我们公司是私企,一个月三天休息,不管是任何私企有法定节假日吗都放假一天,

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1:私营企业老板因不想员工申请請假而告知员工如有请假则扣除500元,此类事件是否满足控告条件 2:私营企业对国家不予员工放假,并称服务行业无需放假为理由是否满足控告条件。

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依照《劳动合同法》的规定国镓私企有法定节假日吗(春节、中秋之类的)安排加班的,无论公司是否安排调休都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的应當向公司说明该情况,或者要求公司安排放假或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁当然,如果说对于公司比较失望不希望继续做下去的话,可以据此要求公司多支付1个朤工资后解除劳动合同

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