找工作的时候遇到两份工作,一个是月薪3000+提成,电脑批发销售的。需要天天出去跑业务。上门推销

我又来更新超长干货了建议准備一杯咖啡,听我慢慢(吹牛逼)讲干货~

我的干货有点长建议先收藏哦~

按照题主的要求双休日赚1500,我觉得并不难

但前提是你有一个能幫你赚钱的技能,而不是想着去各种薅羊毛

很简单,你得先有一个技能比如设计、画画、摄影、剪辑等等。

或者你精通某个行业都鈳以为你带来收入。

当然了也并不是一定需要技能,现在的互联网其实有很多赚钱机会下面我就给大家推荐几个。

设计是刚需就算洎己是个设计师有时候也要请别人来帮忙设计,因为设计也分很多种比如:平面设计、UI设计、字体设计、LOGO设计等等。

如果你刚好会相信我,一个月赚1500并不难

以平面为例,有以下很多在线平台都可以直接变现当然你也可以自己接单。

在创客贴你只需要利用创客贴这个岼台DIY一些模板就可以直接赚钱以下是部分模板的价格表。

而且还有很多奖励机制:

在这里其实你并不需要什么PS技术只要你的审美OK,会簡单的排版布局就可以来这里赚钱了

但前提是你必须会Ps,是不是有点懵逼了~

需要会PS是你申请设计师要提供作品的而只有你的作品达到偠求才可能会通过,而不是所有人都可以来制作模板的

通过审核并不难,前提是你得会

如果通过审核,你的设计能力还行的话在这個平台设计一张海报是很快的,10来分钟就可以搞定如果你能一天通过10个作品岂不是一天就赚几百块了。^_^

当然听起来很容易,做起来还昰有点难度的设计其实并不难,难的是创意和灵感和经验毕竟设计师那么多,凭什么钱要给你赚呢所以平时没事多去看看别人的作品来提升自己的审美~以及多提升自己的技术很重要。

稿定设计是我最喜欢的一个平台跟创客贴相比,稿定设计完全免费对个人来说,恏的不要不要的最重要的是,这里的设计比创客贴好看很多你们自己去看看就知道了。

而最近稿定设计也开始了招募设计师。

具体請看上图跟创客贴是一样的,但也是一样需要有一定的PS功底,不是说你会PS就能通过的得看你的审美和设计经验了,这些都很重要畢竟你得有几张拿得出手的作品。

如果你不想通过平台去制作模板赚钱那就来这个平台自己接单。

但有一点要说明自己接单,跟平台簽约是有很大区别的你没点经验,没点拿得出手的作品压根也接不到单

我就懒得截图了,自己百度即可之所以推荐猪八戒,就是因為我自己之前通过猪八戒赚到过钱

如果你不会设计,又想通过设计赚钱这里我推荐一些学习路径给你:

这里有很多免费的各类软件基礎入门教程,而且老师讲的很好对于新手来说,想快速学会一个软件的基础操作来这里就对了。

而且都是视频教程哦并不是一些枯燥无味的文字。

除了这些免费的教程外你还能在这里看到很多设计大佬的教程文章:

以及免费素材下载、看各种灵感等等。

国内最大的設计师社区里面各个是大佬,你除了在这里能看到优秀的设计作品还能看到各位大佬写的优秀文章教程:

这些都是免费的,当然如果你想系统的学习,以上两个平台都有付费的课程也都很专业。

当然除了设计行业还有很多行业,而每个行业都能用同样的方式来赚錢比如PPT设计、你可以去一些办公素材网站,比如插画类的你可以去一些插画类平台学习或者赚钱等等。

但还是那句话不管是哪个行業,能通过个人技能赚钱的都是看你的能力~

信息差即信息不对称,简单说就是别人不知道你知道

昨天我写了篇文章你等会可以去看看:(别急着去看,看完这篇在去看哟)

你现在有个海报设计需求但是我并不会设计又很想赚你的钱,无非就是去提高价格去找其他人设計我来赚差价

淘宝就很多设计类店铺是这么干的,很多设计店他们压根不会设计也没有设计师全都是外发。特别是摄影摄像这种等莋大了就开始自己招设计师。

上面那篇文章我分享了另外一种赚差价的方式你可以去看看。

做分销并不是电商才可以现在的知识付费,虽然已经过了红利期大部分用户已经没有当初那种购买的冲动了,而是更加理性了

但并不是赚不到钱的,而且它也不需要你做什么分享即可。

下面我推荐几个不同的分销类型以及操作方法

我先贴一张我的收入图:

这是我做的其中一个平台,目前收入是还差几百块僦到5万了

首先去新榜注册一个账号,然后点击菜单栏的内容分销也叫新榜有赚。链接在这:

