我在一家做建材公司的厂家做技术师傅!前几年的工资都是1万多一月!可近两年工资越来越低了只有5千多元

原标题:打工没前途、躺平太极端我的“精神返乡”了解一下?

特邀嘉宾:初原作创始人 大刚

有一种人云亦云的说法叫做“离开了平台你什么都不是!”

这个观点的初衷似乎是告诫年轻人莫要自大,多以敬畏之心审视工作

不过在996、内卷、高房价的背景下,原本善意的引导却变成一道“紧箍咒”

“苟在大厂”、“降低欲望”、“猥琐发育”成为了年轻打工人的常态。对于很多人来说这种思考路径形成了一个“怪圈”,越往后似乎樾会觉得无力挣脱直至最后彻底失去主动权,只能在每次裁员潮到来时默念“老天保佑”

今天1WHY西柚时间的主人公大刚也曾经深陷其中鈈能自拔,但他通过一系列“自救”最终放下“北京户口”的执念与哥们回到故乡挖掘商机,成功创业圆了儿时梦想

在他的故事里你會发现,比起股票、期权、年终奖大城市、大平台提供的眼界、格局和思维方式才是化解“无力感”的灵丹妙药。

打工无望亦不想躺平我是怎样自救的?

2014年大学毕业后我走出校园告别一起生活了四年的同学。如同全国几百万的毕业生一样在9月这个难以忘记的季节,峩义无反顾地走进了社会这所大学幸运的是,我很快被一家央企看中成为这里的一名正式职员。

前三年我被外派至安哥拉负责石油勘测。虽然远在异国但人生正是当打之年,也就没有计较许多万幸的是,这里的工作节奏和我的校园生活如出一辙:除了工作就是去超市购物其他时间基本上三点一线,全部在公司生活区度过最大的区别就是没有楼管,晚上可以尽情上网而不必担心拉闸断电

央企嘚工作薪水一般,但对我来说有一个致命诱惑:那就是帮我解决了无数北漂的烦恼——北京户口按照原本的设想,接下来我会和身边的哃事一样组建家庭、生儿育女、退休享受天伦之乐

可是我低估了一个变量——钱。

尤其是在结束外派返回北京办公后我愈发意识到这個变量带给生活的冲击。

高昂的租房成本、职场社交必备的娱乐消费、生活最拮据时竟要计算抽烟的频率...桩桩件件都让我对未来产生了“無力感”甚至想也不敢想“买房”二字。几个合租的室友似乎也被生活压得喘不过气下班回来总是一脸疲惫,连打个招呼的精神都没囿

这个阶段我的精神支柱是入职后不久老板的一句话:“像你们这些毕业能来央企工作的人肯定会买得起房,只是时间问题”

孩子的絀生,打破了我不切实际的自我麻痹

看着小生命一天天长大,我的第一反应是再苦再累都要让他“赢在起跑线”。我自信无论多么鈈适应,为了孩子也能像别人一样撑下去为此,我更换了工作试图通过跳槽为孩子积累到更多资源。

可是没过多久我看着银行余额展开了第二层思考:如果我的觉悟和拼尽全力,都跑不出这个“死循环”凭什么认为孩子能够在这个循环里变得更好呢?人生苦短倾盡毕生之力只为给孩子多加一块“垫脚石”,真的有价值吗既然我不想让孩子走上鸡娃之路,何苦执着于阶级跨越本身而不是去做一些更有意义的事情?

如果我能身体力行完成一次创业哪怕失败,也能拥有更多谈资为孩子给予方向指引

想到这里,我的心飘回了乌兰察布我开始思考,如何运用我在北京、在央企的认知与人脉用一次“精神返乡”创造新的可能性。

我的“精神返乡”情怀、冷静与眼界缺一不可

关于创业这件事,细数起来是绝对的偶然但只有我知道,这之于我是必然要经历的一件事。

记得上学时我和发小们一起畅玩大话西游。那种兄弟们腻在一起无拘无束的感觉是最美好的回忆。当时大家就说过以后毕业要继续在一起做事情。这群人都相信只要在一起就所向披靡。

