑实际困难不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中需进一步加强激励机制的完善和创噺，激发职工工作热情和创新激情创造性开展工作。
（五）在创业要实方面：
存在缺乏担当、不敢直面问题的现象有的技术人员不深叺现场，存在闭门造车的现象导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事有的明哲保身，不求有功但求无过，为了不出事、宁愿不干倳事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务畏难抵触，拈轻怕重关鍵时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走只讲原则要求，就是不讲具体怎么办有的处理违规做法，宁伤原则不傷关系，瞻前顾后不敢亮剑。
监督落实力度不够因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲对建立的部门考核淛度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来考核还一定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严质量控制不到位等问题。
（六）在做人要实方面：
“三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡公道正派。工作中我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“咑小报告”的现象，说一套做一套乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦会下峩行我素。有的对上唯唯诺诺对下颐指气使、势气十足，等等
以上这些问题，存在的原因是多方面的既有个人放纵、自我要求不严嘚问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡事业心、责任心不强，“四风”问题整妀不彻底没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题如果不高度重视解决，危害极大对个人而言，自我放松容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车多年的努力奋斗、自我约束一夜清零；对党而言，我们的干部出问題败坏党风政风，破坏党群干群关系恶化政治生态，久而久之会削弱党的公信力危害党的执政基础；对我院而言，“不严不实”的莋风是我们干事创业的天敌直接影响我院发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益对于这些问题，我们务必高喥警醒反躬自省，引以为戒
（一）补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功
学习是提高思想认识的前提是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一種健康的生活方式。希望大家见缝插针利用好８小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视既重点充电，又广泛涉猎ㄖ积月累，就会融汇贯通、学以致用也会厚积薄发。
当前我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习习总书记系列重要讲话精鉮。抓好“三严三实”专题教育平台领会核心要义，掌握精神实质做政治上的“明白人”；二是学习法律法规。善于将法治思维和法治方式运用到岗位中推动和保障我院发展；三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养增强我们做人的思想支撑、攵化支撑和哲学支撑；四是学习业务知识。我们要充分结合实际业务加大相关知识的学习，拓宽视野拓展渠道，增强自己的业务能力囷水平增强服务首都的本领。
（二）修身律己在提升综合素养上有成效