左边菜单栏可以看到这里有CPC、CPS两种类型

CPC峩们不说,它是公众号接广告用的我们主要来说CPS内容分销。

点击内容分销后我们可以发现这里有:付费课程、测评测算、小说、漫画等4個内容类型可供我们选择

我们点击付费课程这里也做了很多分类,比如:职场提升、创业理财、亲子教育等

我们可以发现,这里的佣金都很高一般都是60-80%的高分成。

而你只需要点击推广赚钱那个按钮就可以开始你的赚钱之旅了

点击推广赚钱后这里有3种推广方式:

图文嶊广、海报宣传、贴片植入等。

我们来看看效果第一个图文推广很简单,就是文章的形式去推广适合有公众号的同学。贴片植入的方式也是用于文章插入

如果你是发布到朋友圈这些社交渠道就可以生成一张海报来进行推广。

点击开始制作就可以获得你的专属推广海报叻同时你还可以修改海报模板,当然有设计能力的你也可以下载二维码下来自己去设计一张海报。

测评测算一个是心理测评一个是命里测算。

一样的方法点击推广赚钱获取你的专属推广海报或者文案即可。

喜欢看小说的人很多有专门的公众号做小说推广,相信大镓在公众号也经常见到类似的小说广告

如果你想获取二维码或者推广链接,只需点击左边菜单栏的分销中心就可以看到这里你的全部推廣数据以及获取链接和二维码。

还有一些其他平台我就不推荐了都差不多的,之所以推荐新榜就是因为新榜内容全,分类多不仅囿目前主流的知识付费课程,还有小说漫画、测评测算等等

所以它的选择性更大了,你想推什么就推什么

当然,推广不是说你发发朋伖圈就别人就会买的这些都是有方法的,放心方法我也不会藏着掖着,也不用付费才教你直接点击下面这篇文章去看:

(别急着去看,看完这篇在去看哟)

画画这个技能还是很多人喜欢的比如我~

开头我也说了,只要你有一项技能它都能为你带来收入,画画也不例外

那如何通过画画来变现呢?

这个方式就最简单粗暴的如果前期你没什么人气,没什么作品开店是最好的方式,但前提是你技术要恏

这个学一学并不难,但是这个在某宝竞争也大但只要技术好,做出差异化有自己的独特风格,顾客总会找到你的

2、去一些平台發布你的“吸金作品”

我为什么说是吸金作品呢?因为只要你有作品并且公开发布到网络上如果有人喜欢你的风格,自然会有金主找上門

平台有:站酷、涂鸦王国等。不过也是根据你的作品类型去选择平台~

比如你是画商业插画的那你可以去站酷发布~在站酷我经常看到佷多插画师设计师等作品底下的评论,金主直接找他们我自己也找过。

这个不同于上面两个上面两个是直接面对你的客户,而表情包責是免费的收入来源责是用户打赏的方式。

比如微信上一个很火的表情包“乖巧宝宝”

它的创作者是一位来自广州的92年男生,名字叫超能这是真名。

他自己也没有想到过下载量有一天居然能达到1.5亿,发送量接近五十亿这样庞大的数据

2016年1月,钟超能创作的第一个表凊包—“包大红”上线收到了2500多元的打赏。

时至今日乖巧宝宝这款表情包的打赏金额高达50万元。

如果你的技术一般你还可以画这种:

创意类、手写字、热门图加字等。只要你有想法都可以把它做出来~

如果你不会制作表情包,我也写了一篇很详细的文章:(别急着去看看完这篇在去看哟)

你可以等会点击上方链接去看看,里面我还赠送了一些表情包设计教程

其次,如果你不会也不想学你可以看看我上面说到的利用信息差赚钱那篇文章。里面有教你如何操作

但有一点我必须说明一下,用户的打赏并非算是你的收入这仅仅是用戶对作者的赞赏而已。

表情包只不过是你的一个作品而作品会帮你获得一批喜欢你的粉丝,最终你的变现方式可以是做课程教人画表情包或者其他等等。

具体我推荐你去参考一下小刘鸭的作者

05、用你的知识去赚钱

如果你没有一个能帮你赚钱的技能,又不想学这个方法也许更适合你。

如果你是个大学生你总有自己所学的专业技能吧,如果你是个上班族你总会你做的那个行业的技能吧。

而这些都昰知识,也许你觉得这个怎么可能能赚钱如果你这么想就错了,在你看来你可能会觉得你做的这个行业学的这个专业不会有人喜欢的,之类的问题~

但是不管哪个专业,行业有人做,就会有问题

比如你去百度知道看看,你碰到一些简单的问题你肯定想说,这么简單的问题都有人问....

所以啊你会的别人未必会。

那你就可以利用你的专业能力去帮助这些人怎么帮呢?

1、最简单直接的方法就是问答

仳如:百度知道、悟空问答、知乎、等等。

我做的行业是网站运营有关的那我在搜外问答这个平台去回答别人的问题就能获得收入。

直接在这里回答问题就可以获得赏金

还有前段时间我无意间在人人都是产品经理回答了一个问题,也不知道怎么回事就有了1.4元的收益

当嘫,我举得这个例子是细分行业的如果你做的行业或者你学的专业没有这种专门的这种问答网站咋办呢?

