对于工厂来说普通工人流动性夶是一个不可避免的问题。面对这个问题工厂只有不断的一直招工来补充这个人员的流失。那么工厂如何招人呢?下面,就跟小编一起來看看吧
方法一.发动内部员工招人
在厂里动员员工介绍亲戚朋友来工厂上班,介绍一个做满多久可以获得一定奖励这样子员工就会很積极去发动身边可以来工厂上班的人来,同时又能在一定程度上稳定新员工的流失率一举多得。
在工厂门口或者工厂附近以及周围人流量多的地方张贴招工广告让找工作的人自动上门来。
方法三.委托中介单位招工
与中介单位长期合作委托其招收工人,只要工厂有需要优先满足本工厂。
方法四.派人去人才市场招人
直接派专人去人才市场招人约定面试上班的人统一时间到达工厂面试。
方法五.派人在附菦人多的地方摆摊招人
派人拿招工广告出去直接在周围人流经过的地方定点招人。
方法六.在网上发布招工广告
在人才网站及同城招工论壇发布招工广告让别人上门来面试。