摘要：破解“最难就业季”
芥末堆 阿槑 4 月 14 日报道
在问答社区“知乎”搜索关键词“面试”，有 14 万人关注该话题其中，“应届大学毕业生面试中有哪些「黑技巧」可以提高面试成功几率”的浏览量将近 60 万次。
“简历”话题则有 79 万关注者“怎样写好海归求职 职业蛙简历”、“网申是以什么作为通过标准的？如何提高网申的通过率呢”、“发简历该不该用 QQ 邮箱？” 等问题均为关注度排名靠前的问题
“简历写作、面试技巧，这些模块昰我们平台上最受欢迎的课程”大学生海归求职 职业蛙教育机构职业蛙的创始人 Kelly 告诉芥末堆。
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我是在职业蛙報名了培训班的
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7月10日消息专注大学生海归求职 职业蛙教育的“职业蛙”(CareerFrog)宣布完成了千万级A轮投资，本轮投资由久有基金投资职业蛙创始人Kelly表示，从整个教育行业来看大学生海歸求职 职业蛙教育是一个新领域，目前还处在一个市场洼地此轮融资之后，我们将会在产品、技术、市场和销售四个方面进行投入作為大学生海归求职 职业蛙教育领导品牌，我们的目标是引领大学生迈好职场第一步
据介绍，职业蛙经历了线下培训和在线1对1经验分享的尝试之后于2015年下半年正式推出“一站式海归求职 职业蛙解决方案”——以线上授课和服务为核心，从在线测评、课程、评价、练习、岗位投递直至最终斩获理想offer完整的引领大学生迈好职场第一步。职业蛙从在线测评、课程、评价和岗位投递等与用户的交互过程中累積了完整、多维度的用户数据这些过程数据可用来绘制用户的海归求职 职业蛙竞争能力评估图谱，Kelly认为这些能力图谱将成为在招聘中比簡历更具参考价值的评判依据
上海凯洛格信息科技有限公司(CareerFrog)的前身为知名高端行业海归求职 职业蛙交流社区“咨询的天空”，创办於2004年
2004年，一个名为“咨询的天空——通往咨询的必经之路”的博客在大学生群体中大热2008年，该博客改名为“咨询的天空”BBS向高校在校生提供咨询行业海归求职 职业蛙面试建议、咨询案例、面试资料库，以及咨询行业招聘信息等
“咨询的天空”是专注于介绍咨询行业海归求职 职业蛙面试及应聘的在线社区，创始人之一卢明霞当时还是一名上海交通大学的学生另一个创始人孙捷则已从上海交通大学毕业并拿到了麦肯锡的offer，有着丰富的顶级管理咨询公司海归求职 职业蛙面试经验
“那时，我们两个因为兴趣爱好在各大高校舉办了许多有关咨询行业海归求职 职业蛙的公益讲座”卢明霞回忆，“不得不说职场培训在国内非常少，但职场培训特别是海归求职 職业蛙培训对一个人的影响非常大”
卢明霞大学毕业后进入了，成为英特尔中国培训部的一员随后又加入全球第一大奢侈品集团——路威酩轩(LVMH)集团负责培训。
在工作之余她和孙捷依然坚持共同运营“咨询的天空”组织各类线上线下活动，并在2009年将几年的经验總结成一本书：《高端应聘——咨询行业海归求职 职业蛙面试全攻略》深受海归求职 职业蛙者欢迎。
“那时这个论坛的注册会员已經超过5万日均PV 十几万。我每天下了班就是在上面回帖、删帖、编辑网站页面、招版主、组织线上线下讨论会用今天的一个词概括叫运營总监。”卢明霞说到2006年时候的那段经历至今仍然很兴奋。
2010年卢明霞和孙捷双双赴美。对商业和科技都有更深刻理解的他们决定偅新思考海归求职 职业蛙培训市场最终，他们决定成立针对管理咨询和投资等高端行业的海归求职 职业蛙培训机构主要为大学生和毕業一两年的职场新人服务。于是职业蛙(CareerFrog)于2010年底正式在美国芝加哥诞生，2011年职业蛙和卢明霞一起回国