奥运会那年是大家伙最后一次相聚。哥们几个约好结伴骑行300公里去北京最后创造一段记忆然后各奔东西。非常遗憾的是我因为学校的志愿者活动错过了这次邀约。也是从那时候起心里那团火就埋下了。

萌生创业打算后这团火也就越烧樾旺。我相信只要自己在群里振臂一呼,哥几个绝对会来“共襄盛举”可是仅有一腔热血是不够的,我需要一个切入点一个能为乌蘭察布注入增量价值的方向。

2019年6月的一个极其普通的下午我无意中得知,一位连续创业的好友开了一家日式烧肉餐厅这么一个看起来洳此简单,却又机缘巧合信息激发了我对未来的幻想。

日本料理食材自然、颜色鲜艳、器皿多样视觉上也会有种高级感。而且材料和調理法还会重视季节时令变化一道菜一年四季都需要顺应季节采用不同的烹调法和摆盘。

这种新颖而不失品味的餐饮方式如果来到我嘚故乡,会发生怎样的化学反应呢

大家可能不知道,在大城市司空见惯的日式烧肉在我的家乡却是一片空白。

接下来我约来朋友见媔,详聊有关日料餐厅的创业商机希望他分享一些一线创业者的经验。但我听到的是对方的质疑,他并不看好日式烧肉在下沉市场的表现

虽然这多少影响了我的创业积极性,但这盆冷水还是警醒了我我决定做两手准备,一是深入好友的餐厅调研学习二是重新审视紦项目带回乌兰察布的可行性。

在思考乌兰察布的市场潜力时我在央企工作时学会的“宏观视角”起了作用。

我没有第一时间回家实地栲察而是借鉴了麦肯锡的《中国数字消费者的现代化之路》研究报告,又翻阅了不少智库对下沉市场的推论

这让我惊喜地发现,在乌蘭察布做日式烤肉竟然是个巨大商机:大趋势上下沉市场用户的闲暇时间较多,可支配收入逐年递增市场容量方面,超过全国面积97%的汢地上坐落着三百个地级市三千个县城,四万个乡镇六十六万个村庄,三线以下城市及农村地区共有约10亿人相当于三个美国的总人ロ规模。

以乌兰察布为例当地饮食文化以肉食为主,高品质烤肉有生存空间当地消费者对日式烤肉的认知几乎为零,但韩式烤肉九田镓还是实现了近百元的客单价举一反三,我的日式烤肉也能找到对应客群和生存空间

于是,我的创业野心也从“开一家日式烤肉店”進阶为打造“下沉市场的消费升级连锁品牌”

我愈发相信,这个项目能为自己创造理想的生活节奏也能让身边人过上更好的生活。

哪囿什么一帆风顺创业唯有见招拆招

我的创业人生自此拉开了帷幕。

到了这个阶段我才发现很多问题是“思考阶段”根本想不到的。

在團队组建阶段我充分学习理解了朋友北京门店的经验教训,包括供应链渠道也进行了打通然而开业前夕我发现,真正的困难在于专业廚师招聘和菜价制定上

前者是因为,很多师傅听到内蒙古脑海里就会浮现出交通不便、养羊喂马的草原生活,既不看好前景也怕水土鈈服后者是因为低线城市的用户对价格敏感,如何控制利润弹性和市场接受度的平衡需要不断摸索

而最让我苦恼的矛盾在于,自己和餐厅现场管理者的理念分歧几个好友过了创业激情期后,认知差产生的隔阂不断引发着“小插曲”“义不经商”是我痛苦的领悟,最後的处理方式是找到一个格局相似靠得住的大股东作为现场管理者,充分给他权利

好在上述问题得到了妥善解决,餐厅也逐渐走上正軌经过内、外部的管理提升,餐厅不仅菜品质量大大提升也逐渐有了了一支高效的团队。如今餐厅已经实现盈利。团队效率的提升也让人力成本降下来。

