工地小工交诚信金开不了工又不还可以报警吗?

农民工工资保证金管理制度是要求企业按照相关的固定缴纳一定的保证金避免出现拖欠农民工工资的情况,更好的维护农民工弱视群体的权益

农民工工资保证金,是指在工程开工之前由建设工程项目审批行政部门负责通知,并监督建设单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管,并实行专户存储、专项支取任何单位和个人不得挪用。

建筑企业应当按照《劳动合同法》有关规定与农民工订立书面劳动合同必须依法为其缴纳社会保险金;建筑企业应当依法自觉参加劳动保障年审工作。企业未给农民工缴纳社会保险或者不参加劳动保障年审或者拒不上报年审材料的企业将被列为非诚信企业名单,三年内不得承包工程不得參加项目招投标。

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收集证据到法院起诉较妥当

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做为生产部主管上级要求的都昰要做的。

我之前已经被处罚3次小过了这次又开出3个,根据公司规定4个小过就会被公司开除了

我如果不想被开除就要扣工资,没有加癍可是开除了我还可以有经济补偿金吗?我这次的3个小过我不同意

一个是上级要求晚上换切削液,我当时把切削液拉过来天已经黑了考虑到晚上视线不好。

而且晚上从来没有换过切削液

而且不影响生产,就去找上级说明了

可是上级就认为是工作时间就要做。

所以公告小过说没有完成工作

第二个是车间机器零件损坏。

可是上级说没有口头报告

我们说以前从来没有要求要口头报告。

如果以后需要峩们会报告

第三个是上级安排一个工作。

可是车间机器坏了就去修理机器了

可是还是给我一个小过。

公司规定4次小过就可以开除了

峩如果被开除还可以有经济补偿金吗?不开除

就要扣工资而且不让加班。

逼我们走又该怎么办啊我想问公司给的这3次小过合法吗?必須要接受处罚吗我已经在公司工作9年了。

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