您好 1. 如果存在“事实劳动关系”,超过一个月但没有签“书面劳动合同”,对方应当对您进行“双倍工资赔偿” 2. 辞职是您的权利,正式工提前30日“书面通知”实習期提前3日辞职就可以了。 3. 单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的 4. 您可以和对方协商,协商不成可以向劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁可以委托律师帮忙,欢迎咨询
公司拖欠工资可以直接走人吗没有打书面离职申请,但是已经提前20天口头跟老板说过辞职另外,還需要做工作交接吗不做的话需要承担什么责任。
您也有法律问题 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
你好也是可以直接走人的哦。
你好可以申请仲裁,也可以起诉处理
建议依法解除劳动合同。
回答太官方了我需要的是针对我的问题回答清楚明白一點。谢谢
欠我3个月工资我不能直接走人还要办交接?当时问了老板老板说不用,但是是口头的出来1个月了又说我没办交接不给工资。
问题答案可能在这里 →