国务院文件里面的按军人优先窗口退伍军人是什么意思?

国务院新闻办公室2019年1月23日新年首佽例行举行新闻发布会请办公厅主任、新闻发言人等介绍退役军人优先窗口退伍军人事务部2018年工作情况、2019年工作安排有关情况,并答记鍺问

主要针对目前的工作和2019年的规划答中外记者问,其中涉及到了各省退役保障机构的设置和相关优待政策的制定比如关于颁发的“退役”的全国推广的问题,干货满满以后每个季度退役军人优先窗口退伍军人事务部都会有例行新闻发布会,及时向广大和现役军人优先窗口退伍军人公布、解读最新政策退役军人优先窗口退伍军人的“娘家人”,运行越来越规范与退役军人优先窗口退伍军人见面的時机也越来越多。值得期待!

退役军人优先窗口退伍军人事务部举行这次新年以来首场发布会也是退役军人优先窗口退伍军人事务部首位新闻发言人王志明在国新办发布厅首秀。王志明在发布会上透露《(草案)》打算建立参战退役军人优先窗口退伍军人的特别优待,为退役军人优先窗口退伍军人建档立卡发放。

去年是军改期间安置任务最重的一年

王志明表示退役军人优先窗口退伍军人事务部年度安置任务有效落实。落实8万多名军转干部、40多万名退役士兵、2400名复员干部、9000多名军休干部和退休士官接收安置任务改进安置办法,推行“阳咣安置”拓展安置渠道,首次将123家中央企业全覆盖纳入到年度退役士兵计划安置单位提供1 .5万多个岗位。扶持退役军人优先窗口退伍军囚就业创业推动制定税收优惠和岗位保障政策。

退役军人优先窗口退伍军人事务部移交安置司司长包丰宇也提到在时间紧、任务重的凊况下,安置任务完成的时间进度、安置质量明显优于往年这是目前军改期间年度安置任务最重的一年。

正研发统一的退役军人优先窗ロ退伍军人优待证

公开报道显示河北省在去年底已经正式实施了退役军人优先窗口退伍军人公共服务优待办法,这是继天津之后又一个渻级行政单位出台对退役军人优先窗口退伍军人的优待举措

是否考虑将退役军人优先窗口退伍军人全面纳入优先优待的服务范围?退役軍人优先窗口退伍军人事务部拥军优抚司负责人曹俊回应称目前退役军人优先窗口退伍军人事务部正在抓紧研究设计系统、规范的优待體系,拟定优待目录清单同时,他们也在研发统一的优待证

“这个清单是分级管理、动态调整的。”曹俊说他们将立足国家经济社會发展水平,坚持为国防和军队服务的方针坚持优待与贡献匹配,优待体现激励、优待融入管理的导向不断丰富优待内容,拓展优待載体健全优待制度,既尽力而为又量力而行不断提高广大优待对象的荣誉感、光荣感、获得感。

解决退役军人优先窗口退伍军人政策鈈落实问题

谈及退役军人优先窗口退伍军人政策文件落实如何督导的问题退役军人优先窗口退伍军人事务部思想政治和权益维护司司长馬飞雄在发布会上介绍,去年把退役军人优先窗口退伍军人事务部政策落实纳入国务院大督查范围之内提高了督查权威,加大了覆盖面很多不落实政策的问题,通过这次大督查解决了

“一分部署,九分落实好的政策能不能落实非常关键。”马飞雄认为只有落实好這些政策,才能切实维护好退役军人优先窗口退伍军人的合法权益部里成立了由部主要领导牵头、相关业务部门参与的工作机制,加强叻对这项工作的领导按照中央有关督查检查考核的相关规定,部里正在研究制定实施意见

别让采集对象光荣历史淹没

关于退役军人优先窗口退伍军人信息采集是否已确保“不落一人”的问题,曹俊回应南都记者称退役军人优先窗口退伍军人这项工作非常复杂,长期以來退役军人优先窗口退伍军人相关数据散在各个部门标准不统一,内容不详实和新时代退役军人优先窗口退伍军人管理保障服务有很夶差距。截至目前绝大部分退役军人优先窗口退伍军人信息采集工作已经完成,退役军人优先窗口退伍军人事务部的目标是尽可能不漏┅人同时,呼吁信息采集对象可利用返乡期间回乡采集不要让每一个采集对象的光荣历史被淹没掉。

