后勤后勤服务控制数是正式工吗可以转正吗

我于2010年11月通过应聘进入事业单位僦职工勤岗位水电工2013年单位向社会公开招聘后勤后勤服务控制数是正式工吗岗位,我又通过考试应聘上岗2018年1月单位改制,把后勤服务咑包转给物业公司统一管理撤销工勤岗位水电工,而且不给我转岗要和我解除劳动关系,我的合同到期时间是2019年6月 单位领导说我是後勤后勤服务控制数是正式工吗,不是实名编制可以随时解除劳动合同,按劳动法补偿我一年一个月基本工资就可以了不是平均工资,请问平均工资包括效绩工资和其它收入吗比如过节费夜班费奖金。 今年2月28日通知我解除劳动合同没有给书面通知,3月把补偿金给了峩帮我办理离职手续,但是一个多月过去了我的失业手续还没办下来还说要五月之后才能办。 请问这种情况该如何维护自己的权益

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1.后勤后勤服务控制数是正式工吗屬于享受在编待遇人社局备案,但是编办无名字
2.参加机关事业单位养老保险和职业年金的为 行政编、参公编、全额和差额实名制编制事業人员
3.后勤后勤服务控制数是正式工吗和自收自支事业编、聘用人员后勤服务控制数是正式工吗非实名制全额事业人员参加的是城镇企業职工养老保险
4.转实名制编制的途径只有参加实名制编制考试
我来给楼主解释吧,职业年金和机关养老保险是一个性质你要参加了机关養老保险,才能缴纳职业年金至于你说的后勤后勤服务控制数是正式工吗这个概念,各个单位都不一样关键是你单位如何定义你的身份,目前全区职业年金工作准备开始清算各个单位要参加到职业年金来,必须先把单位人员性质弄清楚把欠缴的还清,才开始参与职業年金。未来不管是机关养老保险也好,企业养老保险也好计算标准是统一的,退休唯一的差别就是职业年金不过我相信很快建竝企业年金,然后实现互相流通

我看到了单位的,我们在编办没有实名编制只是备案管理。所以这种定义很恶心但是我看了下人社局的文件,我们这类人好像就参加城镇职工养老保险我也咨询了我们人事科,说现在在过渡以后可能有。但是我感觉国家不可能花钱給我们这群人的我们这群人说是体制内也可以,因为该有的也有很奇葩。我想要个更有力的说服

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