请问这是怎么回事呀？上班不干活，白天想干活，就是干不快。晚上加班干活，干的挺快倒挺起劲的就是也没干成多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-15 17:06 标签： 上班不干活

我是在工地做水电的在一个礼拜前晚上加班不小心触电了，当时我人就电晕了还好不是一个人干活不然我就去见A了请问这样的情况有没有什么赔偿

详细描述（遇到的问題、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我是在工地做水电的在一个礼拜前晚上加班不小心触电了，当时我人就电晕了还好不是一个人幹活不然我就去见A了醒来之后发现我左手的大拇指和食指被电烧伤了右手的掌心也被烧了个洞，请问这样的情况有没有什么赔偿

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他们跟我说加班到11点没有加班费除非通宵有加班费这个违法吗... 他们跟我说加班到11点没有加班费 除非通宵有加班费 这个违法吗？

加班肯定有加班费不给的话去当地劳动局举报他，没签合同和没交保险都可以举报该给你的都要补给你。如有帮助请采纳

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我还在某企业上下班好艰辛，夜里加班加点大白天干活儿哪些事儿还得去处理调处如今老总不仅不加薪反倒降了人们每一职工几百块的薪水，我不愿意在企业上下班离职不干有哪些叫法吗。

国内的企业单位都执行的是劳动法和劳动合同法 劳动法 第四十四条　有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

根据我国劳动法的有关规定，通产个情况下如果用人单位无故辞退劳动者，则劳动者可以要求給予双倍的补偿 补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资 如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同劳动者则可以要求双倍工资的补偿。

  • 1、如未签劳动合同依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》苐三十七条员工在提前30日书面通知单位可以解除劳动合同并且无须赔偿； 3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条员工有权要求单位支付经济补偿； 4、如未交社保，可以要求单位补缴； 5、如单位拒绝可以申请劳动仲裁。

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