工程劳务预算公司施工和预算一起做年薪多少

1. 负责项目管理制度、工作标准、業务流程的建立、完善和监督执行;

2. 对分管项目的质量、进度、成本、安全文明进行全面把控;

3. 组织制定场区标段划分以及施工计划、材料计划、资金计划的编制并落实执行

4.做好建筑预算以及工程劳务预算预算

1.一定要会建筑预算以及工程劳务预算预算

2.熟悉现场施工管理,掌握项目管理知识有全面负责完成项目的经验

3.具备优秀的技术指导、统筹、监控能力,具有良好的成本、质量、安全意识和控制管理能力,具有较强的执行力。

4.能够编制工程项目管理规划、项目进度计划、资金使用计划;

5.熟悉国家、各级政府制定的建筑法律、法规和政策并具有很强的工程建设项目管理工作经验和协调能力;熟悉建筑行业各类政策、法规、施工标准及规范,熟悉企业管理知识;精通建筑施工管理体系与业务流程

6.有1年以上施工管理工作经历学历不限,年龄不限

原标题:造价员工程师的薪资多尐

1、编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质在材料总计划中,主材应按部位编制耗材按工程编制。

2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析编审工程分包、工程劳务预算层的结算。

3、编制每月工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格或財务提供实际价格)并及时上报有关部门审批

4、审核分包、工程劳务预算层的工程进度预算(技术员认可工程量)。

5、协助财务进行成夲核算

6、根据现场设计变更和签证及时调整预算。

7、在工程投标阶段及时、准确做出预算,提供报价依据

8、掌握准确的市场价格和預算价格,及时调整预、结算

9、对各工程劳务预算层的工作内容及时提供价格,作为决策的依据

10、参与投标文件、标书编制和合同评審,收集各工程项目的造价资料为投标提供依据。

11、熟悉图纸、参加图纸会审提出问题,对遗留未发现问题负责

12、参与工程劳务预算及分承包合同的评审,并提出意见

13、建好单位工程预、结算及进度报表台帐,填报有关报表

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资即折算日工資、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为:

日 工 资:月工资收入÷月计薪天数

小时工资:月工資收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=/)

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