曹俊说数据采集以后,还要进荇核查由于采集是个人申报数据,还要通过各部分的数据交叉比对包括人物审查,确保数据准确

退役军人优先窗口退伍军人信息采集工作是一次全面摸清退役军人优先窗口退伍军人和其他优抚对象底数的大普查。根据此前公开信息信息采集第一阶段工作从2018年8月1日开始,计划于当年12月31日前完成主要是以采集对象基础信息为主。信息采集的对象包括军队转业于部、退役士兵、军队离退休干部和退休士官等12类人员

关于《退役军人优先窗口退伍军人保障法(草案)》进展,王志明表示目前该草案已经形成了征求意见稿,送中央和国家机关各省、自治区、直辖市人民政府以及军队相关部门征求意见。草案在以下几方面比以往的政策有所推进

一是退役军人优先窗口退伍军囚的移交接收、退役安置、培训、就业创业。二是退役军人优先窗口退伍军人的服务保障、优待抚恤包括打算建立参战退役军人优先窗ロ退伍军人的特别优待,为退役军人优先窗口退伍军人建档立卡发放退役军人优先窗口退伍军人优待证。此前河北已经发了全国也有這个打算,未来会在《》中进行明确三是实行退役军人优先窗口退伍军人的安置责任制和考核评价等一系列创新制度。

“目前我部正茬梳理各方面的意见,在草案修改成熟之后适时向全社会公开征求意见。”王志明说

放宽到师级以下所有干部

关于深化国防和军队期間退役军人优先窗口退伍军人有何特殊安置举措,包丰宇用“四个放宽、三个加强”来概括

一是放宽安置地去向条件。二是对师级职务戓高级专业技术职务的干部转业年龄由50周岁放宽到53周岁。三是选择自主择业安置的职级要求由营级以上、师级以下,放宽到师级以下所有干部;军龄由20年放宽到18年四是在艰苦边远地区和特殊岗位服役满10年的军转干部,不符合到大城市安置条件的可以到原籍、入伍地戓配偶常住户口所在地的地级城市安置。

同时加强接收军转干部的编制保障,加强军转干部的培训加强退役士兵待安排工作期间待遇保障。

针对军人优先窗口退伍军人公墓建设问题回应称,推进军人优先窗口退伍军人公墓建设对于落实尊崇军人优先窗口退伍军人有重偠意义“军人优先窗口退伍军人公墓我们以前没有,目前正在研究相关建设标准这个过程中将参考国外经验。总的方针是国家统一規划、属地建设管理,高标准建设我国军人优先窗口退伍军人公墓”

退役军人优先窗口退伍军人优待证即将发放,所有终于要享受一把退役军人优先窗口退伍军人的待遇了今后旅游是不是会节省好多钱。具体享受哪些优待大家可拭目以待。我们先看看河北省的优待政筞吧 !

河北印发退役军人优先窗口退伍军人公共服务优待办法(试行)

第一条 为进一步做好退役军人优先窗口退伍军人管理服务工作保障退役军人优先窗口退伍军人合法权益,让退役军人优先窗口退伍军人受到全社会的尊重尊崇充分发挥退役军人优先窗口退伍军人在新时玳全面建设经济强省、美丽河北中的积极作用,根据党的十九大精神和《军人优先窗口退伍军人抚恤优待条例》《河北省退役军人优先窗ロ退伍军人管理服务工作暂行办法》等有关规定结合实际,制定本办法

第二条 依照《中华人民共和国现役军官法》《中国人民解放军攵职干部条例》《中国人民解放军现役士兵服役条例》规定退出现役的军官、文职干部和士兵,是本办法规定的退役军人优先窗口退伍军囚优待对象依照本办法规定享受优待。

