中光电公司显示技术有限公司的团队怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-07 18:31 标签： 光电公司

12日上午随着来自全国17个城市的創新创业代表在深圳湾创业广场共同点亮启动装置，2016年全国大众创业万众创新活动周正式拉开帷幕在此期间，“昆山发布”将通过【聚焦高层次人才】栏目宣传我市创新、创业取得的成绩和亮点。

近年来龙腾光电公司转型升级不断取得新成效。今年3月龙腾光电公司成功实现单月盈利后续每个月都保持盈利态势，成为今年全球盈利最快的面板企业良好的发展态势背后，有一个“新人”的贡献

今天，先来关注国家高端领军人才、昆山龙腾光电公司有限公司技术平台中心总经理林熙乾

在龙腾光电公司，林熙乾是一个“新人”他去姩1月加入，成为公司显示技术研发的核心成员其实，在显示技术领域林熙乾是一个“老人”，有着12年的工作经验曾在台湾友达光电公司、宸鸿光电公司担任技术开发高级管理人员，共获得42项液晶显示与触控显示发明专利

走进龙腾光电公司，林熙乾作为公司技术平台Φ心的负责人总是忙个不停，要么潜心于新技术的研发；要么开展培训提升团队的研发能力；要么深入产线改善生产工艺和制造流程

林熙乾加入龙腾光电公司后，对公司的技术研发进行了重新规划与定位并且在一年时间内率领团队完成了新一代光配向、高性能一体化觸控显示整合等前瞻性技术，为龙腾不断推出新产品、开辟新市场奠定了基础

林熙乾不是一个人在战斗。在龙腾光电公司的转型道路上林熙乾除负责新技术的研发工作外，还肩负着另一个重任：带领培育公司的研发团队为未来发展积蓄人才力量。

林熙乾曾在国际学术期刊上发表高质量论文13篇研究成果获得过台湾最佳产品奖、友达光电公司团体金奖等。来到龙腾光电公司后他带领的团队先后提出专利提案超过100个，目前以林熙乾为核心技术平台中心已有研发人员140人。

几年前龙腾光电公司为适应面板市场发展趋势，开始从做大尺寸媔板向中小尺寸面板转型为此，公司实施了差异化、高端化的产品策略要把转型思路变成现实，就必须持续推出新技术、打造新产品这就要有充足的人才力量。

“我目前70%的工作是培训研发人才将国内外显示技术领域的新知识以及研发工作的方式方法传递给他们，带領团队一起努力”

林熙乾以他丰富的工作经验和研究成果，为龙腾的技术研发团队带来了新能量

采访中，林熙乾风趣地把龙腾光电公司比作一艘战舰在光电公司产业的大海上航行了11年。面对竞争激烈的产业形势只有不断提升技术水平、增强人才力量、储备技术资源，才能拥有打胜仗的“武器”

到昆山、入龙腾，林熙乾收获的不仅仅是在大陆的第一份工作还有作为新型显示技术人才备受重视的荣耀感。

林熙乾毕业于台湾清华大学过去常到大陆参加显示技术领域的行业会议和活动，但是他从来没想过到大陆工作

“来到昆山之后，才发现这里的台企台商这么多整个城市都不会让我觉得有生活在异乡的感觉。”林熙乾说

昆山重视台企发展，更重视科技与人才昰一个求贤若渴的城市，这让他收获了强烈的荣耀感、归属感

在昆山工作的一年多时间里，在市人才办、市科技局、开发区科技局等单位的关心下林熙乾先后获评国家高端领军人才、姑苏创新创业人才、昆山领军人才。

(来源：昆山日报 昆山人才综合 )

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