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【劳社部发[2008]3号】:根据《全国年节忣纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此职工全年月平均制度工作天数和薪级工資对照表2018年折算办法分别调整如下:
一、制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
笁作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日薪级工资对照表2018年、小时薪级工资对照表2018年的折算
按照《劳动法》第伍十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付薪级工资对照表2018年,即折算日薪级工资对照表2018年、小时薪级工资对照表2018年时不剔除国镓规定的11天法定节假日据此,日薪级工资对照表2018年、小时薪级工资对照表2018年的折算为:
日薪级工资对照表2018年:月薪级工资对照表2018年收入÷月计薪天数
小时薪级工资对照表2018年:月薪级工资对照表2018年收入÷(月计薪天数×8小时)。
因此法定节假日加班费的计算公式为:月薪級工资对照表2018年/21.75*300%

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全勤奖是按一个月一算还是按入職那天至下个月(入职那天)算比如我是三月四号上班的发四月份的薪级工资对照表2018年时我们是否有全勤奖?

上海-浦东新区 03:08 劳动纠纷

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