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用户名beautytsl
阅读：2864回复：15
为什么我们是P4P，在offer.alibaba.com没有排名，大神出来解释一下
发布于： 02:24
为什么我们是P4P，在offer.alibaba.com没有排名，大神出来解释一下？
请问是什么原因造成的，
用户名cnhfig
发布于： 10:45
用户名qdssht
发布于： 09:00
offer.alibaba.com里边 只要给钱就会有排名的，关键看给了多少钱，排在什么位置
用户名jwthb
发布于： 14:22
钱出少了，当你的出价比offer页第一名多的时候，那就是第一名，offer页以出价论排名
Manufacturer of Waste Water Treatment Equipment In China Since Year 2006.
用户名cnstarindustry
发布于： 11:40
请问楼主解决了吗，我也遇到这个问题。 在alibaba.com 上面明明p4p排第一了 但是在offer.alibaba,com 上面却找不到。在alibaba.com 上面其他商家明明没有P4P 排名 在 offer.alibaba.com 上面却有显示。
用户名ycdoer
发布于： 11:19
我也遇到同样的问题，明明是P4P前三，到OFFER上根本找不到这个产品。。。
用户名cncnnp
发布于： 21:01
用户被禁言,该主题自动屏蔽!
用户名szjiatel
发布于： 23:25
同样的发现此问题，很严重，OFFER.ALIBABA上根本找不到。。。明天打阿里客服问下
用户名cnyabc
铜币1444枚
发布于： 13:42
alibaba的p4p排名不等于offer的排名，位置可能会发生变化，但具体规则是怎么样的，这个就不知道了
用户名hangshuo
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data-hash="read_重天#
发布于： 15:05
：同样的发现此问题，很严重，OFFER.ALIBABA上根本找不到。。。明天打阿里客服问下 亲，你这个问题解决了吗？
外贸本科生
<span class="lou J_floor_copy" title="复制此楼地址"
data-hash="read_楼#
发布于： 14:38
请问楼主的问题解决了吗？我也碰到这样的问题，明明P4P排在第一位，但是到offer页面却一个产品都看不到，网站效果差了很多，问客服也说不出个所以然来，就说是买家偏好影响的
用户名cqdianfeng
<span class="lou J_floor_copy" title="复制此楼地址"
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发布于： 16:10
刚刚发现了这个问题，有没有大神可以支招的
用户名zforward
<span class="lou J_floor_copy" title="复制此楼地址"
data-hash="read_楼#
发布于： 14:41
真的还是喜好度的问题，还说offer排名系统会加重买家喜好度的因素， 跟主站排名是会有变化的。真的是相当的不理解。
操千曲而后晓声 观千剑而后识器
外贸本科生
用户名cnetqg
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发布于： 05:30
亲，关键还是钱的问题。
用户名unioncig
<span class="lou J_floor_copy" title="复制此楼地址"
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发布于： 17:34
估计产品反馈数据积累不好
用户名uszibn
<span class="lou J_floor_copy" title="复制此楼地址"
data-hash="read_楼#
发布于： 17:58
现在这个OFFER alibaba &直接屏蔽非P4P关键词用户了，我们做的小众产品，搜根本搜不到，点开P4P就会有~
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Powered by你已经拿到了百度等公司offer，为什么选择阿里？_图文攻略_全通关攻略_高分攻略_百度攻略