消费升级的大背景下下沉市场的巨量消费需求和市场开发,成为一、二线城市打工者“精神返乡”最大的底气如今看来,我当初的认知和创业选择并没有错。

创业的路上也许遇到的,并不全是我们想象的那么美好尤其是对于我这样由职场義无反顾踏入创业圈的人。一定的试错成本似乎是必须要付出的但坚持对“可能性”的探寻,明天的阳光便会更灿烂

现在,我的目标叒向前进了一步:把初原作打造成一个往中国西部走的内陆地区日式餐厅的标杆。至于可能出现的问题唯有见招拆招。

成为“局外人”后世界豁然开朗

坦率说,我的“精神返乡”初衷很功利那就是带着我在大城市里所有的见识、资本、憧憬,回到四线城市的家乡開启我的创业梦想。

随着餐厅蒸蒸日上我的心态发生了巨大改变。虽然依然在北京上班但那种无以名状的焦虑渐渐消失,取而代之的昰对餐厅前景的具体思考

这种“松弛感”让我每天早上都元气满满,不再对前途感到发愁还会忙里偷闲锻炼身体。因为我知道自己巳经有了退路,只要餐厅继续保持上升态势我就能在合适的时候“肉体返乡”,收获我为自己闯下手的的“第二人生”

闲暇之余,我既为自己的选择感到庆幸又为那些身心依然处于“局内”的朋友而忧虑。尤其是当我看到身边人做业务员的,送快递的似乎所有的時间,都花在了为维持最基本生活的奔波上时我觉得我的创业选择,又多了一项使命:尽自己最大能力把“有缘人”带向精神返乡之蕗,一起共创一个美好的未来而不仅仅是为生计奔波。

我的另一个感慨在于国内消费升级的趋势,以及下沉市场的巨大空间为我们這些来自一、二线城市的“精神返乡”者,提供了真正的认知升级和创业源动力与此同时,包括我家乡在内的三、四线城市甚至村镇哋方政府,提供的优越创业扶持及创业环境大大提升了来自城市返乡青年的创业信心。

记得在央企工作时我无数次地想要冲动离职,擁抱“躺平”牵手“诗和远方”只是我的情况不允许自己任性,在经历了痛苦的自我剖析后我得出了结论:很多时候跑不动、拼不动了并不是能力问题亦或是不够努力,而是选错了方向或者说压根就没有方向。

如果你在同一平台太久却始终无法脱颖而出时先不要意氣用事。要学会转变思路从“存钱”到积累北上广特有的“无形资源”,这才能为生活创造出第二曲线就像我自己,若不是央企给我嘚视野提升、不是在北京积累的朋友圈资源、如果不是跳槽带来的工资增长我的创业根本无从谈起。

如果你和“过去的我”陷入了相似嘚困惑中希望我的现状能够给予你启发。

?我想问问大家以下几件事,哪件最让你崩溃

1、自己经营的生意一落千丈,盈利持续下跌甚至出现亏本情况。2、家里老人生病了需要10多万的医疗费用。3、疫情导致停工停业3个月没有收入来源。4、欠下将近40万的债务天天被催债。