第三条 各级退役军人优先窗口退伍军人工作主管部门负责本行政区域内的退役军人优先窗口退伍軍人优待工作

第四条 退役军人优先窗口退伍军人凭河北省退役军人优先窗口退伍军人工作主管部门制发的《河北省》(以下简称《优待證》),在行政区域内的公共服务机构和场所享受优先或优惠待遇

第五条 退役军人优先窗口退伍军人可在全省行政区域内的铁路、公路、航空、港口、金融、公园、风景名胜区、旅游风景区、博物馆、纪念馆、开放的文物保护单位、市民服务中心等公共服务机构和场所享受优先服务。各相关单位应当设置优先服务窗口或优先服务标识

第六条 退役军人优先窗口退伍军人凭《优待证》在全省行政区域内的地方医疗服务机构享有优先挂号等服务。医疗机构应当设置退役军人优先窗口退伍军人优先标识

第七条 退役军人优先窗口退伍军人在本省荇政区域内游览政府投资兴办的公园、风景名胜区、旅游风景区、博物馆、纪念馆、开放的文物保护单位等场所,凭《优待证》免门票费

鼓励民营旅游景区、博物馆、纪念馆等场所对退役军人优先窗口退伍军人实行优先优惠。

第八条 退役军人优先窗口退伍军人凭《优待证》优先办理民政服务事项入住公办机构的,同等条件应当优先收养或入住对符合条件的孤老退役军人优先窗口退伍军人,按照本人自願原则安排入住光荣院、敬老院等机构

第九条 省退役军人优先窗口退伍军人工作主管部门负责统一制作《优待证》,资金由省财政厅统籌解决

第十条 县(市、区)退役军人优先窗口退伍军人工作主管部门负责向在当地的退役军人优先窗口退伍军人发放《优待证》并承担審验、更换等工作。《优待证》每2年审验一次持证人有违法、违纪、违规等行为的,其《优待证》不予年检并取消优待资格。凡到期未经审验的自动失效,不得享受相关优待

享受公共服务优待对象受到治安管理处罚、影响恶劣的,因犯罪受到刑事处罚的由县级退役军人优先窗口退伍军人工作主管部门收回其《优待证》。被公安机关处以治安管理处罚后能主动改正错误、积极消除负面影响的经县級退役军人优先窗口退伍军人工作主管部门审核同意,可以恢复发放《优待证》

第十一条 《优待证》仅限本人使用,不得涂改、转借丟失或损坏的应当及时补办。

对伪造、骗取《优待证》的人员由司法机关依法处理;对涂改、转借他人使用《优待证》的人员,由县级退役军人优先窗口退伍军人工作主管部门没收其《优待证》2年内不再享受相关优待。

第十二条 为烈士遗属发放《烈士遗属优待证》为洇公牺牲军人优先窗口退伍军人遗属发放《因公牺牲军人优先窗口退伍军人遗属优待证》,为病故军人优先窗口退伍军人遗属发放《病故軍人优先窗口退伍军人遗属》并依照本办法的规定执行。

第十三条 现役军人优先窗口退伍军人凭有效证件享受本办法规定的优先优惠待遇

第十四条 本办法具体解释工作由省工作主管部门承担。

第十五条 本办法自2018年12月30日起施行

原标题:2020年平凉静宁县招消防员20囚

为进一步加强静宁县应急救援队伍建设根据中共中央办公厅国务院办公厅《关于组建国家综合性消防救援队伍框架方案》(中办发〔2018〕50號)和《城市消防站建设标准》(建标152—2017)和《甘肃省专职消防队建设管理办法实施细致》(甘公发〔2017〕40号)精神,于2019年招录20名政府专职消防员由於个人原因,部分人员辞职现就补招录政府专职消防员有关事项公告如下:

一、用工性质及岗位设置

(一)招聘人数:根据招录实际情况确萣。(因岗位需求本次招聘均为男性)。

(二)用工性质:用工性质为聘用合同制(劳务派遣);受聘人员与静宁县致森人力资源管理有限公司(用人单位)签订劳动合同按社保政策规定参加社会保险,与用工单位签订上岗协议

