夏季海边团队拓展训练个人总结，可以做哪些活动项目或者是团建游戏?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-26 01:14 标签： 拓展训练项目大全
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出游方式：跟团游& & 近年来，越来越多的公司和组织愿意支付大量资金来扩大员工培训。我们必须问，为什么？事实上，领导人愿意把钱花在钱的价值上。因此，让我们来看看扩大对组织的巨大影响。　　必须有一个共同的目标，以便工作人员进一步确定和确定组织中的任何组织的目标，并为所有成员形成向心力。然而，在现实生活中，组织成员对组织目标不明确和不认同的现象并不少见。开发可以帮助组织解决这个问题，因为发展是一项任务，要求每个人的目标是一致的，所有成员都清楚并同意目标。通过训练培养向心力是一件好事。威信：152& 5　　加强本组织的凝聚力无疑是一个组织的关键。如果该组织成员的士气，做什么都不好。大部分的开发项目都是集体项目，成员们共同完成任务，在整个过程中培养默契和凝聚力。在日常工作中凝聚这样一种凝聚力，做事的效率肯定会提高。　　改善人际关系，很多时间在日常工作中，不同部门的人很少会不交流，这就使得一个组织内部的人际交往变得冷漠，从长远来看，不利于组织的发展。发展培训使大家共同完成任务，打破了正常工作的部门界限，改善了成员与领导之间的关系。
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　　　　说到团建拓展训练相信朋友们都不陌生，就算没参加过或许也有耳闻，就是通过一些合作的游戏来提升团队的协作能力，但我们都知道一般拓展公司提供的都非常无趣、且老套，那下面就让我们盛世聚才来为大家提供一些既提升协作能力还有趣的户外游戏吧。　　1、徒步，是户外运动为典型和为普遍的一种。徒步能够缓解压力，提高抗压能力，磨炼意志，自我完善，从而激发潜能，提高工作效率。徒步让我们荣归自然，寻找自我，结识朋友，增长见识，愉悦心态，改善亚健康，在徒步中战胜困难。　　团建意义：　　徒步培养大家认真负责，积极主动的态度，开拓创新，勇于担当的精神。以结果导向，在团队协作中，共享成功，在磨炼意志同时，让目标聚焦，从而重铸团队。　　2、皮划艇，是夏季很受欢迎的水上游玩项目，去千岛湖、富阳桐洲岛等地方避暑游不妨搭上皮划艇，湿身快乐!　　团建意义：　　皮划艇绅士但不乏激情，竞技却淡然输赢，这是一种运动，更是一种生活态度。沉稳、节制、精准、控制，这是魅力无穷的团建，这是充满规则的放松，这是崇尚礼仪的竞技，是属于夏日的清凉。　　3、漂流，曾是人类一种原始的涉水方式。漂流初起源于爱斯基摩人的皮船和中国的竹木筏，但那时候都是为了满足人们的生活和生存需要。　　漂流成为一项真正的户外运动，是在二战之后，一些喜欢户外活动的人尝试着把退役的充气橡皮艇作为漂流工具，逐渐演变成今天的水上漂流运动。夏天来一场刺激湿身，和小伙伴们来场“水上战斗”是不是比在家空调间里吹空调吃瓜要有意思多了?听小编说了这么多，是不是感觉我们盛世聚才的团建拓展训练很有趣且有意义呢?如果您正在策划公司的团建活动，那不妨来我们盛世聚才咨询了解吧。联系人：王女士电话：地址：北京市西城区西什库大街电子工业党校Q Q： TEL：2/网址：www.bjssjc.com哪些团建拓展训练游戏比较有趣
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哪些户外拓展训练团建活动比较有趣？
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相信很多人都参加过公司组织的团建活动,但由于形式单一、缺乏创新,渐渐地,大家对团建失去热情,如何通过团建增进成员之间的相互沟通和了解?哪些户外拓展训练团建活动比较有趣？