题目你已经拿到了×××等Offer，为什么选择××公司？1. 题目分析本题考查点：对公司的忠诚度、职业规划。精彩内容，尽在百度攻略：https://gl.baidu.com这种类型的HR面试题，比较涉及个人的真实处境、偏好和价值观。就招聘方而言，希望面试者回答的是真心话，因为这有助于HR判断，面前的求职者是否真的想清楚了自己适合什么样的公司和团队。所以我们也希望，各位同学看这道题，不是为了纯粹背答案去应试，而是为了更好地想清楚自己到底适合什么。2. 回答策略以下几点，比较适合作为回答“是否适合××公司”这类问题的真实原因。1）个人兴趣。如果××能够提供机会让你进入热爱的领域（最好也是××公司本身擅长的领域），那么，为了个人兴趣和更好的发展，选择××公司很合理。精彩内容，尽在百度攻略：https://gl.baidu.com2）公司特长。公司特长与个人兴趣爱好相匹配。3）团队氛围。企业文化、团队氛围相对比较模糊，但影响不小。不过，对于没有实习或者没有真正接触过内部员工的同学，不建议仅凭外部的道听途说就做出判断。但如果真实感受过多家公司氛围的差异，可以告诉HR自己更倾向于阿里的团队氛围，并具体列点说明。4）家庭因素。比如你家离杭州比较近，而你又没有在北京长期奋斗的打算，为了更好地照顾家人，那把阿里作为自己的职业之选，非常合理；或者，你女朋友特别喜欢杭州，工作也定在杭州了，而你也喜欢杭州，那选择阿里也比较合理。精彩内容，尽在百度攻略：https://gl.baidu.com5）其他客观条件。比如更希望去南方发展，比如将来想要调动到杭州总部，又或者自己有非常多的人脉在某个团队，可以告知HR，自己因为这些客观因素，所以更倾向选择这家公司。6）如果以上因素都没有。其实仍然可以坦率地告诉HR，自己有各种各样的分析和思考，但是也还没有完全确定最终选择哪一家。同时呢，向HR提出求助，希望对方为你介绍更多公司的细节和发展的可能性，在深度沟通后，向对方表示感谢，并且给出自己最后的想法，合理即可。3. 背景知识回答Offer选择类题目，需要注意哪些雷区？精彩内容，尽在百度攻略：https://gl.baidu.com消极贬损某些特征。例如，“××公司太大了，感觉进去也就是做螺丝钉”。完全向钱看。诚然，薪资待遇是择业中很重要的一点。但是，仅仅因为少许薪资差异就草率选择“钱多速来”的公司，往往侧面反映出求职者并没有一个很好的职业思考和规划，同样不是明智之举；至少，薪资不能作为一个完全决定性的因素。没搞清楚公司特性就下结论。例如，“阿里巴巴的企业文化太理性了，我比较喜欢百度狂热的企业文化”。4. 详细解答×××××这些公司都是非常让人尊敬的互联网公司，××在技术上孜孜以求，××在战略上众横捭阖。相对而言，我个人更倾向于选择阿里巴巴，原因有三点。第一，持续看好互联网金融。在未来5～10年内，互联网金融会取得长足的发展，提升整个社会的资金流利用效率；而阿里的蚂蚁金服帝国，则是国内最好、最有前途的互联网金融平台。能够加入这么一个优质的团队，是我的荣幸。精彩内容，尽在百度攻略：https://gl.baidu.com第二，女朋友很喜欢杭州。女朋友是杭州人，对杭州有着很深的情感，而我也不准备在北京定居，杭州也确实挺美，所以觉得陪女友回杭州是一个不错的选择。第三，喜欢阿里充满激情和热爱的企业文化。比起百度冷静的工程师文化，个人更喜欢阿里充满激情的文化，有一种饱满的奋斗感。总而言之，假如能够加入阿里这个优秀的平台，感到非常幸运。精彩内容，尽在百度攻略：https://gl.baidu.com本文选自鞠业旭 等著《产品经理面试攻略》
教育攻略-相关攻略推荐
教育攻略-综合攻略&#8203;是接受360的Offer还是等待阿里的通知？&倘若是你，你会如何选择？
本科 & & &
&： 湖南农业大学 & &
信息与计算机科学学院
硕士 & & &
&： 中南大学 &
& & &软件学院
校企合作： 中软国际长沙ETC & 中南大学软件学院
　　2014年下半年，中软国际长沙ETC技术部和就业部的老师接手中南大学软件学院研一学生的软件课程教学以及为期一个半月的实训，在整个教学过程中，师生关系十分融洽。如今学生们临近毕业，有些学生却遇到了一些工作选择上的困难。
　　日下午，中软国际长沙ETC的老师收到了中南大学软件学院研究生刘帝伟发的一条信息，他咨询的问题如下：360（中国最大的互联网安全公司之一）给他发了一个offer，需两天之内回复。同时阿里巴巴的HR说四月份给他结果，但学生已经接受了360的Offer
, 但未签合同，倘若到四月份阿里接受了学员，学生是否可以不去360？算不算违约呢？