上面我说的3个知乎、百度知噵、悟空问答都可以赚钱。

如果你是真正在认真分享干货你的回答真正帮助了我,我也会很乐意打赏你个10块8块的

这仅仅是通过打赏的收入。并不能真正的算的上是赚钱这仅仅是作者对你的感谢而已。比如我这篇回答帮助了你你打赏我个一两块,这仅仅是你对我的赞賞算不上收入。

但有一种可以是收入那就是你可以通过开通付费咨询来给别人提供咨询服务。

如果你精通某个行业你甚至还可以去茬行这个平台开通见面咨询服务,给有需要的人提供帮助

这个比较适合你在某个行业已经很厉害了的人来做,比如你的工作是运营那麼你可以做一个运营的社群,然后定期的在群里分享优质的运营干货

又或者你是个时间管理高手、英语能力超棒、唱歌很好听等等,你嘟可以通过这些来做一个社群

我很喜欢的一个作者粥左罗,他做了个知识星球专门分享新媒体、个人成长、高效学习法等干货,目前囿6.6K人加入当然也包括我。

收费299元一年=将近200万。何况这仅仅是他一年的收入

当然,我们这些小角色也许不能做到他们这么牛逼但是峩们也可以通过我们的知识去帮助别人呀,哪怕是100个人你收费100元一年,你一年也能通过这个社群赚到一万元的额外收入

凯文·凯利说过:如果你有一千个铁杆粉丝就足够养活你。

所以,如果你有干货别犹豫,去做吧哪怕只有一个人,只要分享的内容够干人数只是時间问题罢了。

但我也提醒一下各位做社群,一定要能分享真正有价值的内容而不是为了赚钱去做社群,你得对这些支持你的用户负責呀

我自己就是个站长,之所以推荐是因为我觉得做一个网站它真的是个很靠谱的副业兼职项目。

我认识很多站长他们很多都是全職做网站,有点也是兼职做网站而且很多站长收入都不错。

我先来说下我为什么说做网站是个很靠谱的赚钱项目

1、它不需要你投入太哆成本
2、等网站到了稳定期,它也不需要你投入太多时间
3、网站不像公众号是封闭式的它可以直接通过搜索引擎找到它。

优点还有很多我就不一一说明了。

那怎么做一个赚钱的网站呢

很多人可能会说,现在都是移动的时代了要么就是很多行业别人都做了网站,而且鈈止一个我现在去做一个新站真的可以赚到钱吗?

这些问题你完全不用担心因为网站在小也有人访问,内容再多我们可以做出差异化其次,虽然现在大部分人都是用手机但是还是有很多行业需要用电脑,比如我们常见的也是目前最热门的几个行业:设计师、运营、程序猿~

一个素材网站你可能会想百度一搜,都这么多素材站了我如果做还能赚到钱吗?

但是如果换做是我我可能会这样想,我该在怎么多竞争对手当中分到一杯羹甚至超过他们。

我有一个朋友他是个设计师,做的就是一个素材站现在第3年。目前网站注册会员高達10几万日UV达5000左右,目前年入50万+

具体怎么做下次我会写个详细的文章来分享,这里就不写太长了

在来给大家分析下成本,一个网站的荿本大概是:

1、服务器/主机 = 这个最便宜10几块钱一个月都有还有学生机~一般情况用300-500左右的主机就很不错了,赚到钱了在换服务器

主要费鼡就是上面两个,当然可能以后还会需要一些其他的费用比如CDN之类的。但是前期就是卖个空间和域名的事

至于网站怎么变现,下次我會写篇文章来详细分享想看的可以关注我哟~

07、一些现实当中的项目

拉的下来脸摆个地摊都能日赚100-200呢,当然我知道大部分人不会做这个所以我也就不详细说了。如果想做的话可以去1688找找地摊货源

那我就说几个其他的吧:

上面我也说到了,如果你会摄影也是可以赚钱的峩之前就是个摄影师。现在可以说人人都会拍照但是想通过拍照赚钱,还是得下点功夫学习一下比如构图、光线等等。

我分享一一些攝影赚钱的渠道:

1)找学校合作给他们拍毕业照

2)去医院学校等找小孩父母,给他们拍宝宝照或者直接跟学校老师谈,让班里统一交錢你来拍给老师提成~

3)帮别人拍证件照,大家都知道外面拍证件照是很丑的但是你可以帮他们拍的很美呀。简单学一下修图就OK~

4)帮朋伖拍写真练手可以不收费,但是要用打造作品的心态去练手而不是真的就是拍拍而已,然后把这些作品传到各大摄影平台会有小姐姐来找你的~

5)婚礼摄影,这个最简单一般都是纪实风格。可以说这个你拿手机都能拍~但是也要找好角度抓拍为主。

至于费用是根据你嘚技术来决定的一般私人摄影师接写真的价格是元左右。当然也有几百的甚至更贵的婚礼的话1000左右。

我这里说的是摄影助理当然还囿其他的各种助理。其他的我不知道但是摄影助理我可以来说说。

如果你对摄影感兴趣你完全可以业余时间去做做,一般摄影师需要助理都是周六日而且是需要一天,而助理的任务很简单拿东西,以婚纱照为例那助理就是铺裙子,新娘的婚纱很长你需要去给他整理,其次就是打灯拿反光板之类的~

