近半年因请假工资流水电子版不稳定，有4个月1400，一个月2700.一个月2300，不请假可开3300.

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-02 23:48 标签： 工资流水电子版

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详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

入职第一个月，我想问一下员工工资流水电子版是3500其中有100是全勤奖请假一天就没有了星期六上班，星期天休息在职天数为23天（3月8号來的算到31号），没有请假怎么计算工资流水电子版

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  • 全勤奖是单位给予员工的奖励性待遇应該根据公司的管理规定由单位自行发放，在法律层面并没有相应的规定全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度一般公司全勤奖制度1、当月在公司规定的上班时間内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤不计发全勤奖。）2、当月无论请事假或病假（不计时）均扣除本月100全勤奖。
    3、当月旷工一次即扣除100全勤奖
    4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。

  • 全勤奖是单位给予员工的奖励性待遇应该根据公司的管理规定由单位自行发放，在法律层面并没有相应的规定全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度一般公司全勤奖制度1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤不计发全勤奖。）2、当月无论请事假或病假（不计时）均扣除本月100全勤奖。 3、当月旷工一次即扣除100全勤奖 4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤獎。

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    可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局下轄劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《》该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和規章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资流水电子版和執行的情况实施劳动保障监察用人单位拖欠就是违反《》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉

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