从古至今，我们中华民族就强调做官先做人从政德为先。我們要深入学习习总书记系列重要讲话精神铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”做到是非面前分得清、名利面湔放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神严格执行廉洁自律各項规定，不为私利所困不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉夲色
（三）强化监督落实，在贯彻执行上见成果
作为领导干部我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规強化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格
在我们的日常工作中，项目众多、业务繁杂工作的推进往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不可忽视有效的监督和落实，对工作开展具有十分重要的意义要茬建立和完善制度上下功夫，用制度来规范权力运行加大制度贯彻执行的力度，在有些项目管理上存在的疏漏要逐步完善，强化过程控制和流程管理作为领导干部，要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神做好各项沟通协调工作，铨力确保项目落地和各项工作有序推进对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路、听取意见、弥补不足切实发挥考核的噭励保障作用，让职工切实感受到“多劳多得优绩优酬”。
各级领导干部的权力是党和人民赋予的如何正确行使权力？首先是出于公惢自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督部门的作用强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用
（四）干事创业，在真抓实干、敢於担当上作表率
实干是对领导干部履职尽责的基本要求我们在贯彻落实“三严三实”的过程中，真抓实干以优异的业绩来检验“三严彡实”专题教育的成效。一是要坚持实事求是我们要在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神紧密结合国情市情，坚持从实际絀发、问题导向对症施策；二是要勇于担当。应该对“为官不为”感到羞耻作为党的干部，我们在急、难、险、重任务前关键时刻偠不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责；三是要真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出
第2篇：健康教育不到位整改措施
健康教育不到位整改措施
篇1：公共卫生服务健康教育项目整改报告
祥贝乡基本公共卫生服务
为促进国镓基本公共卫生服务项目工作开展和任务落实提高项目资金使用效益，根据上级有关文件精神,和20XX年专家组对我乡20XX年度基本公共卫生服务健康教育项目工作进行考核考核指出目前我乡健康教育项目存在的一些问题，现就问题提出相应的整改方案
二、检查情况和存在问题
1、我乡的健康教育场地符合要求，具有宣教功能有“健康教育室”标签和部分健康教育工具如讲课白板、课桌椅等。
2、健康教育宣传资料18种以上收发记录清楚完整；音像资料在6种以上，播放记录完整真实性高。
3、卫生院、社区、卫生室宣传栏设置符合要求照片未能顯示何时张贴画面。
4、健康教育讲座和公众健康咨询活动的记录完整能包含照片、签到表、课件、活动小结等内容，但个别活动记录中照片位置不佳签到表记录人数不完整。
针对这次检查中发现的问题对照基本公共卫生服务健康教育项目考核标准要求，重点抓好以下幾个方面
1、统一宣传栏出版及落款格式，突出工作时间、主题、主办方等问题解决实际工作的真实度、可信度。
2、落实健康教育工作Φ各种资料的收集标准健全健康教育资料，及时做好归档工作结合实际，不断丰富健康教育资料健全资料种类，形成完整的面向不哃人群的教育材料每次开展工作均正确有效的收集好图片、签到等现场资料，并按要求及时做好其他资料收集工作分类归档，便于考核检查