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&&&&&&&&虽然大型跨地区的企业组织依然利用团队建设活动促进员工间的交流和感情，但许多参加者在活动结束后想的却是大家不如各自呆在办公桌旁就好了。在2015年思杰(Citrix)委托团胜拓展对逾1,000名办公室员工进行的一项调查中，有近1/3的人说他们参加过的团队活动要么与公司文化不符，要么让员工很尴尬难受。
　　为了解决这个问题，许多组织者开始采用新的策略让团队建设更加吸引人。这种新策略的出发点是，没有人愿意玩那种冗长无趣、仅仅是为了教育员工认识企业流程或文化而设计的游戏。如今受到员工喜爱的活动包括烹饪课、学习冰雕、击剑、甚至是穿相扑运动专用的胖人服。
　　芝加哥专门组织团队建设活动的公司TeamBonding的首席运营长大卫&戈德斯坦(David Goldstein)说，这些新型的团队活动有不少引入流行文化的元素，它们更能吸引那些不愿参加活动的员工，也能够更好地根据不同公司的文化进行量身定制。
　　户外拓展训练团建活动没有食谱的烹饪比赛
　　比如，戈德斯坦的公司为总部位于马萨诸塞州沃尔瑟姆市的实验室器材制造商赛默飞世尔科技(Thermo Fisher Scientific)安排了一次烹饪活动。从全球各地来参加一周会议的25名管理者在第一个晚上被分成了五个小组，每个小组要在规定时间内为晚餐做一道菜。这些团队被告知要做什么菜，是开胃菜、主菜还是甜点。食材都已备好。只是没有食谱。
　　为了做出美味的传统希腊式馅饼spanakopita，赛默飞世尔科技的公共关系总监罗纳德&奥布赖恩(Ronald J. O'Brien)说，他的小组成员不得迅速去熟悉和了解其他人的性格。&我们都是领导者，& 奥布赖恩说，&整个过程凸显了我们处理同一个状况采取的不同方式，谁应该负责，工作如何分配。&
　　有时候，团队活动是让不同地方的同事聚在一起难得的机会;而有些时候，团队活动又可以让每天都在一起工作的同事有机会展现出各自不同的一面。
　　户外拓展训练团建活动大沙盒子
　　加州戴维斯市的羊肉生产分销企业Superior Farms Inc.想为公司11名高管寻找一种新的团队建设思路，后来在拉斯维加斯找到一家名为Dig This的公司，这家公司把自己称作&重型设备游乐园。&在这里参加团队建设活动的同事要操控重型建筑设备，完成定制的小组任务。
　　开挖掘机似乎对每个人都是全新的体验，也让凯伦&埃利斯(Karen Ellis)进入了一个自己完全不熟悉的领域。埃利斯是Superior Farms人力资源副总裁，她说，如果不是她的小组搭档通过耳机冷静地告诉她具体该怎么做并不停地鼓励她，她绝对完不成自己那部分任务。
　　埃利斯说，他非常有耐心，而且完全知道我需要听到什么。她还说，这让她对每天都在一起工作的这名同事有了全新的认识。
　　团队建设领域的另外一大趋势就是模仿流行文化的活动，包括为慈善和非营利组织做事情。俄勒冈州奥斯威戈湖市的管理和技术公司Jibe Consulting就选择了由Wildly Different设计的一项活动。后者是位于佛罗里达州的团队活动组织公司。
　　Jibe的70名员工被分成10人一组的小组，工作是安装和装饰一辆红色四轮小车，然后通过完成各种任务来赢得玩具装进他们的小车里。把小车装饰得最好看、并赢得最多玩具的小组将赢得奖牌。Jibe的人力资源总监梅丽莎&休姆斯(Melissa Humes)说，&一个搞IT的人站起来，哼着曲调让我们猜歌名，让我看到了他全新的另一面。&
　　但她又说，活动最棒的部分是看到慈善机构麦当劳叔叔之家(Ronald McDonald House)来拿走所有为孩子们做的小车。
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