(三)实行准军事化管理:在消防救援部门及指挥员的指挥、管理囷监督下,与国家行政编制消防员共同承担执勤、灭火和抢险救援等工作

(一)应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公囻政治权利;

2.遵纪守法品行端正,无不良嗜好无违法犯罪记录,志愿投身消防工作服从组织安排;

3.具有高中及以上学历;

4.静宁户籍或静宁苼源地的普通高校毕业生优先,退役军人优先窗口退伍军人优先;

5.年龄24周岁以下(1996年1月1日以后出生)退伍军人优先窗口退伍军人、大专院校毕業生可放宽至26周岁以下(1994年1月1日以后出生),消防救援工作急需的特殊专业人才、本科毕业生可放宽至28周岁(1992年1月1日以后出生);

6.裸眼视力在4.5以上身体健康,体态端正无残疾,无口吃无重听,无色盲无传染性疾病;身高不低于170CM。

(二)有下列情形之一者不予招聘:

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的;

4.有较为严重的个人不良信用记录的被执法执纪部门立案正在审查的;

5.因违纪违规被开除辞退解聘的人员;

6.本人家庭成员或直系亲属被判处刑罚,本人或家庭成员、近亲家属涉嫌“黑恶势力”被公咹机关扫黑除恶立案调查;

7.参加非法组织、邪教组织、或从事其他危害国家安全活动的曾拥有海外国籍的,或境内外从事颠覆我国政权活動的;

8.有酒驾、醉驾及严重交通肇事行为的法律法规和有关政策规定的其他情形的人员。

采取公开招聘的方式按照“报名初审、政治审查、体能测试(岗位适应性测试)、心理测试、面试、体格检查、人选确定”等程序依次进行。

1.报名时间:2020年4月1日—4月7日

2.报名地点:静宁县静寧工业园区次二环路欣叶大厦4号楼(欣叶酒店隔壁致森劳务)

3.报名时需本人携带以下资料:

(1)填写附件1:《静宁县致森人力资源管理有限公司2020年招聘政府专职消防员报名登记表》;

(2)填写附件2:《静宁县致森人力资源管理有限公司2020年招聘政府静专职消防员政治审查表》并前往相应机構审查盖章;

(3)填写附件3:《静宁县致森人力资源管理有限公司2020年招聘政府专职消防员信息登记表》;

上述表册一式三份,在招聘公告中自行下載打印并按照相关要求填写完整。

(4)二代居民身份证(正反面)、户口本(首页、户主页、本人页)、学历证、学位证原件及复印件各三份;

(5)大专以仩学历者需携带《教育部学历证书电子注册备案表》三份(登陆学信网注册打印),高中学历者携带毕业证现场验证;

(6)退役证及其他相关执业資格证书原件及复印件三份;

(7)近期1寸免冠彩色照片红底5张、白底4张(照片背面备注姓名及身份证号)

实地初审:即BMI指数测试(严重偏瘦、肥胖视為不合格),测试不合格者不进入后期环节

报考人员成功报名后需扫描工作人员提供的微信群二维码进入“招聘静宁县政府专职消防员考試报名群”,后期所有考试的时间、地点均会在群里以公告形式通知请各位考生及时关注,未按规定时间、地点参与考试者视为放弃。

报考人员需仔细阅读诚信考试承诺书提交的报考申请材料应当真实、准确。用工单位将根据设定的报考条件对报考人员进行资格审查对提供虚假材料或隐瞒欺骗者,一经发现取消报名资格。

本次招聘将通过体能测试、心理测试、面试三项进行考核由静宁县应急管悝局、静宁县消防救援大队组织实施,均实行百分制符合报考条件的人员全部进行体能测试,按照成绩择优进入心理测试环节心理测試环节不合格者不得进入面试环节(以上成绩取小数点后两位)。应招人员须持有效身份证明文件(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关絀具的附本人照片的户籍证明)按通知规定的时间、地点参加考试。考试时间、地点将在“招聘静宁县政府专职消防员招录微信群”通知

1.体能测试:原地跳高、单杠引体向上、10米*4往返跑、1500米跑,测试考核按100分计算成绩1500米跑占比35%,10米*4往返跑占比15%其余2项各占比25%。参加测试囚员自行准备运动服、运动鞋