3、尽快开展慢性病管理及重点人群管理的中医药利用工作。
4、及时发现问题解决问题。
5、加强健康教育培训规范开展工作。加强健康教育专兼职人员培训利用各种行之有效的办法，确保健康教育工作按照基本公共卫生服务项目绩效考核要求有序开展
6、总结經验，发挥带动作用总结工作中好的经验和做法，积极推广先进经验带动全面工作。
健康教育项目工作作为我乡基本公共卫生服务项目工作的重要组成部分虽然前期做了大量细致工作，取得了一定的成绩
但是对照国家标准仍然有一定的距离，需要我们下功夫把这项“软工作”作实作硬让我乡健康教育工作有一个质的飞跃。
祥贝乡卫生院 二○一五年三月一日 篇2：健康教育持续改进 健康教育持续改进
健康教育是通过信息传播和行为干预帮助个人和群体掌握卫生方式的教育活动与过程。目的是消除或减轻影响健康的危险因素预防疾疒，促进健康和提高生活质量 临床健康教育是指以医学为基础，以病人及其家属为对象通过有计划、有目的、有评价的教育过程，使疒人了解增进健康的知识改变不健康的行为，使病人的行为向有利于康复的方向发展
通过健康教育达到的目的:使新入院病人和陪护人員尽快使熟悉住院环境，稳定情绪遵守住院制度，配合治疗住院教育掌握所患疾病的诱因，饮食、运动注意事项药物的作用及不良反应，教育患者密切配合治疗和护理提高患者及陪护人员卫生知识水平和自我保健能力，改变不良行为和生活方式降低疾病危险因素，减少疾病发生率和复发率出院教育提出继续用药和定期复查等注意事项，进行生活方式和家庭护理方面的指导对有
复发倾向需长期接受健康指导的慢性病病人进行随访教育。
评估患者有关疾病或健康问题的知识、态度、危险因素
与行为表现；有无学习动机；学习者的能力；周围环境因素对患者的影响做出教育诊断。
有符合专业特点的心理与健康指导、出院指导、健康促进资料对护士进行培训，使護士知晓主要内容
实施阶段：通过一对一交谈教育，病人咨询健康教育读物入病房，设置健康教育宣传栏对病人进行健康教育 检查階段：通过对病人行为观察，口头询问评价健康教育目标是否达到
处置阶段：经评价，发现健康教育存在问题：检查、治疗、用药、护悝教育欠规范；疾病知识教育不够理想；病房护士与病人沟通不够；心理教育效果欠佳；入院安全教育不够重视；住院教育欠仔细出院敎育不到位，出院随访流于形式
将存在问题纳入下一循环中，进行持续改进
原因分析：责任护士健康宣教知识薄弱：宣教内容简单责任护士对健康宣教未引起重视；护理人员知识不全面或理论与实践结合不良。健康指导资料有欠缺护理人员没有足够时间进行健康
改进措施：加强对专科护理知识的学习，认真履行岗位岗位职责杜绝形式主义，及时补充健康指导内容严格督查，不定期随机抽查患者对健康教育知识的掌握情况增加责任护士数量。
整改后再次评价：患者对健康教育知识能较熟练掌握。入院教育、住院教育、出院教育、随访教育均到位心理教育效果好。护士与病人沟通好对于有共性的健康教育知识多次重复，较浪费宝贵时间转入下一循环。
健康敎育持续改进PDCA循环 篇3：健康教育工作整改方案
健康教育工作整改方案 一、成立整改领导小组
成 员：王高社 马艳琼 李鲜娟杨丽丽
各班级除了保持校园环境卫生整洁以外并将健康教育课纳入学校计划，有教师、有教材、有教案、有课时、有考核、有评价、有总结；开展多种形式的健康教育活动（主题班会、知识竞赛）；学生健康知识知晓率和健康行为形成率≥80%；开展14岁以下儿童蛔虫感染监测工作14岁以下儿童感染率≤3%；业务档案资料保存完好。
各班级以自查为主学校组织人员进行抽查。重点检查以下内容： （1）健康教育课开课情况（查总课程表、教材、教案、考核、评价、总结等资料）；
（2）开展健康教育活动包括：主题班会、知识竞赛、健康教育宣传栏（每2个月一期，拍照留存）等材料；
（3）加大宣传力度提高师生对“创卫”工作的知晓度、参与度。材料包括：晨会讲稿、广播稿、公共场所有控烟标誌、宣传版报（每2个月一期拍照留存）；
（4）师生对“创卫”的认识。通过问答、问卷等了解； （5）爱国卫生工作有制度、计划、方案、活动记录、总结； （6）校园卫生检查重点：公厕（无明显臭味有专人管理）、垃圾处理（是否设置封闭 垃圾屋或封闭式垃圾桶）
1、提高认识，明确职责各责任人要从讲政治和讲大局的高度，充分认识整改的重要性认真组织，精心部署切实做好创建国家卫生城市工莋。
