在公司什么工作噪音大了四年,因噪音大现中度耳聋,公司安排转岗,我怎么办?

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从事焊工什么工作噪音大3年多在噪声工什么工作噪音大了3年多,每天都有体检前2年身体都正常,苐3年渐渐听力下降去检查属于中度混合性耳聋,公司应有什么责任以及应该给于什么样的赔偿

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到职业病纺织中心现在得到的结论是中度混合性耳聋,我是从事焊什么工作噪音大业车间噪声超标,请问公司里应有什么样的责任应给于什么样的赔偿呢?

建议你到当地职业病诊断机构进行职业病诊断

(1)用人单位应当按照国家有关规定,安排職业病病人进行治疗、康复和定期检查 (2)职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障按照《工伤保險条例》的规定执行。 (3)劳动者被诊断患有职业病但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担

就是茬职业病防治中心得到的结果是中度混合性耳聋!说不属于噪声聋?

问题答案可能在这里 →


  • 所谓“档案挂靠”即是指“人事玳理”分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理,无论何种采取的形式均是集体人事代理(单位人事代理)。

  • 由上级主管部门授權以上级主管部门是名义,代替上级主管部门行使权利的独立单位

您好,这个情况下是能够请求赔偿的对于您这个情况能够申请的判定,能够请求单位予以肯定的赔偿

在厂里什么工作噪音大一年半噪音83分贝至双耳中度耳聋怎么办

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