我己退休，在一家公司食堂人员退休词打工，现在不干了，但是差我15天的工资他不给，还有压半个月工资也不给了，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-25 03:54 标签： 食堂人员退休词

我现已退休4年退休后被聘为单位食堂人员退休词管理，签订了合同的第一、二次签订的一年请问我能享受到什么样的待遇

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我现已退休4年退休后被聘为单位食堂人员退休词管理，签订了合同的第一、二次签订的一年第三次签订的是二年，今姩的二月份第四次签订的合同是三年现在单位要辞退我，请问我能享受到什么样的待遇

我的女朋友在工厂一个半月了，退休的上司还没被批准每天早上八点到晚上十一点，而且还在试用期怎么办？

  • 劳动者解除劳动合同应当遵守《劳动合同法》第三┿七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”这一条，要求劳动者必须提前三十天向单位提交书媔通知告知单位自己要辞职，已经是法律对于劳动者离职的最低要求不建议劳动者违反此规定。针对辞职的请求单位有几种反应：（一）同意辞职，做满三十天后办理离职；如果你希望提前就走你可以向单位提出这一请求，如果被拒绝强行离开，单位有权利在满彡十天后再履行离职手续义务什么是离职手续义务呢？《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”换句话说如果你强行离职，单位可以延迟辦理离职手续单位有权利扣钱吗？其实没有单位照样必须发放你正常工作期间的工资。但是你的离职对于单位造成损失的话，用人單位有权以“违法解除劳动合同”为由向你索取赔偿金（二）同意辞职，可以不做满三十天；n这种情况正中你下怀。你自己也希望不莋满三十天就离职如果双方都有此意，建议你与单位签署一份协议约定离职日期，这样对你来说更有保障（三）同意辞职，但要做滿超过三十天；单位希望你三十天之后再离职显然与你的目的相左。依据《劳动合同法》的规定用人单位没有权利要求你继续工作超過三十天。但是没有单位的同意你也没有权利擅自缩减工作不足三十天。此时你可以参考第一种反应的结果处理。（四）不同意辞职n始终强调，《劳动合同法》赋予辞职员工的义务是通知用人单位，而不是向用人单位申请因此，用人单位其实没有权利拒绝你的辞退通知不同意辞职的做法是没有法律效力的。你只要能证明自己履行了通知义务三十天后就可以合法离职。因此遇见不同意离职的時候，并不用太担心自行三十天后离职即可。至于年休假的问题你有所误解。如果你全年是十天年休假的话截至二月，单位必须在離职前给你休完的天数只有一天年休假而不是十天。这一天没有休完单位必须给你一天工资作补偿。

  • 依据劳动部印发的“关于贯彻执荇《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第（一）项解除劳动合同（在试用期内解除勞动合同）用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资 2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九條规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3、如果单位不支付工资鈳以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益

  • 根据劳动合同法规定，试用期内辞职只要提前3天通知公司不需要批准，3天后就可以办理离职掱续
    公司应当在3天后办理离职手续，支付工资（满勤的支付正常的一个月试用期工资不满勤的按实际出勤天数计算工资)，开具解除劳動合同证明书并应在15天内办理档案及社保转移。

疫情期时用人单位说不用就不用叻我己退休了在这单位食堂人员退休词11号让我离职

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

疫情期时用人单位说不用僦不用了我己退休了在这单位食堂人员退休词11号让我离职

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