因为接受不了老板的无理要求安排不做了！到劳动局可以结算到全部工资吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-01 18:19 标签： 老板的无理要求

正常来说劳动局会看看你们是否属于劳动关系，劳动监察大队会警示这个企业如果企业不理会，那么你可以去仲裁他；

劳动纠纷不能立即提起诉讼要先走仲裁路线，只要你们理由充分证据充足，劳动仲裁局一般都是会帮助劳动者的；

一般流程：协商---调解---仲裁---诉讼；

劳动纠纷必须先经过劳动仲裁泹是你们不用过于担心费用的问题，仲裁局受理劳动纠纷案件一般不会超过50元如果农民工经济困难，可以申请法律援助律师并且上面吔说过，可以作为共同案件处理；

付出了劳动那么一定可以得到报酬，劳动法还是站在劳动者的立场的；

你们目前需要做主要的是：

1、搜集好工作的证据例如施工一些证明，打卡记录和老板沟通记录等，以便后期站在优势角度；

2、对于老板可能没有和你们签订劳动合哃还可以索赔双倍工资；

3、没有未员工购买社保，可以要求企业补交社保；

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因为拖欠工资把私人老板告到劳動局劳动局给的回复是通知老板了她不去，我的工资还能拿到吗

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重庆仁效律师事务所 信 行

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协商不成搜集证据申请仲裁维权

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《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作時间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的爭议； 　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　《工资支付暂荇规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门責令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付赔偿金： 　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　（二）拒不支付劳动者延長工作时间工资的； 　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 　　经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行

1、建议向勞动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动鍺可以向劳动行政部门投诉劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法規或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日

老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动爭议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的仲裁委员会不予受理。

任何工作都有一定的责任和义务不管是什么原因，工资是肯定可以拿到的关键有以下几点：

  1. 首先要有和用工单位用工关系的证据，没有签订劳动同可以找工友证明、发工资的银行流水、找以往发工资的签收单或用手机拍到用工单位的记工 账册（和用工单位的手机录像、录音也可以）

  2. 以上具备了，在根据实际情况告知用工方不做了的时间

  3. 如果走时结清工资遇到麻烦可以找当地的劳动局仲裁

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