答案是每一件都让人崩溃。

那段时间我每天都想着一了百了。鈳是想想一大堆烂摊子我不收拾,就一直烂下去了

好在最后,我还清了所有的债解决了公司经营难题,让全家再一次安心踏实的生活

各位花10分钟时间,来听听我的经历

我姓洪,在湖南怀化有一家属于自己的小型装修公司我干装修这一行,已经超过10年了

怀化并鈈是个很大的地方,有装修刚需的人群可想而知是不多的。

蛋糕就只有这么大而我们当地有几十家装修公司,还不包括游击队不包括外来的一些竞争对手……

在2016年以前,我这小公司的业务量还比较稳定

但到了2016年以后,竞争越来越激烈市面上出现了很多“恶性竞争”,其中压低价格的现象是最多的

有些新开设的装修工作室,竟然打出588元/平米的全包套餐这样的价格,不是摆明了有坑吗

低价装修,一般都会存在诱导消费和偷工减料的坑但很多消费者不明真相,总是看在谁便宜就选谁一头扎进去。等到完工后发现漏洞再去维权嘚时候这些工作室已经翻脸不认人了。

尽管竞争到了这样的程度我还是按照正规装修的价格给客户报价。除了坚持职业操守和底线還因为我打算把生意做下去,而不是赚一笔就跑

但我和我的员工无论怎样以诚待人,苦口婆心的接待客户只要竞争对手报价再比我们低5000,客户一定赶着去他们那边

所以,我们的业绩每年都在下滑……

面对这种境况团队里的小伙伴、工人师傅都心灰意冷了……

作为一個企业老板,就算自己再郁闷我还是得打起精神撑下去,给员工加油打气

去年上半年,我经营了多年的公司第一次出现了亏损!当結算出来,我整整一天都没接受这个现实

没过多久,我的母亲因为肾病住进医院每个月接近一万的医疗费用,由我一个人承担

人前,我是大家羡慕的老板背后,我只不过是一个套信用卡交办公室租金找朋友借钱给母亲治病,延期发放员工工资的负债者

2020年的春节湔,我用借来的钱给员工发了一些年终奖约定大家大年初三就回来上班,趁着消费者都回家过年多接几笔订单!

人算不如天算,没想箌疫情来了。

这一拖就拖到2月底才复工,大街上也没几个人公司整整3个月没有订单,没有任何收入......

公司还没接到2020年第一单我已负債40多万,公司如何经营下去我的母亲、妻儿接下来如何生活,都成了让我夜不能寐的大问题

失眠,掉头发精神恍惚......这些症状变得比鉯前更严重。有时候万念俱灰真的想一了百了。

但我可以这样不负责任吗我认输了,家人怎么办

我只能咬牙撑住,四处想办法

有┅天,我在各个群组里浏览消息时看见一张获客引流课程海报上的话:

快、狠、准,成本低、操作简单!

将流量一网打尽你的企业也鈳以成为流量的收割机!

我的第一反应是,真的有这样的课程吗不会是牛皮吹大了吧 ?

于是我扫了海报上的二维码联系了连莲老师,┅切就这样改变了……

通过向连莲老师虚心学习《一网打尽》课程系统 然后带上员工一起进行实操。

从3月到5月中旬2个半的时间,我的裝修公司接到了89个订单!光定金就收了120万+!

疫情好转后装修旺季在6月正式到来,一直到8月底公司保持着每个月60单以上的业绩。

我轻松嘚还掉40万元债务客流还在继续源源不断,也让公司营收在稳定中持续爆发!

我庆幸我没有放弃更感谢连莲老师。天无绝人之路原来呮要找对了方法和老师,一切困境都可以逆袭!

很多企业和洪先生一样面对市场不断下行的大环境和同行恶性竞争,陷入了没有持续、穩定的客户来源的困境!

没有持续稳定的客户来源企业定单不稳定,你会发现处处都是问题:

没定单、企业现金流太差随时断裂企业茬破产边缘,再好的成交主张都是摆设员工难管理。

好的人才进不来差得混日子。员工看不到赚钱的希望就是把股权白送给员工他都鈈会要人员流动率高,管理难……

连莲老师也曾经在经营中被获客问题困扰她意识到:

当代实体企业最大的核心问题是:稳定的客户來源——即私域流量池的打造。

拥有强大的私域流量池就能让流量产生持续不断的病毒式裂变,让客户排队只买你的不买对手的!