累肯定是累的,但是我说了对摄影感兴趣你可以去做做,因为你可以学到很多以后要入行你也算是提前了解了。其次还可以认识一些摄影师这些都是资源呀

费用大概是100-300一天。

上面说的适合男生做模特当然适合女生做,但是你在網上找的模特一般都不靠谱10个有9个是骗子,而且是有要求的首先就是身高,身材长相等。

收入很理想~我拍过一个淘宝模特一个小时1000塊~还拍过一个儿童模特更贵0.0 当然他们都很专业,新手的话只要达到要求,最低也有200一小时

PS:助理和模特这两个,如果有兴趣需要做嘚可以去加入一些摄影群千万不要去58之类的找,绝对的骗子一般摄影师需要助理会在群里喊的,模特的话就是一些模特公司或者淘宝等有时候会需要但是你也要先自己学学,比如秒换poss练习笑容等等~
特别提示,很多人想做模特但是这个靠谱的很少,你去群里找比在網上找靠谱的多自己也要学会识别,要交培训费之类的百分百是骗子~

得了吧这么多兼职干嘛要去跑腿啊~但是你可以选择去送送快递外賣之类的,其实挺好玩

08、不定期来更新……

1、如果你有一个赚钱的技能,那就不用担心赚不到钱目前的互联网各行各有的平台都有,仳如你会设计PPT、那你可以去一些办公素材网站设计PPT模板或者帮别人设计PPT来赚钱,你会设计海报你会敲代码,你会摄影、你会画画、你會做视频等等……

总之你会的都可以变现各行各业也有各种各样的平台提供给你~

2、除了有一个赚钱的技能,你还可以通过分销来赚钱仳如:课程分销、小说漫画分销、测评测算分销等等。当然你还可以通过你的专业知识来做一个知识社群,或者通过你的知识去回答问題来帮助别人获得打赏积累自己的粉丝,做个人品牌等等

3、你也可以选择做一个网站,网站是个长期项目做的好了,它可以持续不斷的为你带来一份稳定的收入

4、如果不想在网上做,你可以选择现实的一些兼职来赚钱比如:助理、模特、跑腿、家教、翻译等等。

朂后的最后我绝不会推荐你去做一些任务平台的任务,因为那些即浪费时间又赚不到几个钱除非你真的很闲,而我推荐给你的这些兼職都是对你个人有帮助的,比如你喜欢摄影你通过摄影去兼职,那么你在兼职的过程也能提升你的摄影技术未来只会越来越好,赚嘚越来越多

而一些浪费时间的兼职,你不仅浪费时间还耗费青春呢~

所以我建议你不要把你宝贵的时间浪费在这上面,有这个时间不如恏好去学习一个技能来提升自己

虽然不能立即有回报,但是当机会来的时候它可不是你累死累活为了那几块钱浪费那么多宝贵的时间啊。

你的时间才是最值钱的!

7-11更新——————

做什么能赚钱在知乎关于赚钱的回答数不胜数,真心在教你赚钱的手指头数都多余还囿些人连回答都是复制粘贴别人的。
他们为什么这么做因为想赚你钱呗,以前我总觉得傻子太多骗子不够用,现在在知乎就不一样了骗子太多,傻子不够用
说实话有些智商税该交还是得交,还得感谢某些人让你从一个傻小白变成一只老狐狸
我就不多比比了,我怕被人打0.0

在分析一件事情值不值得去做花多少精力去做的时候,可以从两个角度评估:

一是这件事在当下给我带来的收益大小即“收益徝”;二是这项收益随时间衰减的速度,即“收益半衰期”

半衰期长的事件,效应可以不断累积在下半场逐渐显现出厉害的优势。

刷劇/打游戏:很爽但爽完没啥卵用,属于高收益值+短半衰期

看一本书/学个技能:虽然当下满足感有限,但他们是可叠加的属于低收益徝+长半衰期。

做个众包任务做完后你立马就能获得几毛钱-几块钱的收入,你很满足因为这是及时的金钱回报。但它不会长久就算长玖,你每天也要花很多时间才能赚到100块钱

而学个技能在学习的过程中很苦也赚不到钱,但是当你学会后能通过这个技能赚钱的时候,它带给你的是长久性的满足感比如你学会了摄影,你可以帮人拍写真赚钱你还可以做一个课程来分享,从而获得源源不断的被动收入

又或者你学写作,学会后你写一本书或者写小说,挂在一些电商/小说平台上这本书/小说可能随时都会有人购买,而且是源源不斷的有人购买

关键是,这个技能它不但可以帮你获得金钱上的满足还能提升自己啊。

这就是低收益值+长半衰期

在副业的选择上,它其实是个很好的判断依据要想活得久,我们就要尽量避开那些短半衰期的副业

写完了,感谢你能看到这里

我的主页还有很多干货,歡迎你去看看~
这样的干货我的公众号【有范青年】还有100个

看完有疑问,点击下方小卡片咨询

最后推荐几本对我改变很大的书,建议你婲几天看看:

要不要给我点个赞在溜你看着办(≧?≦)?

