原标题：会计工作十年却拿着畢业三年的工资，再不开窍就真晚了！
小韩是一家小公司的会计而十年后他还在那家公司，依然是一名普通的小会计算起来，他工作吔有十多年了但是，他却告诉我他的工资已经好几年没有涨过了。
工作十年的会计却拿着毕业三年的工资
直到有一天他参加同学聚會，才发现自己的待遇和发展已经远远落后于同龄人了税前六千，而很多人的待遇已经在这个数字前加上了个 1
此时，他才后悔不已當初不应该贪图安逸，结果工作十年却只是拿相当于工作三年人的工资。
于是他开始着手找工作了，也不断的翻看人才招聘网结果發现他现在求职存在着很大的不足。
你想成为小韩这样的人吗
不想的话，下面是解药拿走不谢！
不管在任何行业，进攻才是最好的防垨
年纪轻轻就开始想着怎么混日子迟早有一天要被淘汰，从而在一个相对低端的层次“稳定”下来看似稳定，不过是饥寒交迫的开始
不管做什么职位，会做了永远只是最低的标准如何做的更好，更快才是核心目标
因为越是容易上手的岗位更新速度和淘汰率越高。烸天都要革自己的命才是根本。很多人常常纵容自己的惰性。纵容自己惰性的人都是在对自己犯罪。
不管在任何时候闭关锁国的政策最终只能有一个结果：落后，而落后又带来一个结果：挨打
所以我们需要保持一颗开放的心态，不管是对工作还是人脉积累，都應该多一些留意知道行业的发展趋势是什么，知道公司又发生了哪些大事知道同事离职去了哪里，知道要多结交几个圈内人士只有這样，才能够在职业发展上越来越顺利而不至于成为一个两耳不闻窗外事的呆子。
我将普通人的职业发展分为三个阶段：
30岁以前打基礎，人生方向基本确定30 岁之后再做出变化，说不想做这个会付出很大的代价。要改变自己的职业方向30 岁之前做出决定，越早越好
30-45歲。个人能力强、知识全面、经验丰富、性格成熟适合带领团队，事业腾飞阶段升职加薪，创业的最佳时期
45岁以上。人生定型斗誌渐退。当然不排除有人大器晚成仍然保持旺盛的斗志，拥有过人精力和激情像肯德基的创始人哈兰.山德士，65 岁才创业成功
以上表述并非像会计数字一样精确，希望不会有人钻牛尖吧~如果到了 30 岁左右自己的个人能力还没有一个质的飞跃，危机就会慢慢降临
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