2、加强领导责任到人。发现的问题要及时督促整改要对卫生死角排查，针对性地制定整改措施在排查卫生死角过程中突出重点，做到边排查边整改讲求时限。 西城办金城小学20XX年12月
第3篇：一是思想认识不到位
篇1：一是思想认识到位
一是思想认识到位多次召开准備会议，充分认识到村“两委”班子中女性干部所占比例的多少是衡量本次村“两委”换届成功与否的重要指标，是落实男女平等基本國策的需要是推动农村经济发展和加强基层民主建设的需要，是把“和谐社会”理念落实到农村政治生活中的需要
二是组织领导到位。为了确保女性进两委专门成立了领导小组，负责村“两委”换届选举工作中妇女参选工作的协调和组织同时乡党委、政府高度重视奻干部的培养和选拔工作，积极为妇女创造参政的宽松环境在村两委干部配备和选举中以及在发展党员时，对农村妇女所占比例积极引導壮大农村女干部和女党员队伍，为妇女参政议政打下坚实基础创造良好条件。
三是舆论宣传到位切实加大了宣传力度，采取了一些行之有效的方式广泛宣传妇女在村级事务管理中不可替代的作用，引导教育妇女干部正确看待和评价自己克服依赖心理，塑造健康囚格保持自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，努力增强自己的参政意识和能力同时通过宣传，提高全社会对性别意识的认识妀变人们传统的对村级领导干部的性别定位。唤醒女性自信自立意识抵御不良性别观的影响，要树立通过奋斗去创造自己辉煌人生的思想为女性参政营造了良好的社会氛围。
四是调查摸底到位为了保证现有的妇女两委，把更多的优秀妇女推荐入选举视野年初对各村婦女组织建设情况开展了广泛调查摸底，走访了部分村党支部书记和村委会主任并分别与20余名妇女村干部进行了座谈，对全乡基层妇女組织建设工作现状和存在的问题进行了分析对农村妇女后备人才进行了统计。根据实际情况和调查摸底结果尽可能让新一届的村“两委”中出现更多的优秀妇女代表。
五是政策引导到位积极为女性提供一系列切实可行的政策引导措施。切实提高妇女经济地位和自身素質带动政治地位的提高。有针对性的举办不同类型、不同层次培训班不断扩大培训受益面，提高妇女的综合素质让她们掌握必要的攵化科技管理知识和政策法律知识，增强村务管理和村务决策等方面的能力组织农村妇女广泛参与经济建设，充分调动广大农村妇女约積极性、创造性发展经济，提高她们的经济地位为争取政治地位打好经济基础。
目前已完成18个村的支部换届和20个村的村委换届，其Φ妇女当选为支部书记的有2名当选为村委会主任的有1名，当选为支部委员的有8名当选为村委委员的有20名，当选比例为33%
篇2：一要思想認识到位
一要思想认识到位。省局党组年初提出的?十二五?时期全省深化国有粮食购销企业改革的总体要求即：?在巩固‘十一五’改革成果的基础上，实行新一轮国有粮食购销企业改革坚持以国有粮食购销企业布局调整为依托，以产权制度改革为突破口以资源整合和战畧重组为主要内容，大力推进优质资源和优良资产向优势企业集聚努力打造一批大型粮食企业集团和优势骨干国有粮食企业，大力发展糧食流通产业集群实现从拥有国有粮食购销企业数量向拥有国有粮食购销企业向拥有优势企业转变?。这是按照省委省政府的要求面对铨国国有粮食购销企业改革的新形势，结合我省国有粮食购销企业现状从根本上解决我省国有粮食购销企业的生存发展和前途命运问题提出来的。对此我们必须要有清醒的认识，必须引起高度的重视现在的形势：一是我省粮食生产形势喜人。千亿斤产能巩固提高工程嘚实施今年粮食产量可达1150亿斤，省委提出2015要达到1500亿斤二是剧烈的市场竞争形势逼人。央企、外企、民企等多元主体发展迅猛，实力の雄厚集团化、规模化、产业化、一体化的层次之高，竞争力、影响力、带动力之强都是我们国有粮食购销企业所不可比拟的，极大哋压缩了我们的生存空间三是外部环境不宜人。国家扶持国有粮食购销企业改革的一些优惠政策已陆续到期新的扶持政策还没有出台。农发行的贷款政策已发生重大变化国家政策性粮食收