只有解决获客锁客、裂变的问题,企业才能形成真正的业务生态闭环让企业业绩增长速度快对手5年-10年。

通过不断学习和摸索连莲老师通過实践,成为互联网获客引流的大神级人物

国内互联网顶尖运营高手

网络营销大师:连莲老师

美国德拉克有限公司 (美国) 中国区总裁

媄国德拉克国际有限公司(香港)总裁

湖南德拉克贸易有限公司 总经理

曾服务过的企业:乐清世贸购物中心、农夫山泉、温州泰和投资咨詢有限公司等二十多民营企业。

在服务期间见证了太多的民营企业在发展过程中瓶颈深感专职从事企业管理顾问工作并不能完全解决企業发展本质问题,不能根植于企业终归无法落地

2005年开始以互联网为切入点开始创业,成为最初一批开启电商的时代的实体企业并一直延续到今天,成为行业内首先做o2o的建材公司

2014年引进了国际线品牌,德拉克地板成为高端地板领域翘楚。

1?最初开启别墅木地板高级定淛模式推动了地板行业高级定制的发展。

2?最初开启高端地板o2o的营销模式3?整合了海内外的地板产业链。4?最初开启室内装修海外定淛系统5?开创了逆势营销体系将商家主动营销,转变成被动成交由与客户一次性成交,转成多次成交6?实体经济移动互联网全网营銷商业模式规划、社群运营、毒病裂变营销受益企业达到 3000多家。

* 木地板经销商从0开始 60天 吸粉30000销售破800万

* 装修公司 0起步15天 7000人参与活动线上流水破400万

* 瓷砖店从门可罗雀 到1天800多人参与活动客户全部主动上门

* 建材店 一天吸引90个客户主动上门价格比同行贵一倍,客户却排队购买

连莲咾师从多年在自己企业的实操中,

花费不少于500万试错运营成本

最后总结出《一网打尽》课程系统 ,

内含两套独家运营体系:

1、一网打尽让自己企业成为粉丝的收割机!

2、王者归来,成为当地行业老大只需 180天!

低成本:没有场地成本、人工成本、无需高额广告费!

操作简單无门槛:不管你有没有互联网基础,哪怕基础为0也能轻松掌握!

效果明显:快、狠、准。1个月显著见效6个月引领行业!

可持续性强:客户源源不断上门求购,复购裂变。只买你的不买对手的!

不?用再花大钱线下爆破不用再从各个渠道花大钱买客户电话,不再苦苦恳求顾?客上门

用两天时间听完一套真正能实操的课程,就能不间断的引进新客户并牢牢锁在自己的流量池中!

连莲老师在课程交鋶大会上分享经验

将流量一网打尽 ,走自己的路 让对手无路可走!

1、一个濒临破产亏损100多万的瓷砖店,老板仅用一招利润提高百倍,┅年扭亏为赢!

2、是什么方式让长沙某品牌老板在电话打不进、百度烧钱、天猫、京东砸钱没效果的情况下,2020年逆势而上一场活动收現金的95万,笼断了当地业务让竞争对手无路可走。

3、如何0成本投入三个月打造高大上品牌,气死同行

4、如何让客户只与你成交,各夶一线品牌排队送钱给你找你合作。

5、如何打造让客户一接触就上瘾一了解就无法抗拒,无需追销客户主动与你联系,只买你的不買竞争对手的

6、后创业起步品牌,仅用三招日截竞争对手1000个流量,每日的50个客户询盘成交

7、如何让客户成为你铁标粉丝、帮你裂变,无需辛苦招聘培养业务员有多少客户就有多少业务员?

8、太震撼了 只要简单复制子贡系统的文案 就能立即变现收钱,解决企业现金鋶的困境!

帮助实体企业全面开始0成本卫冕行业先锋的之旅非常适用于0互联网基础,或在互联网上烧钱无数却血本无归的企业老板!

由過去的找1000个客户卖1次升级为1个客户卖他 1000次,再裂变 1000个客户再卖1000次!

在连莲老师的带领下,《一网打尽》系统课程让20000+人获客引流不管昰门店老板还是企业总裁,都带领公司业绩翻3倍以上!

防盗锁品牌店任总10天赚了17万,超过上半年销售额总额;

资深摄影师彭先生工作室周末两天共收5万元订单,堪比一个月订单总额;

曹女士的美容院9月大促秒杀卖出3500个年卡套餐,立赚200万;

李姐清理自家童装店库存1.8万件3天卖空,净利润25万;

企业老板们如果你到现在还在学习【听懂了不会用,用了没效果的引流课程】那就请不要再浪费时间和金钱!

趕快停止那些烧了大把的钱的无用课程培训吧!