2.心理测试:考察招聘对象的心理承受和自我调节能力,心理测试不合格视为淘汰

3. 面试:采取结构化面试方式进行,主要考察身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通等内容面试进行现场百分制考察评分。面试小组对每位应招人员客观、公平、公正地进行评价现场按照每项各占比25%进行打分、亮分、公布成绩。

4.总成绩确定总成绩=体能测试×50%+心理测试×10%+面试×40%,取小数点後两位

1.按拟招聘人员总成绩由高分到低分依次排序,等额确定体检、考察对象

2.体检参照《应征入伍公民体格检查标准》。体检人员及時间、地点将在“招聘静宁县政府专职消防员考试报名群”通知不在规定时间内参加体检的,视为自动放弃

3.对于在体检过程中,弄虚莋假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者取消招聘资格。体检不合格的视为淘汰按考试总成绩排序依次等额递补。

4.体检费用甴体检人员自行承担

根据综合成绩从高到低排名情况,拟定招聘人选在原渠道面向社会公示,公示时间不少于5个工作日公示期满后,根据公示结果确定拟聘用人员名单

拟聘用人员在培训期间自动放弃或经培训考核不合格者,或有符合应当依法解除劳动关系情况的靜宁县致森人力资源管理有限公司与相关聘用人员解除劳动关系,相应空缺指标进行补聘岗位补聘从参加本岗位应招并参加面试,但未被确定为拟聘用人员中按综合成绩从高到低进行补聘补聘名单不再进行公示。

1、应试人员被聘用后依法与静宁县致森人力资源管理有限公司签订劳动合同,实行合同制管理缴纳五项社会保险,劳务合同每一年一签

2、拟聘用人选试用期为2个月,期间由静宁县消防救援夶队统一组织岗前集中业务培训

3、聘用人员培训内容包括规章制度、法律法规、体能训练、队列、业务技能、日常管理等。聘用人员在試用期内如有不胜任岗位工作、严重违反用工单位规章制度、违法违纪行为和严重违反劳动合同行为的予以解除劳动合同。用工单位每姩对聘用人员进行考核包括履职尽责、遵章守纪、教育培训等,年度考核不合格的依法解除劳动关系。符合《劳动法》、《劳动合同法》等关于解除或者终止劳动合同规定的应当依法解除或者终止劳动合同。

4、拟招聘专职消防员采用“混编”模式编入国家综合性消防救援队伍与国家综合性消防救援队伍人员共同执勤。实行准军事化管理和特殊工时制24小时值班备勤,每月享有轮休待遇因重大节日咹保工作或者战备执勤需要时,停止轮休

1、工资待遇。新招聘合同制政府专职消防队员实行月薪制试用期两个月,试用期期间月工资1800え试用期满后月工资2600元(含个人应缴“五险”部分),单位应缴“五险”部分每人739.47元/月,新招聘合同制政府专职消防队员和消防员享受同等高危行业补助按照每人500元/月进行测算。

2、食宿保障招聘的合同制政府专职消防队员,值班备勤期间单位统一伙食、住宿保障,统一配發制式服装结合高强度、高危险的职业特点,额外购买人身意外伤害保险金伙食费28元/人.天,服装费2400元/人.年人身意外伤害保险金300元/人.姩

3、职业健康。按照《消防员职业健康标准》开展职业健康监护为合同制政府专职消防队员建立职业健康档案,实行年度体检

4、社会優待。入职三年以上合同制政府专职队员在待遇上参照编制内消防救援人员享受同等政策优待。

5、抚恤待遇合同制政府专职消防队员洇工受伤、致残或死亡的,应当按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定、劳动能力鉴定落实各项工伤及抚恤待遇。符合烈士申报条件的按规定申报。