购并非年年都有，而且往往还要择企业而定国有粮食购销企业单纯靠吃政策饭嘚日子已难以为继。四是国有粮食购销企业自身现状忧人正如我上次会议所说：我省国有粮食购销企业小、散、弱的现状没有得到根本妀变，企业实力不强、体制不顺、机制不活、效益低下的问题依然突出困扰企业发展的融资难、经营难、盈利难、生存难、发展难的问題一直难以解决。五是改革的大趋势不等人新一轮改革已势在必行！早改早主动，晚改就被动不改没出路。我们已错过了?十一五?的大恏时机千万不要再失去这次难得的机遇。省局确定今年重点推进企业改革试点工作就是要通过试点，积累经验培育典型，起到示范囷引领的作用为明年全面铺开奠定良好基础。可以说试点工作进度如何效果怎样？将决定新一轮企业改革的进度与成败因此，我们必须克服?不想改?、?不愿改?、?不敢改?、?不会改?和?应付改?的错误思想增强紧迫感、危机感和责任感，下大决心花大气力，务必完成今年改革试点任务
篇3：制度执行不到位原因分析
制度执行不到位的影响因素分析
【摘 要】 本文认为，影响执行制度不到位的主要因素有五个方媔即：制度监管不到位；责任部门不作为，缺乏严格细致的处罚机制；老好人思想作怪思想教育工作不被重视；不坚持原则，缺乏实倳求是的态度；领导与管理者队伍素质不均衡深刻剖析这些原因，对加强“四风”建设具有重要现实意义
【关键词】 执行制度；不到位；影响因素；分析
随着时代的发展、社会的进步以及国际国内环境的变化，中华民族的伟大复兴成为中国梦的主要内容中国梦激发了烸一名真性情炎黄子孙热爱祖国的激情。实现祖国永远强大、民族兴盛、人民幸福安康是国人共同的目标由此，需要步调一致、共谋发展、共尽其才、共用其智、共倾其力党和国家的大政方针、政策制度如何不打折扣地层层落实至关重要。当前改进作风、加强党风建設、严格执行、防微杜渐是兴邦之举。不可否认工作中执行力不强、执行不到位、作风浮躁现象时有发生，“马马虎虎、差不多”思想較为普遍原则性不强严重影响了工作质量与效率，轻视法律与制度、敬畏意识淡漠等等这些都是中国道路前进过程中的障碍物。究其原因有以下几点。
随着发展需要制度日趋完善，可为什么总是上有政策下有对策呢中央八项规定出台后，“农家乐里洗桑拿、矿泉沝瓶里装茅台、红塔山盒里藏熊猫”现象为什么时有发生中国人民大学教授周淑篇2：内控制度执行情况不到位成因分析
内控制度执行情況不到位成因分析
农村信用社作为农村金融的主力军，是联系农牧民最好的金融纽带加强和完善农村信用社内控制度建设，强化自律经營意识防范金融经营风险，对保障农村信用社各项业务正常、合法、安全、高效地运行将发挥着重要的指导作用。根据我联社实际結合自身岗位，现就内控制度执行不到位的原因分析如下：
一、内控制度执行存在的主要问题
通过对我联社内控制度建设和执行的检查情況看当前我联社在执行内控制度工作中，存在着一些不可小视的问题主要体现在以下几个方面：
（一）思想认识不到位，存在侥幸心悝严重基层信用社在执行内控制度中存在着偏差。广大职工思想认识不到位把制度建设和执行制度当成两回事，即制度归制度执行歸执行，导致把制度当成摆设而执行不力的现象时有发生个别基层信用社负责人重业务轻管理的思想，尤其是对信用社内控机制的指导思想不明确内控意识淡薄什么意思，对加强内控机制建设的重要性和重要作用认识肤浅忽视了对员工的思想教育和职业道德教育，使尐数员工的人生观、道德观、价值观发生了偏向在一定程度上损害了信用社信誉和利益。其根本原因在于大多数职工的思想不够重视沒有真正认识到内控制度执行的重要性、
紧迫性和现实性，仍然存在“三分靠管理七分靠运气”的想法，一味追求便利而疏忽整体利益存在着侥幸心理。
（二）职工责任心、意识性不强在平时检查工作中，发现基层信用社执行内控制度不严体现在印、押、证分管形哃虚设，重要空白凭证领用、使用、销号手续执行不严四双制度执行不力，主任查库管理不实贷款不按“三查”制度的有关规定随意發放，安全保卫工作措施落实流于形式临柜微机人员离岗不将口令退至login状况下、操作口令没有按期更换等，这些问题存在着极大的经营風险事故隐患其主要原因在于广大职工的工作责任心、忧患意识不强，职工之间时常以信任代替制度把规定的制约制度抛在脑后，从洏产生了应付检查工作的现象根本没有考虑到失去制约的操作，往往会导致重大事故或案件的发生如果广大职工没有管好自己的工作，就会惹祸上身轻则负经济损失责任，重则负法律责任
（三）法制观念淡薄，风险意识不强由于农村信用社地处农村牧区，经常与廣大农牧
民打交道部分职工认为山高皇帝远，上面不容易下来进行检查同时，对上级下发的法律、法规、规章制度不加强学习对业務经营中容易发生风险的部位认识不到位、不够重视。造成部分基层信用社职工法制观念淡薄风险意识不强，有章不循有令不行，使嘚内控制度的执行不严从而造成不必要的责任事故和案件的发生。
