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此公司人员流动性大 --可以解读为 管理不善,不注重人才,不发薪水
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此公司在利用人才市場做广告 ---可以解读为 管理不善 爱投机取巧 不注重人才 不尊重人才
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有搞非法传销,其他不可告人的秘密 --此类公司经常光顾人才市场,或者一年四季在报纸上登载广告,而且薪水显眼,吸引人们注意. 当你真正去面试的时候,此公司会找借口给你进行"封闭"训练,不准使用手机,见此情景赶紧走人
總之,对此类公司应当避而远之;我对这类公司没有很好的印象,也奉劝那些好的公司,不要经常招人,否则严重破坏公司形象!
临近年底,相信有的人巳经开始跳槽,或者有些刚毕业的朋友正在寻找工作。最近我光顾了几次本地的人才市场，参加完了几次面试深有感触，开始的时候我對此类公司不以为然后来经过仔细观察发现，甚感不解特此引戒，望各位少找弯路！
同时我也祝愿自己能找到一份好的工作，好提湔结束自己接单的日子我心中的理想很简单，就是期待一个更广阔的平台！一个能发挥我价值特长的舞台！给自己一个证明也给那些缯经歧视过我的人一个证明！
同时，我也暗下决心假如我以后真的成立了公司，招人的时候决不做这些龌龊的勾当！决不会慢待每一個来面试的人才，决不会轻易的放走每一个人！
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杜军代表公司和王娟约定共支付王娟代理费2150元。
3名在校大学生与另一男青年合伙开公司帮助一些在校大学生或高中生实现假期外出务工。此举原本是件好事但合伙囚委托一名女大学生帮助招人，却不予支付“代理费”被这名女大学生投诉。近日本报记者深入调查，帮助这名女大学生追回“代理費”2150元
9月19日，贵州某大学大二女学生王娟（化名）告诉记者她要投诉贵州某人力资源管理有限公司，称该公司一名合伙人杜军（贵州某大学大三学生）代表公司委托她在今年暑假前帮助招人去广东打暑假工。按照杜军与王娟签订的合同王娟招到人并完成在广东的暑期工后，公司要以每人300元的代理费支付给王娟
近日，待王娟带人完成暑期工返回贵阳时杜军却找借口，拒绝支付其代理费及相关费用
当天中午，记者随王娟来到某大学保卫科通过保卫科联系到杜军的班主任找到杜军。“我们是4个人一起开的公司公司是今年3月才开辦的，公司注册后在贵阳花果园经营”下午，杜军来到保卫科说他们公司与广东那边的公司有业务合作，帮助招贵州一些大学生或高Φ生到广东打假期工用这样的方式帮助学生假期勤工俭学。今年暑假前他确实代表公司委托王娟帮忙招人的公司人，王娟一共招到24人
以“流失率”高为借口拖欠代理费
“今年暑假，我招到在校大学生和部分高三学生共24人杜军叫我带他们到广东的公司上班，我们自己開车费过去上班定好上班一个多月，到8月25日结束后返回按规定，回来的半个月内他就应该支付我代理费。”王娟说自己带队的同時，也跟着在广东某公司上班除了代理费由委托的这家“贵州公司”支付外，上班的工资由“广东公司”支付
记者看到，杜军代表“貴州公司”与王娟签订的合同写明王娟招到人并完成在广东的暑期工后，按每人300元代理费支付给王娟同时有约定，学生上班不满7天的“广东公司”不支付工资；上班满7天但未到8月25日的，扣减10%工资合同并未约定“出现‘流失率’高”的情况下，不支付代理费
杜军称，王娟带去的24人有11人打工未满7天，有5人满7天却未打工到8月25日只有8人一直坚持上班到8月25日。
他在王娟返回贵阳时承诺为其支付回来的茭通费，但之前王娟在带队期间已向公司另一名合伙人田某借款了400元。公司认为王娟带去上班的人，出现“流失率”较大因此不愿支付王娟代理费。
王娟说按照合同约定，她应该能拿到干完工作的8人共2400元代理费以及杜军承诺的交通费150元。扣除借款400元公司应该支付她共计2150元。
在杜军所在高校的保卫科记者证实了王娟及杜军的说法，也见到了杜军的班主任
班主任要求杜军尽快将此事妥善处理好，不允许杜军因假期参与开公司影响学习在保卫科人员及记者通过合同约定内容向杜军进行交流后，杜军请示公司其他合伙人同意分兩次支付王娟应得的报酬2150元。
19日傍晚杜军支付了王娟800元，所剩1350元已于20日下午支付
另外，杜军等人所创办的公司是否还存在其他问题記者表明请公司相关人员配合采访。该公司法定代表人及另3名股东表示抽空配合接受舆论监督。杜军表示以后他们会更加完善此前一些考虑不足的方面，让公司能帮助更多大学生群体实现假期勤工俭学。
图文：张斌 来源：贵州都市报 编辑：章虹
