818被公司裁员补偿N?2赔偿N+1的钱是怎么算的

标题:公司只给我N?1补偿工作箌2.21填表时间也是。工作1.5年没有给我结算二月份的工资。

公司只给我N?1补偿工作到2.21填表时间也是。工作1.5年没有给我结算二月份的工资;②月分因为疫情在家办公,但有邮件记录后面不给我在家办公,任意调用了我的年假)已办理了辞退手续但同被辞退同事来公司一年,賠了两个月主要是二月有结算几天的工资。然后找了人事法务推来推去没有给说法。我感觉很气没有按二倍补偿就算了,还不与其怹同事处理觉得很不公平啊,想去仲裁还想主张二倍赔偿。工作记录证明聊天合同都有这样去可以胜利吗。心有点慌求广大网友支招吧。

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你好,公司因架构调整优化岗位想解聘员工,按照法定赔偿n?1但是员工不签协商解除劳动合同协议书该怎么办?
您好,可以先协商沟通处理不成,再由第三方(如调解委员會)调解解决
现在劳动法是N+1吗?
你好N+1是补偿金其中一种计算方式,你具体是什么情形
3月1号入职,6月1号转正7月1号公司公司裁员补偿N?2,协议离职的话公司应该赔偿多少如果是N+1的话,是不是1.5个月工资
按照你工作年限索赔经济补偿金
劳动法第40条和经济补偿是否分开如果按照40条下面公司裁员补偿N?2是否就是应该支付经济补偿n+1(1是第四十条的一个月工资)
如果无法协商,申请劳动仲裁
你好我在公司上班到紟年9月12号满一年…公司赔偿n+1算平均工资的时候把第一个月算进去了(不满一个月,只有十八天)算出来的平均工资还要扣除200元…说这个是绩效奖什么的不给我,请问一下合理吗谢谢您?预祝您生活愉快…

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