延迟解除行政处分申请书处分不得超过几个月。o

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-05 11:58 标签： 延迟发货 处分
预备党员转正最多可以延期多长时间？_百度知道
预备党员转正最多可以延期多长时间？
之后因为工作忙一直没有转正，在2013年6月份毕业之后转到地方本人是学校的预备党员，到现在已经有一年半的时间了
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应当取消预备党员资格。预备党员转为正式党员：第七条 预备党员的预备期为一年，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准，不能超过一年。《中国共产党章程》的相关规定、农民、军人。党组织对预备党员应当认真教育和考察，也同正式党员一样。预备党员预备期满，简称中共党员、共产党员或党员，分为中国共产党正式党员和中国共产党预备（候补）党员，是指按照《中国共产党章程》规定的入党条件和程序被批准加入中国共产党的工人。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外。认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员。中国共产党党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年；不履行党员义务，不具备党员条件的党员转正最多可延长一年的时间
得重新入党！！，就取消预备党员资格，并把延长预备期的原因写清楚按照发展党员的工作条例规定，你已经很危险了。预备党员预备期可以延长半年，也可以延长一年，但最多不可以超过两年。你赶紧向支部写转正申请。切记要抓紧时间，催促支部书记抓紧研究你转正的事。如果预备党员两年还没有转正
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并在申请中写明延长预备期的原因，也就说预备两年不转正的话就会被取消入党资格。现在应抓紧时间向所在单位党支部递交转正申请。最重要的是一定尽快最多可以延长一年
只要学校的档案里有你的预备党员登记信息，这个你档案到了地方还是可以办的。要找档案所在地的街道办事处或者行政服务中心咨询，并到相关的党支部办理转正事宜。要准备的材料有：预备党员向党支部提交转正申请材料包括：
1、转正申请书。内容包括：（1）预备期内自己的表现如何，有哪些进步；（2）入党时支部大会给本人提出的缺点有无改正和克服，目前还存在哪些不足。（3）有无新问题。（4）今后努力的方向，以及对能否转正的态度。2、《入党志愿书》。该材料是预备党员在入党时填写的，一般保存在本人的人事档案里。因此，本人应持个人身份证明到市人才中心档案馆（人才大市场619室）或科技园分部档案馆借出《入党志愿书》。3、《思想汇报》。重点就预备期内自己的思想状况实事求是地向党组织作出汇报，勇于指出自己的缺点和不足。
4、《工作表现鉴定》。即用人单位对预备党员在工作中的德能勤绩综合评价。要求用人单位必须本着对党组织负责的态度，实事求是填写，并加盖单位公章。党员暂无工作的，也可由户口所在地的街道办事处或居委会开具相关证明。
另外，预备党员如果超过预备期3个月才提出转正申请的，需加写一份《延迟申请转正说明》，实事求是地写明延迟原因，并由本人签名。 这样就可以了。望采纳我的回答。
延迟一年为限
按照发展党员的工作条例规定，你已经很危险了。预备党员预备期可以延长半年，也可以延长一年，但最多不可以超过两年。如果预备党员两年还没有转正，就取消预备党员资格，得重新入党。你赶紧向支部写转正申请，并把延长预备期的原因写清楚，催促支部书记抓紧研究你转正的事。切记要抓紧时间！！！
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公司连续几个月都延迟发工资，我们有权解除劳动合同吗
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1、你可以以用人单位违反《劳动合同法》第38条的情形，也就是以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系，并要求单位经济补偿金，工作每满一年支付一个月的经济补偿金，如果用人单位不支付，可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁。2、第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
com/zhidao/pic/item/aa1fab82fff1d9e510fb30e2408b2.jpg" target="_blank" title="点击查看大图" class="ikqb_img_alink"><img class="ikqb_img" src="http.jpg" esrc="http://g:<a href="http://g.hiphotos.hiphotos.baidu.com/zhidao/wh%3D450%2C600/sign=3c3bdfde84b/aa1fab82fff1d9e510fb30e2408b2://g，可以解除劳动合同。&具体做法请参考李律师的答复.hiphotos.baidu.com/zhidao/wh%3D600%2C800/sign=43778eef0fefc2e37b14/aa1fab82fff1d9e510fb30e2408b2.baidu，也是未及时足额支付劳动报酬当然可以!《劳动合同法》第三十八条规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。那怕是拖一天或少付一元
本回答被提问者采纳
　　公司连续几个月都延迟发工资，劳动者有权解除劳动合同。　　1、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　2、注意：但在解除合同过程中，劳动者是要提前30天书面告知公司，并且要注意的是解除劳动合同的理由是公司未及时足额支付劳动报酬。
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在处分执行期间，不思悔改或者又违反其他公务员规定的，需要延期撤销处分。
采纳率：70%
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2015年违纪，2016年因此事被县纪委定为党内严重警告，请问影响期是多少7？
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处分决定中应当有处分期。严重警告估计得一年，而且后续影响还会有的。
依照《纪律处分条例》第十三条的规定，受到严重警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。如果在受处分的一年期间没有出现其他问题，可以思想汇报形式向党支部申请解除处分。
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