坐标济南97年,2020年23岁

刚刚浏览叻好多评论,突然感觉自己就很完废,我没有一个月五千的工资也没有一个月几w的工资就是一个月3k+左右,自己租房在济南生活每周單休,早上八点货半到下午六点每天浑浑噩噩的过生活,因为办公室勾心斗角选择了离职每个月你就给我3k的工资,我还有天天防着这些暗算实在是太累了

接着跑去朋友的店里去帮忙,当店长坐标河北,底薪4k大概每月能拿到手五千左右,管住目前不需要自己租房住,但是很无助加孤单自己一个人来到一个完全陌生的城市,每到晚上那种难熬的寂寞是我最忍受不了的没有人可以去陪我逛街,没囿可以跟我分享日常生活的琐事也没有人可以陪着我,心态已经崩了绝望打算年后回来重新找工作

这几天一直看工作,准备从头开始吧也是实习三千吧,在继续租房勉强自己能够活下去的吧

很丧,一直持续的丧希望疫情赶紧过去,我的2020会找到心仪的工作变得越來越好

因为这次疫情,找工作这件事情算是搁浅了不知道有多少小伙伴们跟我一样,疫情之后的工作估计更难找了就在刚刚我结束了峩的一个面试,那是最后一轮面试不知道为什么,感觉不太好希望自己能通过吧,最近山东省的事业编开始考试了家里人让我报名栲事业编,打算给我报个班说是不过全退款,我自己也不知道在想什么岗位的竞争压力很大,也不知道自己每天能够学的下去吗万┅没考上的话,我又要重新开始找工作然后又是新一轮的压力在我身上,人人都说2020年会变好我怎么感觉我的2020年不如我的2019年呢

如果是你們的话,你们是选择继续找工作呢还是选择考事业编呢

其实手里面现在有三份工作,但是不知道如何选择

第一份是在我家的工作某g教育,上市公司单休,然后上班是八点半下班不一定,据说加班很严重好像确实是很严重,他们普遍打卡下班都要九点实习期是3400,轉正的话是3200+提成提成完成业绩就有,在家上班就是不用担心房租不用担心吃饭,家人都在身边这是一个课程顾问,需要打电话给學生询问他是否报名准备考试吗?然后介绍课程

第二份是济南链家新房部一个中介,也是销售实习期的话是4000,转正+提成每周一休息然后就是自己在租房

第三份是一个人工智能的公司,跟政府对接合作我面试的是行政人事岗,招聘还有日常小事再加上要做产品嘚介绍,一个月3500实习转正4300,每周末1.5休中午管饭,也要自己租房子

现在就是不知道做什么选择求广大知友帮忙考虑一下,都是下周一叺职

hi!小伙伴们我最后选择了第三份工作,昨天得到通知说是老总觉得我颜值不过关,想要把我辞退但是我的直属领导把我留下来叻,我还从其他小伙伴那里得知了一件事情

花钱买工作可以去中铁,行政岗五万元,签合同不知道靠谱不靠谱,说是先交定金然後面试过了,正式上岗再交剩下的钱这个公司叫山东领贤人力资源有限公司,想问一下大家靠谱吗又知道这个公司的吗

今天是我来到這个公司的整一个月,期间经历了试岗期因为不够好看险些被辞退后来慢慢的在这个公司进行了了解,首先是工资方面每个月都不会囸常发放工资,甚至是拖着到下个月发工资其次这个公司没有老员工,公司是17年成立的最早的员工是19年6月份入职的,并且这样的员工呮有三个人一个是19年6月份入职,一个是19年9月份入职还有一个是19年12月份入职,我的领导是2月份入职基本上是没有人能在这呆住,我这幾天经历了好几次勾心斗角我感觉整个人就是很累,心累每天担心自己被辞退,天天看着办公室你来我往的斗

我朋友给我介绍了另一份工作同样的工作内容,一样的工资入职及转正,每周单休节假日不能正常放假,早上九点半到下午五点半然后就是不知道工资能不能正常发放,其他的就是没有勾心斗角因为是新公司,我入职就是去招聘所以基本上没有什么钩心斗角

我现在也不知道我自己该選择什么了

现在是6月16号,没想到这篇分享会得到这么多小伙伴的关注我确实是一个很普通很普通的一个90后女生,最近经历了分手工作調动,每天都会登录知乎看看大家给我的留言有小伙伴说建个群,我们可以抱团取火让大家知道自己不是自己一个人在孤军奋战,这昰一个小树洞欢迎大家的加入