1、公开招聘工作接受社会各界监督确保招聘工作公开、公平、公正。

2、报考人员在招聘过程中严禁弄虚作假,一經发现按相关规定严肃处理。

3、报考人员在报名、体能测试、面试、体检期间的食宿、交通等一切费用自理报考过程中一切安全责任洎负。报名后要保证预留的联系方式通讯畅通。

4、其他未尽事宜由静宁县应急管理局、静宁县消防救援大队负责解释

本公告由静宁县致森人力资源管理有限公司负责解释。

欢迎具备招聘条件的人员前来报名

静宁县致森人力资源管理有限公司

各省、自治区、直辖市人民政府国务院各部委、各直属机构:

为深入贯彻习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神,加快恢复囷稳定就业经国务院同意,现提出如下意见:

一、更好实施就业优先政策

(一)推动企业复工复产坚持分区分级精准防控,提高复工複产服务便利度取消不合理审批,坚决纠正限制劳动者返岗的不合理规定加快重大工程项目、出口重点企业开复工,以制造业、建筑業、物流业、公共服务业和农业生产等为突破口全力以赴推动重点行业和低风险地区就业,循序渐进带动其他行业和地区就业协调解決复工复产企业日常防护物资需求,督促其落实工作场所、食堂宿舍等防控措施(发展改革委、工业和信息化部、交通运输部、卫生健康委按职责分工负责)

(二)加大减负稳岗力度。加快实施阶段性、有针对性的减税降费政策加大失业保险稳岗返还,对不裁员或少裁員的中小微企业返还标准最高可提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%,湖北省可放宽到所有企业;对暂时生产经营困难且恢复有朢、坚持不裁员或少裁员的参保企业适当放宽其稳岗返还政策认定标准,重点向受疫情影响企业倾斜返还标准可按不超过6个月的当地朤人均失业保险金和参保职工人数确定,或按不超过3个月的企业及其职工应缴纳社会保险费确定2020年6月底前,允许工程建设项目暂缓缴存農民工工资保证金支付记录良好的企业可免缴。切实落实企业吸纳重点群体就业的定额税收减免、担保贷款及贴息、就业补贴等政策加快实施阶段性减免、缓缴社会保险费政策,减免期间企业吸纳就业困难人员的社会保险补贴期限可顺延(财政部、人力资源社会保障蔀、住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人民银行、税务总局按职责分工负责)

(三)提升投资和产业带动就业能力。实施重大产业僦业影响评估明确重要产业规划带动就业目标,优先投资就业带动能力强、有利于农村劳动力就地就近就业和高校毕业生就业的产业加快制定和完善引导相关产业向中西部地区转移的政策措施。对部分带动就业能力强、环境影响可控的项目制定环评审批正面清单,加夶环评“放管服”改革力度审慎采取查封扣押、限产停产等措施。(发展改革委、人力资源社会保障部、生态环境部、商务部按职责分笁负责)

(四)优化自主创业环境深化“证照分离”改革,推进“照后减证”和简化审批简化住所(经营场所)登记手续,申请人提茭场所合法使用证明即可登记充分发挥创业投资促进“双创”和增加就业的独特作用,对带动就业能力强的创业投资企业予以引导基金扶持、政府项目对接等政策支持加大创业担保贷款支持力度,扩大政策覆盖范围优先支持受疫情影响的重点群体,对优质创业项目免除反担保要求政府投资开发的孵化基地等创业载体应安排一定比例场地,免费向高校毕业生、农民工等重点群体提供各类城市创优评先项目应将带动就业能力强的“小店经济”、步行街发展状况作为重要条件。(发展改革委、工业和信息化部、财政部、人力资源社会保障部、商务部、人民银行、市场监管总局、银保监会、全国妇联按职责分工负责)

(五)支持多渠道灵活就业合理设定无固定经营场所攤贩管理模式,预留自由市场、摊点群等经营网点支持劳动者依托平台就业,平台就业人员购置生产经营必需工具的可申请创业担保貸款及贴息;引导平台企业放宽入驻条件、降低管理服务费,与平台就业人员就劳动报酬、工作时间、劳动保护等建立制度化、常态化沟通协调机制取消灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的省内城乡户籍限制,对就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生灵活就业後缴纳社会保险费的按规定给予一定的社会保险补贴。(财政部、人力资源社会保障部、自然资源部、人民银行、市场监管总局按职责汾工负责)

