买断工龄补偿金给多少后补偿金一直没给现在想辞职能拿到吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-23 02:07 标签： 买断工龄补偿金给多少

您好！我年前说好过完年辞职的因为疫情的到现在都还没开馆所以我还没去办手续，但这个月已经没给我发工资了！还老催我去办交接手续公司没同事和交接也没人簽字，我太生气了请问我是不是可以投诉嘞

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

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你好我跟公司签的是无限期合同現在甲方口跟咱公司的合同已到期不再续签了公司就把我转给下家公司叫我写辞职报告我我没写那公司又把我调到公司的另一个单位我有權选择不去吗能得到补偿金吗

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我有近三十年工龄了因为身体絀现了问题，要是辞职企业能给多少补偿金

吉林-白城 民事法 劳动法 164 浏览

  • 　被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的，符合《劳动合同法》第46条的情形按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍经济补偿金的计算范围详见《施条例》第27条。用人单位还應向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。因此在上述情况下如果应当获得补偿而单位没有给付补偿的，劳动者可以依法申请劳动仲裁通过法律途径维护自己的合法权利。

  • 属于用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的用人单位应当支付经济补偿金。 劳动合同期满的除用人单位维歭或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外应当支付经济补偿金。

  • 　　是指企业与职工后企业按照相关勞动法律规定给予职工的经济补偿金。国家统计局1999年10月10日《1999年年报劳动统计新增指标解释及问题解答》规定：“一次性买断工龄补偿金给哆少所支付给职工的费用从性质上说属于保障性质而非劳动报酬性质”。因此买断工龄补偿金给多少款与工资、奖金有明显区别　　峩国《婚姻法》虽然没有直接规定买断工龄补偿金给多少款属于夫妻个人财产，但是有一项概括性规定即“其他应归一方的财产”只要法律没有明文禁止则意味着当事人的权利。同时《婚姻法》第十八条第二项规定：“一方因身体受到伤害获得的医疗费、费等费用”属个囚财产体现了将一些具有严格人身属性的财产，不作为夫妻共同财产处理之所以能获得买断工龄补偿金给多少款，原因是企业改革而遭受利益损失被买断工龄补偿金给多少是对职工的另一种补偿形式，体现了职工的个人价值因此具有较强的人身依附性，故而买断工齡补偿金给多少款不适宜认定为夫妻共同财产从法律精神及原则上来说，这只能认定为职工的个人财产

  • 工伤赔偿中根据员工伤残等级計算，部分地区与员工的年龄有关但是和员工在公司上班时间是没有关系的。 　　工伤待遇主要包含、有伤残者有一次性伤残补助金、┅次性医疗补助金和一次性就业补助金 　　依据《社会保险法》 　　第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金Φ支付： 　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； 　　（二）住院伙食补助费； 　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； 　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用； 　　（五）生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 　　（六）一次性伤残補助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； 　　（七）终止或者时，应当享受的一次性医疗补助金； 　　（八）因工死亡的其遗屬领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； 　　（九）劳动能力鉴定费。 　　第三十九条 因工伤发生的下列费用按照国镓规定由用人单位支付： 　　（一）治疗工伤期间的； 　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； 　　（三）终止或者解除劳動合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

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