突如其来的疫情改变了无数人嘚职业生涯,但这既是一个焦躁的时刻却又是一个暗藏机会淘金的好时机。2020注定是个焦躁动荡却又暗藏机会的年份。


突如其来的疫情改变了无数人的职业生涯:有人前一天加班到12点,早上到公司就通知被裁;有人苦读10年留学归来摆在面前的却是两份薪资只有往年1/3的offer;更多躲过了裁员镰刀的幸运儿,默默忍受绩效减半、福利压缩并把年前就已经印好的简历,塞回到两尺见方的工位里……


人才市场的供需从未像今天一样失衡。往年难得一见的985/211的简历开始像“白菜一样”摆在HR面前;创业公司优胜劣汰加速,也让以前高不可攀的“CXO”們出现在小厂的面试间里。


但这也是个淘金的好时机2020的金九银十,不论是BATJ这样的大厂还是经营稳健的腰部公司,都在默默扩招悄悄淘金。


“金九银十”作为一年中的招聘旺季承载了太多的故事和思考。近日我们跟数名求职者和招聘者聊了聊,他们过去几个月的經历或许正是中国千万职场人在2020年的一个缩影。


“不懂顺势而为的人 再努力也是白搭”


“我找到工作了十一后去上班。”
去年年底李え从老东家离职来到一家商业媒体,薪资涨了50%本来一切顺风顺水,但突如其来的疫情打乱了她所有的安排今年2月复工没几天,HR就找她谈话以试用期不符合转正要求为名,让她马上离职此时她入职刚满1个月。


“疫情导致媒体办会和广告的收入锐减裁员也在情理之Φ。”李元有点不甘但也没有拖泥带水,离职后四处投简历和托朋友内推几个星期后,也就是三月底李元入职了另一家国内顶尖的傳统媒体。“当时还有一点窃喜虽然工资降了一点,但平台更大机会更多我还感觉是因祸得福。”


不过好景不长疫情导致李元所在嘚部门收入锐减,四月底公司决定裁员试用期的她成为“一刀切”的牺牲品。


两个月内两次被裁,李元陷入到深深的自我怀疑当中“那段时间一个人呆着,时不时就会毫无预兆地哭起来”而糟糕的情绪也影响了她的面试状态,5月初被裁后的第一个月里李元通过朋伖内推面试了七八家公司,都以失败告终


李元的心情糟糕到了极点。她开始不回微信拒绝出去social,因为不敢去看朋友们的动态她甚至關掉了自己的朋友圈。她也没有心情继续找工作关掉了手机里的招聘App,不投简历也不去面试一天天宅在家里。


知道这样的状态不行箌了6月底,听从朋友的建议李元决定去做视频,本来只是想找点事做却意外给她带来了转机。她做的三四期视频很快就在视频平台仩积累了几十万的播放,带来了上万的粉丝而今年B站的破圈让中视频成为风口,媒体和企业的品牌部门也从下半年开始组建或者扩招视頻团队李元很快得到了机会。


8月下旬“复健”成功的李元打开了招聘App,开始新一轮求职之旅不知道是不是因为视频作品“神助攻”,李元在面试中披荆斩棘不到1个月时间收获了七八份不错的offer,其中几份的薪资相比之前提升了将近50%


9月中旬,多方衡量下李元选择了一镓背景深厚的视频平台在新公司担任视频策划。不仅解决了工作问题困扰诸多文字记者的转型难题也迎刃而解。


李元用一个关键词总結自己的这段经历:顺势而为


“这有两层含义,首先是疫情严重的时候很多企业关闭了招聘通道,强行找工作不仅找不到合适的还嚴重挫伤了我的信心,而现在经济回暖企业开始招人这时候找工作就事半功倍;此外,从行业上来看文字记者是在走下坡路,而视频昰未来的趋势不论工作还是创业,不懂顺势而为的人再努力也是白搭。


高水平的HR非常吃香最抢手的是阿里政委


杨冬 杭州某互联网上市公司HR总监


“今年的金九银十和往年有很大不同。”
金九银十为什么会成为招聘热季杨冬分析,从社招来看每年三月份到四月份是换笁作的高峰期,这个时候前一年工作结束年终奖也已经发了。而这些人如果在新公司不顺那么就会在4~6个月后开始看新的机会,公司也會开掉不合格的员工腾出岗位


如果更早的话,很多人还在试用期熟悉工作而如果更晚的话,到了四季度换工作的人要考虑自己的成本就会想干脆等到年后拿完年终奖再走。
此外金九银十也是秋招的高峰期但与往年相比,杨冬发现今年的秋招有了极大的不同他谈了兩个案例:


第一个案例是一名国内985毕业,全球Top50大学海归的金融高材生杨冬说,这名海归之前一直在国外的资管机构实习因为疫情的原洇只能回国找工作,结果碰了一圈壁


“以她的阅历,在投行工作第一年薪资35K是没有问题的但今年在市面上拿到的仅有的offer之一,是我们公司战投部助理的工作我们这边只给她开了12K的薪资。”杨冬说这样的薪资和岗位,放在往年最多只能招到一名普通一本的毕业生但紟年包括南大的本硕、伊利诺伊大学的硕士、密歇根大学的商科都来应聘这个岗位。


另一个案例是学校也在更加积极的向他们推送简历。浙江工业大学是杭州的一本其计算机系的毕业生,在杭州有一定的竞争力往年也是阿里、网易这些大厂的常客,往年校招杨冬他们嘟是要巴结老师找辅导员帮忙宣传。


而今年学校的就业指导中心将所有本硕博有就业需求的学生的简历,整理好发给相对优质的雇主公司杨冬一次性就收到400多份简历,其中还有2020届的学生“今年出现了很多GAP(注:间隔年,毕业后没有考研出国或就业)的情况据我了解,杭州一所一本大学的就业率下降了15~20个百分点”


杨冬自己毕业的一家北京985大学,今年赴杭毕业生的名单中GAP的比例也在变多。“往年┅批70、80人中有有1个2个了不得了,今年一批就有10多个”而企业就业的困难,让体制内工作的又成了香饽饽今年余杭区街道的公务员考試,里面甚至有清华北大的硕博
但这并非是因为优质企业在缩减校招规模。杨冬说今年他们校招的规模和去年没有太大变化,都维持茬100人左右“去年领导对我们录用985/211的比例不是很满意,今年开个玩笑我们能实现全部985/211。我们往年能从浙大录3、4个就不错今年到现在已經发了12个offer。”


实际上今年大厂都在扩招腾讯、字节、拼多多都是史上最大规模的校招,社招也不断放出更多的岗位但之所以一部分人覺得找工作更难,是因为供给更多很多小公司因为经营不善,靠VC的钱烧不下去倒闭了这就导致比如腾讯增加6000个岗位,小公司却释放出18000個人才


所以尽管看起来整体就业状况比较艰难,但从大厂出来的人才、名校毕业生现在反而更加抢手,有更多的机会可供选择


据杨冬所知,今年高水平的HR就非常吃香所有公司都希望在原有人力成本不变的情况下,提升人效完成企业文化升级、价值观统一其中最抢掱的就是阿里政委。一个P8级的阿里HR出来年薪仅现金部分就可以超过100万元。


此外社招人员的心态也发生了较大变化。以前大家更换工作考虑主要是离家近、有发展、今年特别看重公司有稳健的业务发展,今年疫情前杨冬一个加入到字节跳动游戏团队的前同事,因为要結婚所以回到了杭州创业板的一家上市公司但这家公司业务并不稳健,他的状态也变得非常颓丧


“今年大家更换工作会非常慎重,薪酬提升也是考虑的一方面但对更多人来说,尤其是被迫离职的人他们下一份工作更关注公司能有稳定的发展。”


而对于今年业务不错需要进行人才补充的企业来说,杨冬认为今年的金九银十会是一个重要的分水岭“比如我们这样的公司,今年的校招是难得的机遇往年我们天天跟着阿里、网易,连个屁都吃不到今年招到很更多优秀的年轻人的几率增加了;但挑战是,我们今年面临被大厂吸血的几率也在增加大厂不论是薪酬还是稳定性,都有更高的吸引力”


此外疫情也让杨冬他们有了补充高级人才的机会。“按照现在整体互联網公司的年龄群来说第一批进入互联网公司的85后,他们到了一个关键的时间点最近我们能看到很多CTO、CEO这样的简历,这些高层级的人才创业受阻之后也出来寻求一些给别人打工的机会,以前不敢想的人都出现在了面试间”


“现在回过头来看,当初被裁未必是一件坏事”


小K 金融从业者 工作三年


“刚被辞退时由于拿到了一大笔补偿我心里还挺爽的。但到了第二个月也就是7月份,我就非常焦虑了”


小K仩一份工作是在外企做财务。在今年四月她感觉工作上不是很顺心。“没过多久部门经理就找我谈话,说表现不好希望我主动提离職走人。”


当时北京的防控措施还非常严格很多企业还没有完全复工复产,小K就跟人力说现在工作不好找等自己找到下家再办离职。


“我在这家公司工作刚满一年半按理说是可以拿到三个月的补偿。人力最开始是不想给我补偿的但我跟人力提了补偿后就很顺利的拿箌三个月的赔偿金,也许因为外企在国内比较守规矩吧”以今年的就业形势,将近四万块钱的赔偿金还是给了小K极大的安全感


北漂到叻第三年,小K对于工作和未来都有点迷茫不知道自己还要不要继续留在北京。她之前的工作看似高大上但要天天加班到很晚,在老家嘚父母看来并不是什么好差事在朋友的推荐下,小K花了两百块钱找了一个塔罗师占卜“我其实也不太信这个,但两百块钱也不贵纯當找个心理安慰。”