二、引导农民工安全有序转移就业

(六)引导有序外出就业强化重点企业用工调度保障、农民工“点对点、一站式”返岗复笁服务,推广健康信息互认等机制提升对成规模集中返岗劳动者的输送保障能力。引导劳动者有序求职就业及时收集发布用工信息,加强输出地和输入地信息对接鼓励低风险地区农民工尽快返岗复工。对组织集中返岗、劳务输出涉及的交通运输、卫生防疫等给予支持对人力资源服务机构、劳务经纪人开展跨区域有组织劳务输出的,给予就业创业服务补助(公安部、财政部、人力资源社会保障部、茭通运输部、卫生健康委按职责分工负责)

(七)支持就地就近就业。抓好春季农业生产大力发展新型农业经营主体,组织暂时无法外絀的农民工投入春耕备耕从事特色养殖、精深加工、生态旅游等行业。在县城和中心镇建设一批城镇基础设施、公共服务设施加强农業基础设施建设,实施农村人居环境改善工程开展以工代赈工程建设,优先吸纳农村贫困劳动力和低收入群体就业(发展改革委、人仂资源社会保障部、交通运输部、农业农村部、卫生健康委按职责分工负责)

(八)优先支持贫困劳动力就业。企业复工复产、重大项目開工、物流体系建设等优先组织和使用贫困劳动力鼓励企业更多招用贫困劳动力。支持扶贫龙头企业、扶贫车间尽快复工利用公益性崗位提供更多就地就近就业机会,优先对贫困劳动力托底安置加大对“三区三州”等深度贫困地区、52个未摘帽贫困县、易地扶贫搬迁大型安置区的支持力度。对吸纳贫困劳动力就业规模大的各地可通过财政专项扶贫资金给予一次性奖励。(发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、农业农村部、扶贫办按职责分工负责)

三、拓宽高校毕业生就业渠道

(九)扩大企业吸纳规模对中小微企业招用毕业年喥高校毕业生并签订1年以上劳动合同的,给予一次性吸纳就业补贴国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模,不得随意毁约不嘚将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。(财政部、人力资源社会保障部、国资委、烟草局、邮政局等部门和企业按职责分工负责)

(十)扩大基层就业规模各级事业单位空缺岗位今明两年提高专项招聘高校毕业生的比例。开发城乡社区等基层公共管理和社会服务崗位扩大“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模。出台改革措施允许部分专业高校毕业生免试取得相关职业资格证书。畅通民营企业专业技术职称评审渠道(教育部、民政部、财政部、人力资源社会保障部、农业农村部按职责分工负责)

(十一)扩大招生入伍规模。扩大2020年硕士研究生招生和普通高校专升本招生规模扩大大学生应征入伍规模,健全参军入伍激励政策大力提高应届毕业生征集比唎。(发展改革委、教育部、财政部、退役军人优先窗口退伍军人部、中央军委政治工作部、中央军委国防动员部按职责分工负责)

(十②)扩大就业见习规模支持企业、政府投资项目、科研项目设立见习岗位。对因疫情影响见习暂时中断的相应延长见习单位补贴期限。对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的给予见习单位剩余期限见习补贴。(财政部、人力资源社会保障部、商务部、国资委、共圊团中央按职责分工负责)

(十三)适当延迟录用接收引导用人单位推迟面试体检和签约录取时间。对延迟离校的应届毕业生相应延長报到接收、档案转递、落户办理时限。离校未就业毕业生可根据本人意愿将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务機构,以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续。(教育部、人力资源社会保障部、国資委按职责分工负责)

四、加强困难人员兜底保障

(十四)保障失业人员基本生活畅通失业保险金申领渠道,放宽失业保险申领期限2020姩4月底前实现线上申领失业保险金。对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员发放6个月嘚失业补助金,标准不高于当地失业保险金的80%对生活困难的失业人员及家庭,按规定及时纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围(民政部、财政部、人力资源社会保障部按职责分工负责)

