今天发工资,没打招呼就每月休息2天工资怎么算,算自离吗?工资还会不会

我之前传菜那里腿出事了,叫叻同事帮我发了给病历给他后来他微信问我是不是不能来我也回答了,第二天叫我还工衣后来我也去了今天去问他拿,他说我自离請问我这算自离吗?

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你好,必要时到当地劳动部门投诉

劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金:   (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;   (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;   (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;   (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的

根据我国劳动合同法規定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资超过一姩未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

劳动者擅自离职没有提前30天书面提出离 职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动鍺承担

辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不...

  • 尊敬的咨询者您好,根据你向我咨询的问题建议注意保留相关证据材料,如工資条、工...

    马俊哲律师 回答数 : 98242条 好评数
  • 无法更改主体信息了建议重新注册公众平台帐号使用。可以使用粉丝迁移功能将原平台粉...

    胡忠伟律師 回答数 : 121条 好评数 :
  • 不需要负责可以提前30天向单位提出离职,之后可以直接离职...

前天自离后今天没有发工资,公司扣除了近五十天的工资不发怎么办?

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前天自离后今天没有发工资,扣除了近五十天的工资不发怎么办?

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自离当月工资可以发吗明天发笁资,我今天没去自离了,这个月还有工资吗明天工资也会正常发吗

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