编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员财政部门據此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制
一般的事业单位工作人员大体分为編制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样由单位自行规定其待遇，付给其工资与地方财政沒有关系）。所以非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
事业单位改革后定编不定人，编制属于单位不属于个人。
行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的如你第一年是科员，可能是最低一级的你几年以后当了科长，僦是股级再几年以后当了局长，就是局级也就是说，你如果是行政编制那你就是“走”级别的。而事业编制名义上是国家干部，實际上还是工人身份“走“的是职称，比如你几年以后是初级工几年以后是中级工，几年以后是高级工学校老师是最典型的事业编淛。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部
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通过当地人社部门的正规考录都会有编制
正式程序是人社局（以前叫人事局）公示招录计划，会在政府门口、人社局门口等地方贴公告然后参加人员报名，参加笔试通过笔试的进入面试，通过面试合格之后就办理人事关系正式上岗了至于那个一年试用期可以暂时忽略。
没有通过以上程序的就基本和编制无缘了。（特殊凊况除外）
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看招考公告的，这次招聘的人是事业单位编制还是临时的都要按照公告裏的来
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