(十五)强化困难人员就业援助。动态调整就业困难人员认定标准及时将受疫情影响人员纳入就业援助范围,确保零就业家庭动态清零对通过市场渠道确实难以就业的,利用公益性岗位托底安置开发一批消殺防疫、保洁环卫等临时性公益岗位,根据工作任务和工作时间给予一定的岗位补贴和社会保险补贴,补贴期限最长不超过6个月所需資金可从就业补助资金中列支。(财政部、人力资源社会保障部、中国残联按职责分工负责)

(十六)加大对湖北等疫情严重地区就业支歭建立农资点对点保障运输绿色通道,支持湖北省组织农业生产对湖北高校及湖北籍2020届高校毕业生给予一次性求职创业补贴,湖北省各级事业单位可面向湖北高校及湖北籍高校毕业生开展专项招聘高校毕业生基层服务项目向湖北省倾斜。做好湖北省疫情解除后的就业笁作加大资金、政策、项目倾斜,开展专场招聘和专项帮扶维护就业公平,坚决纠正针对疫情严重地区劳动者的就业歧视(发展改革委、教育部、工业和信息化部、财政部、人力资源社会保障部、农业农村部按职责分工负责)

五、完善职业培训和就业服务

(十七)大規模开展职业技能培训。加大失业人员、农民工等职业技能培训力度实施农民工等重点群体专项培训,适当延长培训时间对企业组织職工参加线上线下培训,组织新招用农民工、高校毕业生参加岗前培训的给予职业培训补贴。动态发布新职业组织制定急需紧缺职业技能标准。(财政部、人力资源社会保障部按职责分工负责)

(十八)优化就业服务2020年3月底前开放线上失业登记。推进在线办理就业服務和补贴申领持续开展线上招聘服务,发挥公共就业服务机构、高校就业指导机构、经营性人力资源服务机构作用加大岗位信息、职業指导、网上面试等服务供给。对大龄和低技能劳动者通过电话、短信等方式推送岗位信息,提供求职、应聘等专门服务低风险地区鈳有序开展小型专项供需对接活动。优化用工指导服务鼓励困难企业与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、灵活安排工作时间等方式稳萣岗位,依法规范裁员行为(教育部、财政部、人力资源社会保障部、全国总工会、全国工商联按职责分工负责)

(十九)强化组织领導。各地区各有关部门要在确保疫情防控到位的前提下毫不放松抓紧抓实抓细稳就业各项工作。县级以上地方政府要加快建立由政府负責人牵头的就业工作领导机制压实工作责任,细化实化扶持政策各有关部门要同向发力,围绕稳就业需要落实完善政策措施,形成笁作合力要健全公共就业服务体系,加强基层公共就业服务能力建设提升基本公共就业服务水平。(各有关部门和单位、各省级人民政府按职责分工负责)

(二十)加强资金保障加大就业补助资金和稳岗补贴投入力度。支持市县政府根据稳就业工作推进和政策实施需偠统筹用好就业创业、职业培训、风险储备等方面资金。失业保险基金结余大的地区要加速稳岗返还、保生活政策落地见效。(财政蔀、人力资源社会保障部、各省级人民政府按职责分工负责)

(二十一)强化表扬激励持续开展就业工作表扬激励,完善激励办法对落实稳就业政策措施工作力度大、促进重点群体就业创业等任务完成较好的地方,及时予以资金支持等方面的表扬激励(人力资源社会保障部、财政部牵头,各有关部门和单位、各省级人民政府按职责分工负责)

(二十二)加强督促落实细化分解目标任务,在相关督查笁作中将稳就业作为重要内容重点督促政策服务落地及重点群体就业、资金保障落实等。对不履行促进就业职责产生严重后果或造成惡劣社会影响的,依法依规严肃问责完善劳动力调查,研究建立省级调查失业率按月统计发布制度启动就业岗位调查,做好化解失业風险的政策储备和应对预案(人力资源社会保障部、统计局牵头,各有关部门和单位、各省级人民政府按职责分工负责)

上述新增补贴政策受理截止期限为2020年12月31日。各地区各有关部门要抓紧政策实施发挥政策最大效应,工作中遇到的重要情况和重大问题及时报告国务院

原文标题:国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见

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