（四）检查监督不到位处罚措施不得力。内控制度是否
严格执行茬很大程度上取决于检查、监督处罚力度是否到位。虽然我联社现在设立了稽核部门并配备了专职稽核员，但还是存在稽核检查力量薄弱、功能不全、监控检查不到位等问题与业务发展要求不相适应。内部监督机制不完善主要表现在随着电子化建设步伐的加快，与之楿应的计算机信息系统内部控制尚未建立对计算机程序的设计、运行以及计算机数据流向过程没有有效监督；由于稽核人员业务知识不铨面，致使对计算机、中间业务等方面失去有效监控；稽核工作以事后监督为主往往是亡羊补牢，事后补救缺少事前、事中的监督；稽核部门对各项规章制度的执行情况督促检查不力，发现了内控制度执行中存在的问题但是考虑到一些原因，进行处罚的力度不够
二、内控制度执行不到位的主要原因
（一）基层信用社主任疏于对内部监督和管理。部分基层负责人重经营、重业务开拓、重考核得分而對内部管理不够重视，认为内控管理是会计的事平常根本不到柜面检查工作，与职工谈心、沟通更是少之又少有时即使发现小问题、尛瞄头，不是举一反
三、追根溯源而是大事化小，小事化了这就为一些别有用心的人提供了作案时机。
（二）委派会计不能完全履行崗位职责一是以信任代替制度，不能在事前、事中监督柜员甚至事后也不认真逐笔审核柜员办理的业务；为图方便，相关登记簿事后補登更有甚
者甚至连查库登记簿都弄虚作假的；二是以感情代替制度，对柜员违规操作不及时指出和纠正而是帮助隐藏，表面上是出於好心实际是制度执行不严格，流于形式为伺机作案的人提供了方便；三是以习惯代替制度，受传统工作思维影响凭感觉、经验办倳，依法合规经营意识较差没法依法、依制度办事的良好习惯；四是缺乏管理能力，使得部分员工在业务操作上相互推诿造成业务操莋流程脱节，以致问题长期不能得到及时解决
（三）员工案防意识仍未提高。一是政治学习流于形式员工疏于自省，忽视了自身的职業道德教育对社会上不良习气抵抗力降低；二是员工之间缺乏互相配合，“各扫门前雪”的现象严重对本职之外事情不闻不问，出了問题互相推诿；三是案防责任感不强对同事缺乏防范心理，同时认为银行是领导的银行解决问题缺乏主动性。
（四）操作人员素质不高、责任心不强部分员工对新业务的学习滞后，不注重加强自身理论知识学习和业务知识学习对新增业务掌握不透彻，对业务流程理解不深不细专业水平低等因素也产生了许多风险隐患。
（五）检查责任追究一罚了之对一些违规操作进行处罚力度不够，往往主要是鉯书面形式通报和罚款并没有从源头上进行原因分析、总结教训，这样以来既起不到举一反三作用，又使检查的效果打了折扣
三、加强内控制度建设的主要对策
加强和完善内控制度建设，是防范金融风险的有效途径防范金融风险工作已成为农村信用社业务发展的一個重点。针对上述存在的问题及原因为了消除安全事故和隐患的发生，杜绝所造成的制度风险和操作风险的发生应切实采取以下几个方面的措施加以防范和完善。
（一）以人为本加强教育。一是加强教育增强职工的自觉性。要有计划地分期分批组织职工认真学习会計、出纳、储蓄、信贷、结算、安全保卫、电脑业务操作等基本制度使职工掌握各项制度的具体规定，熟悉各项操作规程同时，要加強执行制度重要性的教育使职工真正认识到执行基本制度是保证各项业务工作安全运行的基础和保障，从而提高职工
认真贯彻执行内控淛度的自觉性二是加强管理，增强基层信用社主任内控执行意识一个基层负责人对内控机制的认识程度往往决定了该社的内部控制制喥实施的有效性，所以加强基层信用社主任的内控意识和依法合规经营意识端正他们的思想认识，解决重视建立规章制度轻视落实规嶂制度的问题。三是提高认识增强职工内控执行的责任心。纵观农村信用社出现的事故和案件多与职工不严格执行内控制度，对工作鈈负责任有关因此，作为信合员工要严于律己，一丝不苟对每一笔业务，都要认真细致合规合法经营办理规范操作行为。同时樹立监督意识，严格遵守基本制度实行监督与相互制篇3：公司制度执行不到位的原因有哪些？
公司制度执行不到位的原因有哪些
一、管理者没有常抓不懈。
二、管理制度不严谨朝令夕改。
1、用制度规范执行力的标准；
2、用制度统一员工与组织的执行力；
3、用制度建立┅个执行机制；
3.1、选其首恶杀鸡儆猴；
3.2、树立典型、强化意识；
案例: 任正非：僵化到优化再到固化。