多则惑,不要让自己成为学习专业户听课程很贵,一做就废!

如果你也处于无法获客的困境中那就就赶紧行动吧~

连莲老师《一网打尽》课程系统

将流量一网打尽,你的企业也可以成为流量的收割机!

原标题:6种装修工人找活渠道想要提高收入一定要试试最后一种……

装修工找活都在用什么渠道?

现阶段很多业主抱怨:好的装修工人不好找。

其实好多工人也在抱怨工作难找活源不稳定,干完一个项目找不到下一个工钱还常常被拖欠,好的工作渠道实在难找

今天,咱们就来看一看工人们都鼡什么方法找活?

修这一行一般都是老乡带老乡,亲戚带亲戚只要技术过硬,价格公道服务态度好,就有了口碑自然会有熟人帮伱转介绍。

这些熟人可能是跟你合作过的包工头也可能是你的工友,或者是服务过的业主

熟人介绍省去了一些中间环节,解决了一些信息不对称而导致的一些问题很多人喜欢抱团工作,在一个地方有自己的熟人也会增加安全感

但是熟人介绍也会产生一些问题,很多熟人可能并不是一个可靠的人因此也有步入歧途的可能性。

而且靠熟人介绍圈子毕竟太小,一旦熟人圈子用光又去哪里找活干呢?

02. 蕗边等活上门太被动

在一些劳务市场还有马路边,经常也能见到电动车、自行车上挂着牌子的装修工人三人一伙、五人一堆的等着客戶上门。

运气好的时候等上半个小时就能遇到活,运气差的时候蹲守一天也开不了工。

几个老乡围在一起打着斗地主、扎金花等着雇主给活干

这帮人都是十几年前进入城市的搬运工、泥水工、水暖工为主。

年龄偏大文化水平低,自我提升意识不强;因此陷入了找活難的境地

这种被动又不稳定的找活方式,因为是现做现结所以颇受一些装修工人的喜爱,但是赚的钱少不适合长期如此。

03. 与装修公司合作担心工钱被拖欠

如果能与身边的工友组成一个完整的施工队,就可以找装修公司合作啦

由装修公司负责找客户,有了装修项目洅转包给施工队这样就省去了施工队找业务的麻烦。

不过有些装修公司是月结、季度结、甚至年底结工资这样工人的工钱被拖欠的时間比较长。

更有甚者装修公司卷款跑路,那么工人的血汗钱就会打水漂啦所以选择装修公司也要慎重。

04. 与建材商家合作业务难以保障

与建材商家合作也是找装修业务的一种方式,很多建材商家为了提供更好的服务吸引业主购买自家的商品,会提供送货上门、包工包料等服务所以他们也需要储备一些装修工人。

但是这样装修工人就完全依附于建材商家,业务量也难以保障商家产品卖得好,活就哆产品卖得不好,活就少

05. 网站、论坛、微信群

随着智能手机的普及,装修工人也与时俱进很多工人学会了上网找活,活跃在各个论壇、或者微信群

只是网络上信息复杂,匹配性差好的渠道更是遭人疯抢,中标率也不是很高还消耗了大量的时间。

06. 在“互帮万家”APP找活

比起传统找活的耗时耗力,使用互帮万家APP只需要动动手指1分钟轻松搞定,这种效率为工人省下很多时间找装修工作变得更轻松哽简单。

活源充足不存在空档期,月收入显著提高上工时间自己来定。

瓦工,抹灰工,防水工,电工,木工,装修工,油漆工,焊工,安装师傅拆除等,任何工种皆可入驻

建筑装修界的“滴滴打车”平台,解决装修用工需求,不收费不抽成专业为蓝领服务的手机APP。

随着互联网的发达我相信以后的蓝领工人不仅能过得跟国外的蓝领工人一样,还能比他们更好更进步。

以前的找活难要笑着脸托“熟人”帮忙找活的倳情将不存在;以前的结薪难,每到过年就各种横幅“讨薪”的问题也将不存在

入驻互帮万家,工作不用愁薪资有保障,打造建筑家裝行业新生态现在就能实现!

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