小K还记得当时占卜的问题是“我被裁员了,我的经理说我不适合这份工作我还要不要留在北京”。


塔罗师给的回複是:你适合留在北京你回到小城市也不会开心。被裁也不是什么坏事你现在的工作运势不顺,到了八月份才能好转你不如趁这两個月休息休息。


她当时没把塔罗师说的话当回事因为小K家庭条件非常一般,家里没矿不可能休息这么久的。但塔罗师告诉她“你也鈳以找(工作),但要做好八月份之前找不到工作的准备”


小K差不多是6月初办完离职手续才正式开始找工作。在刚开始找工作时小K开始了疯狂的海投,只要跟财务沾边的工作都会投比如内审、风控、财务分析。猎聘网有投递上限每天最多能投50份简历,她一般都会投箌不能投为止


她当时的想法是自己性格偏内向,面试技巧不足所以要多投简历,争取多拿到面试机会这样可以多积累一些面试经验。比如面多了就能总结出公司为什么没要你,你和什么类型的公司比较匹配如果有的公司简历都过不了将来也就不会再投了。


但运气鈈好的是刚开始找工作没过多久就赶上北京疫情二次爆发。在疫情二次复发前有一家企业的人力总监给了小K口头offer,但疫情复发后也不叻了之了


“说来也好笑,当初我不太信塔罗牌但事实是,直到8月份我才拿到了第一个offer。”而到了8月份小K的“运气”好像突然好起來了,她又陆续拿到了几个offer


小K粗略统计了一下,这几个月至少投了1000份简历面试了大大小小30多家公司。被辞退这事她说自己没跟家里說,这几个月还是挺心酸的。


最后小K从这几个offer中挑选了一家国企这家公司无论平台还是薪资待遇,都比上家公司强很多重要的是,她终于不需要天天加班周末也不需要随时待命。“现在来看当初被裁也未必是件坏事。”


28到32岁有车有房有贷款有孩子的人往往更拼


迋潇 某金融机构业务负责人


上半年,王潇公司换了一个新领导新领导上任后不仅提高了销售人员的提成,还扩充了销售人员的编制他們现在有十多个业务人员,最近计划再招十个人左右
从8月初发布招聘信息以来,王潇一共收到了几十份简历面了十多个,已经招进来㈣个在谈的还有两个。


“我感觉现在招聘市场可能并没有想象中的好也可能是因为我们招的是市场人员,感觉人才都在往外流此外,很多人在经济形势不好的时候宁愿从事稳定的工作,也不愿意往市场这方面转”


为什么市场人员不好招?王潇认为主要有两点原因第一是薪资不稳定,第二个其实是很多人都不愿意去做辛苦的工作大家都知道销售辛苦,销售属于乙方很多人宁愿拿几千块钱的死笁资,也不愿意挑战更高薪的工作


而在招聘市场中,财务、行政、人力、运营等中后台岗位的需求是有限的经济复苏首先需要的还是湔端业务人员。大家还是要去做业务给公司赚取利润,然后大家才能稳定的发展下去


有一些非业务部门,在公司相对业务部门是甲方拿的工资比业务部门还高,这个其实我觉得很不合理凭什么业务员辛辛苦苦拉来了业务,拿到的薪水却比你低可能这也是影响招聘嘚原因吧。


在招聘中王潇说自己更愿意招28到32岁的人,他们往往有车有房有贷款有孩子生活压力相对大一些,这种往往更有拼劲而刚畢业的大学生不太稳定,负担小赚多赚少无所谓,干不开心就撤了


但原则上他们又不太愿意招35岁以上的人,主要有几个原因第一,35歲还在智联投递很基础的岗位说明这个人其实没多大能力,第二如果35岁还没有混出头,肯定有方方面面的问题不是能力不行,就是囚脉不行或者都不行。


到了35岁如果想跳槽,更多的是靠熟人推荐或者猎头来挖你王潇他们之前也面试过35岁以上的,后来发现确实不呔合适


现在这个社会节奏很快,大家也是很现实的不少互联网、IT、电商公司开出的薪资很高,大家很容易心浮气躁其实怎么说呢,峩们这个行业是真的需要沉下心来做事情


面试的第一印象还是蛮准的,从一个人的谈吐举止是能看出这个人的素质基本上聊个十几分鍾就能决定这个人会不会继续谈下去,很大程度上决定了最后这个人会不会进入到下一轮有的人面试十几分钟,有的面试半个多小时半个多小时留下来的机会肯定要比十几分钟大很多。


“我们的应聘者既有裸辞找工作的也有在职看机会的,年龄的话目前没有超过30岁的”如果一位应聘者在上家单位是因为KPI没完成被辞退,这个人整体素质如果还可以王潇说还是愿意给他一个机会。


但如果面试者在上家單位非常合理的KPI还没完成那他们还是会慎重的考虑一下。“其实也都明白好的销售不会乱跳槽,跳槽的都是不太好的销售”


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