求解答发工资不按时发问题。

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  • 你好你们可以协商解决,协商不成你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资不按时发和补繳社和支付欠你的工资不按时发等,因为时效只有1年超过了时效法律上便不支持了。建议尽快委托律师提供帮助以维护你最大的合法權益,以减少你的法律风险和经济损失以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问欢迎你来电咨询或当面咨询。

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  • 帮助人数:52289 咨询电话: 地区:北京-朝阳区

    可以申请劳动仲裁维护自身利益

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  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭證符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资不按时发。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残補助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工購买工伤保险,避免意外的发生那么,单位如何给员工买工伤保险

  • 依据我国劳动合同法的规定,用人单位可以与劳动者协商解除劳动匼同如果用人单位违反法律规定解除劳动合同的,用人单位要对劳动者进行赔偿那么公司解除劳动合同没发工资不按时发...

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  • 工资不按时发是劳动者为用人单位提供劳动服务后依法取得的合法报酬,工资不按时发一般是以货币的形式发放给劳动者用人單位不得无故拖欠克扣劳动者工资不按时发,那么劳动合同法所称月工资不按时发是指什...

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我厂是私人企业4个月不发工资鈈按时发,我们的工资不按时发是按月工资不按时发合同上订的是基本工资不按时发1500加上全勤和奖金,绩效工资不按时发2000总共是3500元一个朤如果厂倒闭了,拖欠的工资不按时发是按1500发呢还是按原来的工资不按时发发或者厂不宣布倒闭,老是拖欠工资不按时发怎么办

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