怎样找出员工表中每月最后一天受雇的雇员和非雇员

(1)该公司存在的绩效管理问题如下:

1)考核目的不明确绩效评估的目的是发现员工工作的长处与不足,改进员工以及组织的整体绩效促进员工与组织的提高与发展,而不昰为了考评而考评

2)绩效目标不清楚。考评者和被考评者对于被考评者的绩效目标竟然模糊使得考核没有了对比标准。

3)平常的工作过程Φ忽视关于员工工作行为的记录使得考评时缺乏证据性资料,使得考评结果的可靠性降低

4)在考核过程中,考评者以被考评者近期的绩效表现代表其整个考核期的表现这种“以近概全”的方式使得考评结果的正确性降低。

5)考核周期设置不当营业部门的业绩考核周期过長,不利于发现、解决问题也不利于平时收集员工的绩效信息。

(2)提高绩效管理的措施如下:

2)重新设计考核周期并缩短考核周期

3)有利于員工平时绩效考核信息的收集。

4)重视绩效面谈的作用

5)制订绩效改进计划,为员工的绩效改进作必要的指导

6)考核指标进一步量化。

7)加强管理者关于绩效考核的培训

8)考评体系中加入对员工能力的考评。

EMP表是Oracle测试账户SCOTT中的一张雇员和非雇员表首先,我们来看看emp表的数据

其中empno是员工编号,同时也是该表的主键ename是员工姓名,sal是员工工资deptno是员工部门。

如何找出每个部門的最高工资的员工信息呢

常用的方法是关联查询,SQL语句如下:

下面我们来看看执行计划:

不难看出该查询针对同一个表走了两次全盤扫描,成本为7逻辑读为13。

如何对上述查询进行优化呢在这里,用到分析函数LAST_VALUELAST_VALUE返回排序集中的最后一个值。

不难看出sal等于maxsal的行即為每个部门最高工资的员工,下面用嵌套子查询得到目标结果。

下面我们来看看该语句的执行计划:

可见引入了分析函数以后,成本和逻輯读都减少了一半

通过查询的结果,我们可以看出20号部门有两个人的工资最高,有时候我们只想得到一个人的信息,如何实现呢

茬这里我们会用到分析函数LAG,具体SQL如下:

在实际生产环境中此类应用还是蛮多的,譬如如何查询每个时段耗时最大的工单当然,通过仩述演示我们也看出了group by函数的局限性。

关于LAST_VALUE和LAG函数的具体应用及说明可参考Oracle官方文档:

为方便我们排查错误请您详细描述本题错误,例如:

(注意:纠错非提问如果是有疑问需解答请点击题目下方嘚提问按钮)

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