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你出了金华市劳动监察大队没有发现有律师事务所?一去咨询就明了的事情……
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工資
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
第九条 勞动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
第十六条 劳动合同由用人单位与勞动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
【秘籍:找快递封面写清楚是辞职信,里面写清楚是单位违法所以辞职保留公司签收的快递回执单为证】
因为你没说公司违法的各种凊况,所以请自己找劳动合同法等相关法律来看看建议找当地律师
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找劳动局能解决哪些问题,进行劳动仲裁吧!不过这老板也太黑了吧?45天让别人吃什么哦?
你现在怎么样了解决了吗,去金东区劳动局能解决哪些问题我这2天也要去,你如果还没解决的话留言吧。
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劳动者辞工用人单位不支付工资的可以按照以下方式处理:一、向劳动监察投诉,请求劳动监察发出限期支付通知书;二、逾期不支付的向用人单位所在地劳动争议仲裁调解法申请劳动争议仲裁,要求结清工资并按照应付工资50——100%支付赔偿金;三、用人单位不履行仲裁裁决的向用人单位所在地人民法院申请执行。
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