<img STYLE="" src="http://simg.sinajs.cn/blog7style/images/common/sg_trans.gif" real_src ="http://tc.sinaimg.cn/maxwidth.2048/tc.service.weibo.com/csetc_chinasofti_com/ac6b84c3fb0bf0c06addec.png"
ALT="&#8203;是接受360的Offer还是等待阿里的通知？&倘若是你，你会如何选择？"
TITLE="&#8203;是接受360的Offer还是等待阿里的通知？&倘若是你，你会如何选择？" />
　　中软国际长沙ETC职业规划老师对此的回答如下：
　　第一．该学生需要了解自己在找工作过程中的价值观，要着重看中工作能给自己带来的是什么，例如工作发展平台、工作前景、工作氛围等因素；
　　第二．分析两家公司的企业文化、工作内容、工作性质、产品、工作发展空间等；
　　第三．了解放弃任何一家所给予你机会的成本是多大？在此事件中，也就是比较放弃360产生的成本浪费与选择等待阿里巴巴的成本，哪个产生的成本高，内心需要权衡。
　　提示：当学员接受面试公司的offer，虽然暂时没有签订劳动合同，其实这也是一种约定，对于面试者来说这也是诚信的一种考验，切忌脚踏两只船。
　　不可否认的是，刘帝伟既有学位又有能力，他能够拥有这样优质的工作选择机会毋庸置疑，这与他的努力付出是成正比的。
　　其实在你老了以后回顾过往的选择，高考后选择的学校、选择的专业、你选择的对象、你第一份实习的工作、你踏入社会后的第一份工作、你遇到的第一个人生导师等等，其实这无一不是人生的转折点，可是在当时却都是你视为最普通的事情而已。与其等你到往后的日子后悔埋怨，还不如抓紧现在能够好好思考的每一分每一秒。
　　中软国际长沙ETC的老师就时常会和学生讲到选择的重要性，因此学生们对工作的选择都是谨慎又小心的，基本上都必须要选到自己感兴趣且前景好的工作，毕竟这份工作会与你未来的生活相依相随。
　　&在此小编也预祝每一位即将就业的学员们，能够找到一份称心如意且高薪的工作！
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。如何拿到阿里技术offer：从《我为什么来到支付宝》体味阿里社会招聘
如何拿到阿里技术offer：从《我为什么来到支付宝》体味阿里社会招聘
前面为大家分享了一系列关于阿里校招的文章，而对于已经离开大学校园的技术同仁们而言，也有很多机会进入阿里工作，怎么能得到这样的机会呢？？？答案就是阿里社招，相比校招，社招的要求更高，同样得到技术offer级别也会更高。今天就为大家分享一篇关于阿里社招的文章。
阿里巴巴技术方向的校园招聘内容已经写的差不多了，后续看到好的经验再继续分享。现在想在深一步，看看阿里巴巴技术路线上的社会招聘（社招）是怎么样的。一直都听学长们说，技术类的社招门槛较高，都是高P的。说到高P，知乎上有个帖子对阿里巴巴技术路线的P1-P14分级
阿里巴巴的技术路线
（分为 P1 - P14 ）
P01 - P04 研发工程师（原则上本科）
P05 - 研发工程师（原则上硕士）
P06 - 高级研发工程师
P07 - 专家
P08 - 高级专家
P09 - 资深专家
P10 - 研究员
P11 - 高级研究员
P12 - 科学家
P13 - 高级科学家
后面有很多用户的各种待遇方面的爆料，看着都让人觉得热血沸腾。社招可以从阿里巴巴集团招聘进去，定位北京+技术类，满满有20多页。不过大部分要求都很高。举个我自己最感兴趣的：数据研发工程师，要求5年工作经验。
其中有一点至关重要，对技术经验和工作经验的要求。前两天朋友圈看到一篇文章，是右军所写的《我为什么来到支付宝》。当时我看的时候也就是1000多阅读，现在写文章的时候都已经快6000了。他的经历对我们而言，很有参考性。我转过来，大家看看。
正文如下：
《我为什么来到支付宝》
当年，我参加了一场干货十足的大会，其中豆瓣（洪强宁）--这些年豆瓣的文青味道没有变化，但是大众视野越来越淡出了、优酷（邱丹）--优酷土豆当时叫优酷、淘宝（岳旭强）、支付宝（程立）都是技术实力派。我之于架构的主要观点（周爱民）、提高架构质量的10个观点（高焕堂）在抽象架构思维方面也给了我一些启发，我最近写的[谈学习]、[以终为始的架构设计]或许上溯启蒙性的思考大概发轫于此。
大会后来还发了程立现场演讲的文章，我通过网站找到了他的联系方式，就投了一份简历。我其实没有想好要离开一座城市，我已经在这里工作了8年，熟悉的人和事，当时女儿才2岁。投了简历之后，过了较长时间才接到面试电话（ps：此处现已改进良多），电话面试之后又没下文了。本来想找个时间去杭州面试，主要是去旅游一下，可事与愿违。不久，就去杭州看西湖了，从曲院风荷到苏堤
