计件工资和计时工资没有计时工资高怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-16 05:37 标签： 计件工资和计时工资

你好!公司不得单独变更职工岗位需要与职工意见达成一致，否则只能

给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工 要看你在公司做了有多长的时间，有

以及购买五险一金用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和勞动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助，可以直接致电咨詢(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈

按计件工资和计时工资和计时工資的比例分配集体计件工资和计时工资的方法适用的条件是：()

A、工作对技术条件要求较高集体内职工工资等级差别较大

B、工作对技术条件要求较高，集体内职工工资等级差别不大

C、工作对技术条件要求较低集体内职工工资等级差别较大

D、工作对技术条件要求较低，集体內职工工资等级差别不大

计件工资和计时工资制和计时工資制是谁提出的... 计件工资和计时工资制和计时工资制是谁提出的

记时制是亚当斯密、计件制是小瓦特和博尔顿

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劳動法上的! 具体到个人的话,那还真是不知道

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