没签合同老板工资少给没发工资，签了字还说她发了，怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-17 14:35 标签： 没签合同老板工资少给

我之前在一个酒店当前台没有，没有社保工作一年。现在因为酒店不做了离职但是没签合同老板工资少给不给发工资，因为我帮朋友卖了两张酒店团购卷没有损害到公司利益，没签合同老板工资少给以这个为借口还说要起诉我。其他两个前台的同事也被没签合同老板工资少给威逼签了放弃工资嘚协议这样合法吗？如果我去劳动监察大队赢的几率有多少他能起诉我吗？没有签劳动合同但是没签合同老板工资少给不给发工资，还说要起诉我这样合法吗？如果我去劳动监察大队赢的几率有多少他能起诉我吗？

四川-攀枝花 民事法 劳动法 168 浏览

  • 由于公司未能按时發放工资当事人可以申请和劳动关系，并要求经济补偿当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院要求强制执荇。

  • 拒不支付劳动报酬构成犯罪的处3年以下有期徒刑并处罚金；造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金 用人单位一般只是承担民事责任，拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的勞动报酬，数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 根据最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干問题的解释》 （法释〔2013〕3号）规定： 一、以转移财产、逃避等方法逃避支付劳动报酬 以转移财产、逃避等方法逃避支付劳动报酬是指以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的： （一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法轉移、处分财产的； （二）逃跑、藏匿的； （三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的； （㈣）以其他方法逃避支付劳动报酬的

  • 　　用人单位，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单缺点：各地执法力度可能不是很大； 　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申請仲裁，要求支付工资如果未，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经濟补偿金优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多需要专业人士指导。 　　3、有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额

  • 劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，立案时需携带：2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣 或者无故拖欠劳动者的工资 《暂荇规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门責令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时間工资的； （三）低于当地最低支付劳动者工资的经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行

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找跟你一起工作的人做人证跟沒签合同老板工资少给协商解决工资等事项时做录音，这些都可以做为证据

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