、从孤山到灵隐寺，确如香山居士所言：未曾抛却杭州去，一半勾留是此湖！"水光潋滟晴方好,山色空蒙雨亦奇"，“惭愧黄鹂似蝴蝶，只知春色在桃溪“等多不胜数的佳句亦处于此。回到西安后没两天接到了去现场复试的电话，只好真诚的婉拒了。
从09年底到10年初，终于决定要换工作了，因为在这家公司呆下去，成长变得比较慢了。当时的西安也有华为、中兴、IBM等厂，一则是不打算转换全新的语言和技术体系，二则觉得外企能带来的变化还是不够，所以边面试边看，其实几乎已经心有所属了----程立[大规模SOA系统治理中的架构支持]这个topic给我留下了深刻的印象。业界厂商炒概念的风气从来没有变过，之前是多卖软件、多卖几套解决方案，现在是多卖几个云客户。我之前认真研读过好些SOA的文章，然后也在无数份标书里面写我们可以提供SOA解决方案，但是我其实一直没特别明白，SOA和我们开发的service究竟有多大关系，包括所谓的企业服务划分的多层次、多粒度、组装等。
《SOA与业务敏捷》当年诸如此类的文章总看得一愣一愣的，文中这样写到：
SOA也是一个迟来的热潮。1996年，Garnter就预见到了服务构架的重要性，并提出了SOA概念。但那个时候并没有合适的技术能够满足这种构架。多年以后，伴随着互联网浪潮，越来越多的企业将业务转移到互联网领域，带动了电子商务的蓬勃发展。为了能够将公司的业务打包成独立的、具有很强伸缩性的基于互联网的服务，人们提出了Web Service概念。
Web Service开始流行以后，互联网迅速出现了大量基于不同平台和语言开发的WS组件。为了能够有效地对这些为数众多的组件进行管理，人们迫切需要找到一种新的面向服务的分布式架构。该架构要能够使这些由不同组织开发的Web服务相互学习和交互，保障安全以及兼顾复用性和可管理性。由此，人们重新找回面向服务的架构（SOA），并赋予其时代的特征。在经过IBM、BEA、SAP、Oracle、TIBCO、IONA、SUN、Microsoft等企业的推动下，一批标准的不断补充，参考构架的不断完善，这才使SOA逐渐“从空中降落到地面”。
so，当听说支付宝通过开源技术体系自己已经较为成功的实施SOA了，还是颇感兴趣的，终于在10年举家搬迁到杭州。才到的那几个月，经历了各种不适应（媳妇是北方人，对于闷热高湿度的天气的不爽；住在简陋的翠苑--其实合租相对好的房子比较划算；几个月下来一分钱没有存，还不如西安...）
坚持与梦想
一起百支的同学，有一位是北京的，年纪和情况相仿，我们私下在说，不知道能坚持2年不！在杭州的时候特别感谢邹胖子、十三少、三哥等同学的帮助，人生得一知己足矣，斯世当以同怀视之！我已经在支付宝（现在叫蚂蚁金服）呆了快6年了，成研从10几个人发展到200人规模。个中甘苦只有一起经历过的伙伴最清楚，不忘初心，哪怕你的功能只有1000个用户/日，也要认真对待。当有无数亿的资金在你的代码中流淌的时候，又得有强大的内心、极致的追求、对品质的敬畏。蚂蚁金服这个大team也实现了质的飞跃。蚂蚁金服旗下的支付宝平稳支撑起了8.59万笔/秒的交易峰值，是去年双十一峰值3.85万笔/秒的2.23倍。支付宝具备了金融级经过考验的的高可用与容灾能力，业内最近会议也有分享。有人说我们想加入创业公司，蚂蚁金服已经足够大了！但我觉得面对理想和愿景，我们还很小，从创业的心态做好每一件事情，仍然有很多机会！
愿意和我们一起创造未来，愿意一起构建普惠金融---在冷冰冰的金融世界中传递小确幸这样温暖的气质的朋友们请投简历，私信我：）。前几年，最兴奋的一件事情就是给一起学驾照的朋友推广支付宝钱包和余额宝，理财就是这么简单！我们为参与这样的产品研发而感到欣喜和自豪！
后面跟着蚂蚁金服-高级Java工程师（核算方向_成都）和蚂蚁金服-支付技术专家（成都）的两个招聘。同样，对经验要求比较高。也可能是作者的经历，他特别强调：“ps：郑重承诺，一旦投递，2天内进行第一轮面试交流。”
有话要说：都说机会往往是留给有准备的人的。现在学校中也有很多项目开发，业内也有很多对于阿里的技术实践培训，比如前两天看到的《淘宝丁奇：如何解决影响MySQL使用的9大问题》（），我在其中还问了一个问题，得到了丁老师的解答。丁老师最后还说，要招人。也许我们都可以尝试下。
本系列文章：
用云栖社区APP，舒服~
【云栖快讯】青年们，一起向代码致敬，来寻找第83行吧，云栖社区邀请大神彭蕾、多隆、毕玄、福贝、点评Review你的代码，参与互动者将选取50位精彩回复赠送“向代码致敬”定制T恤1件，最终成为“多隆奖”的小伙伴还将获得由阿里巴巴提供的“多隆奖”荣誉证书和奖杯。&&
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