进厂工作快只签一年合同要不要签了、合同也签了每个月都扣钱了,可是巿民卡到现在还没有给我办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-25 17:58 标签： 只签一年合同要不要签
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> 在公司上班一直没有签劳动合同，可是现在快一年了，公司要辞我我应该怎么办？
在公司上班一直没有签劳动合同，可是现在快一年了，公司要辞我我应该怎么办？
我在这公司上班还差一个月就一年了，现在老板要辞我，因我不是正式员工，我的工资都是他们综合部贴的加油票，就有两三个月有我签名，后面的就没有了，我还有加班的时候，也没有发过加班费，如果我要是告公司，我应该怎么告啊？准备什么材料？要请律师要花多少钱啊?
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律师对“在公司上班一直没有签劳动合同，可是现在快一年了，公司要辞我我应该怎么办？”的解答：
热心网友解答
一、单位违反《劳动合同法》未与你签劳动合同，你可要求你工作期间的双倍工资。
二、可主张加班工资。
三、收集与单位有劳动关系的证据，如工资单、银行工资记录、同事证明、单位给你的证件、单位文件、职工考勤单等。
四、证据收集后向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
五、建议请专业律师代理，律师费双方协商，不会很贵。
请选择为最佳答案，谢谢。
回复时间: 14:16:32
您好，可以申请劳动仲裁，提交的材料有仲裁申请书、身份证复印件，能证明存在事实劳动关系的必要证据（如工友证言、单位文件、工牌、工服等）。 仲裁请求可以要求：10个月的双倍工资，加班费，违法解除劳动合同的经济赔偿金1个月工资。
仲裁本身不收取费用，有不明白的可以电话咨询我。
回复时间: 14:39:11
你好！你可要求双倍工资、可主张加班工资。 申请劳动仲裁，应提交仲裁申请书、身份证复印件，能证明存在事实劳动关系的证据
回复时间: 14:49:56
单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
回复时间: 17:21:32
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