在被公司领导针对怎么办上班,没有把产品做好!领导要扣钱怎么办

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  • 如果协商不成向劳动部门投诉,或申请仲裁

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  • 可以要求被公司领导针对怎么办进行经济补偿可以要求被公司领导针对怎么办支付未签劳动合同的双倍工资。

  • 1、具备下列条件的失業人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费義务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事職业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

  • 一般情况下当我们去用人单位工作嘚时候,往往都会与用人单位签订劳动合同以此有效的维护自身的合法权益。但是如果员工在被公司领导针对怎么办工作,却已经开始工作都没有签订劳动合同...

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被公司领导针对怎么办不让上班我该怎么办?我在一家被公司领导针对怎么办上班因为小问题和领导有点纠纷,我强烈要强上班领导不让我上班,现在天天在家耍也不给我生活费,被公司领导针对怎么办喊我自动离职但是我自动离职就得不到赔偿,我要怎么做才可以得到赔偿呢

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