一个月前提交辞职后可以请假吗的辞职报告,在他请假那天车间出了点事,现在公司说出事那天后他上的班不给钱,走仲裁可以吗

需提前一月提出辞职当中是否可鉯请假?

1、这一个月时间内是否可以请病假或事假
2、是否辞职报告一定需注明依据劳动法三十一条规定或提前30日通知等字样?
 
  • 第一个问题根据公司的规定以前我们公司是要求实际上班一个月,请假了要再补但是有些公司是可以以自然月算的
    第二个问题是不需要,当然关鍵还是看你们公司的规定了写了其实也只是形式,要是你跟公司签订了合同合同上规定的时间更久,那就要依据合同
    全部

你好是这个样的。我是某某公司在银行的外包人员2016年2月28日跟该公司签订劳动合同。保险到期没有工作人员打电话跟我说续约的事情直到4月14日才打电话让我续约的事。我跟他说我要领失业金他说我的保险已经到期时间太长为由,领不到失业金到今年4月10号我跟该公司提交辞职后可以请假吗了书面的辭职,然而公司给我的理由是让我放心在着他们尽量招人,最多三个月我就可以走了同时也请了4月19日-4月21日请假的事情。当时公司给我嘚答复…

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