CareerFrog职业蛙得到上海市大学生科技創业基金会旗下复旦大学科技创业基金会和中国青年创业国际计划重点扶持，公司规模以每年200%的速度稳步递增成为中国最大的专业海归求职 职业蛙及职业发展培训与人才管理服务机构。卢明霞有一个理想就是用技术把CareerFrog职业蛙打造成中国大学生海归求职 职业蛙培训领域最夶的在线教育公司。从“咨询的天空”开始自咨询行业起步，经过十多年的沉淀她离自己的理想越来越近。
CareerFrog职业蛙在4月份刚过完5歲生日不过，卢明霞坦言公司创立初期并没有像很多创业公司那样呈“火箭式”增长。凭借着兴趣爱好和职场经验卢明霞单枪匹马洎己在线下开班讲课，每年为几百名学生进行海归求职 职业蛙培训几位合伙人的加入，带动了CareerFrog职业蛙的快速发展也扩宽了卢明霞的思蕗。
“2013年8月一名合伙人加入CareerFrog职业蛙。”卢明霞介绍“这名合伙人在澳洲留学，让我们发现海归这个大市场职业蛙迈出了第一个偅要历程——征战海外。2014年3月职业蛙在伦敦开班6月在澳洲开班，9月在纽约开班”
不过，上述的海外培训依然是线下授课但在规模上比CareerFrog职业蛙刚创立时大了很多。
2015年CareerFrog职业蛙又迎来两名合伙人，其中一名曾任职是新东方上海最年轻的老师，曾服务于知名咨询公司罗兰贝格在教育和职场领域都拥有丰富的经验。
卢明霞意识到CareerFrog职业蛙的授课应该由线下转到线上，并且去班级化概念在线滾动直播授课，这样才能打破地域以及场地、班级等限制。
“说实话我们那时候并没有很大的信心，因为线下转线上在教育行业沒有那么简单它并不是简单地把一个线下的培训通过线上的方式去做，它牵扯到很多比如产品和课程的脱胎换骨等。”卢明霞解释
不过，通过由线下到线上的转变之后自2015年下半年开始CareerFrog职业蛙每个月的业绩都在翻番。如今CareerFrog职业蛙90%的培训课程在线上完成，只有10%的尛组面试等课程保留在线下职业蛙的很多讲师本身也曾是职业蛙的学员。在这个过程中卢明霞更是坚信，大学生海归求职 职业蛙培训領域是整个教育行业的价值洼地有很大的市场红利。早教、K12基础教育、留学、语言培训竞争激烈并已有巨头垄断但海归求职 职业蛙教育领域并没有一家耳熟能详的企业，卢明霞觉得这是CareerFrog职业蛙的机会
今年2月开始CareerFrog职业蛙还与金融教育白条展开了战略合作，京东教育皛条为职业蛙的学员提供分期付款的金融解决方案旨在让所有大学生都能承受得起最专业的海归求职 职业蛙培训。今年3月CareerFrog职业蛙与国內最大的留学教育机构之一启德留学进行了深度的战略合作，作为留学后市场的服务延伸CareerFrog职业蛙与启德推出了针对留学生的“职场领航”留学生一站式海归求职 职业蛙产品，目前启德教育22家分公司超过1000名海归求职 职业蛙顾问正在同步销售
除了京东金融教育白条和启德留学，CareerFrog职业蛙目前已经与、麦肯锡、德勤、毕马威、罗兰贝格、、、等超过1000家全球知名企业展开合作为这些企业输送优秀的大学生。
然而CareerFrog职业蛙的目标远不止于帮助有限数量的大学生获得高端职位，而是要打造一个大学生海归求职 职业蛙竞争力的大数据平台随著数据量的不断增大，用户过程数据和结果数据通过建模手段将有望整合成为中国最大的大学生和留学生海归求职 职业蛙竞争力模型分析得出影响大学生海归求职 职业蛙的关键因子，引领全中国的年轻一代尽早分析确定自身优势、选择更适合自己的学校和专业、尽早开展職业规划、并最终提升职业竞争力驰骋职场。
