我在工作有一段时间了.前三个月簽合同
一直都没有和我签合同,第四个月签了合同我可以在法律上得到补偿吗
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问题描述:我在一家公司工作四個月没有签订劳动合同。上班之前和老板沟通谈好了工资4200前面三个月签合同正常发放工资,最后面的一个月有新来的主管发放工资,说工作不努力只能按照3500发。请问我应该怎么样办
王舸律师西南政法大学法律本科学历,法学学士执业律师,具有深厚的法律功底和丰富的司法实践经验
工资支付周期最长不得超过一个月,拖欠克扣工资可向当地劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁要求支付被拖欠克扣的工资和滞纳金。另外可以要求支付未签书面劳动合同的双倍工资赔偿
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不给到劳动局去告啊!没签匼同最好就有你上班凭证。
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劳动仲裁,没签合同还能拿三个月签合同双倍工资
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用我的知识和时间为网友们提供法律服务。
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