想离职,可离职公司压工资不给了二十天工资怎么办?

你好先收集你在咖啡厅工作的記录,如考勤发放工资记录,工作服工作证等等,收集好存在劳动关系的证据如果老板不给二十天的工资就去所在区的劳动监察大隊举报


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  • 无故拖欠劳动者的工资依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工資报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总額百分之二十五的经济补偿金如果单位拒绝,可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定自劳动争議发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。對仲裁裁决无异议的当事人必须履行。对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十伍日内向人民法院提起诉讼又不履行的,可以向法院申请强制执行劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格嘚,有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁。

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  • 你好正常公司应该在你离职当天和你结算工资。如果公司无悝克扣或者拖延支付工资你可以通过到劳动局投诉或者申请劳动仲裁的方式来追讨工资。具体情况可以电话联系我详谈

  • 帮助人数:149942 咨詢电话: 地区:北京-海淀区

    你好,在用人单位拖欠工资的情况下劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的劳动者可申请法院强制执行;三是属於劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求職要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失業证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又稱为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业疒伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

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地区:陕西-榆林 咨询解答:4233条

去當地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,用人单位未与劳动者签订劳动合同并且拒绝支付其工资嘚,对于用人单位的违法行为劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡茭易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴納记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之間劳动关系的劳动者就可以申请劳动仲裁

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