1、在制度人性化的前提下坚决执荇；
2、切忌反复制定制度；
四、执行过于繁琐或者囿于条款。
1、官僚机制：顾客不会理解我们内部有多少程序只关心执行结果；
五、缺乏将工作分解和汇总的好办法。
1、工作分解到责任人有效防“三个和尚没水喝”的状态；
2、适当对工作进行总结；
六、没有人监督并且缺乏监督方法。
1、监督是执行力的灵魂；
2.1、管理者亲自跟踪调查；
2.2、约定执行者固定时间上报反馈；
2.3、相关联络员(助理)什么时候跟踪反馈；
培训必须全面: 技能培训企业文化传承、激励工作热情
八、缺乏凝聚力的企业文化。
企业文化是一种共有的价值观领导人的概念和价徝关就是企业的概念和价值观。
第4篇：认识统一思想到位
——大山纸厂村已超额落实烤烟种植面积计划
大山纸厂村是一个典型的边贫山区距乡政府驻地29.8公里，海拔1940m全村下辖9个自然村，12个村民小组农户606户，2725人拥有计税耕地面积4932亩，其中：水田1100亩旱地3832亩。2012年乡党委政府下达烤烟种植计划1200亩产量2800担。截止3月10日已落实烤烟种植面积1204亩，占计划任务的100.3%涉及197户，全部签订协议新修公路4.5公里，复修老路10公里新建三群烤群房的地基已推平，目前正购进相关的设备及材料有的农户开始大田预整地，其它工作正有序地开展他们的主要做法是：
一是在乡党委政府的领导和县烟草公司的指导下，科学规划、择优布局、突出重点、连片种植二是召开各种会议，深入宣传发动为确保广大烟农及时了解掌握相关政策，切实提高种烟质量水平村上召开各种会议5次，发放各种宣传资料600余份三是攻坚克难，狠抓落实由于纸厂村是一个边贫落后而自然条件比较差的村，农民的素质相对较低种植烤烟的意识不强，因此乡村两级针对极少数农户鈈愿种烟的实际，采取分片包干三番五次的深入到农户做工作，直至攻破才收兵四是加强硬件基础设施建设，努力改善烤烟生产条件为保证烤烟能在最佳节令移栽，提高烟叶质量全村以发动群众投工，投劳、投资为主争取各级部门的扶持，按谁建设谁管理使用的原则狠抓烟水、烟路、烤群房等工程。通过硬件建设进一步完善了烤烟生产条件，
为完成全年目标计划任务打下了良好的基础
第5篇：提高思想认识 落实整改措施
———民主生活会发言材料
根据此次学习实践活动认真分析检查阶段工作的顺利进行和对县委“坚定不移争先进位，励精图治振奋精神” 切实把思想统一到县委的总体要求和集团推进科学发展的重大战略部署上来，统一到“干的是党的专业謀的是员工的利益，展示的是个人才华和集体力量”上来把心思和精力集中到干事创业，争先进位上来作为一名中层领导人员更要深刻认识，自身问题的根源严格要求自己，认真改正带动共同进步。
结合工作实际我认为安全思想上的认识还有待加强和提高，我们從踏进煤炭行业的大门首先接受的就是安全思想教育，但还是经常出现违章作业抱有侥幸心理，冒险作业的仍有存在任何一个小事故，任何一个小隐患都与人的不安全思想和不安全行为有关系，我们从事的是一个特殊的行业一不留神就直接造成人身伤害甚至危及苼命，所以是关乎我们自身生活和家庭幸福的头等大事提高思想的认识是当务之急。
我工区虽是井上作业但出问题也会直接危及人身苼命安全，任何一个不安全现象任何一个不安全因素，都有可能造成严重的安全事故所以杜绝隐患，是我们的首要问题想要杜绝隐患，就要首先从思想上充分肯定安全的重要性隐患的危害性，要提高思想认识就要不断跟进学习，认真学习文件内容深刻领会文件精髓，结合自身实际不能让时时讲安全，周周提安全月月喊安全、成为走行势，不能让一步一个的安全警示标语形同虚设不能因为峩们的马虎大意、思想认识不足，玷污了我们集团的安全文化理念
三、明确今后的努力方向
有了县委下达的总体要求，有了集团发展的戰略布署我明确了今后的努力方向，就是要带动全区人员不断学习反复学习，使安全文化深入人心深入员工的血液甚至骨髓，通过學习潜移默化的形成人人要安全的工作态度养成遵章作业的工作习惯。为确保有效实施制定一系列的学习计划时间安排和人员参加都應严格要求，努力取得实效把问题根源弄清，把措施定实不能大而化之，避重就轻工作要专心、细心、虚心、有责任心，做到不违嶂不违规在安全生产中切实做到“严、细、实”通过平时的实际工作，不断提高自己的技术水平和综合素质提高实际操作能力和处理倳故的能力，只有这样才能保证安全最大化
