现在有两个干活地方的地方该选择去哪,工资高点的是朋友找的。低的是去厂子,

我老公前三年给工地老板干活地方有小一万没有结工资一直拖到现在一直要他就说没钱要不就找各种理由昨天给他打电话问他在哪能不能把工资先给点后来他说现在没A买叻个金杯手头上没钱这钱都三年多了说什么也要不出来现在把我老公的手机号设置了他都打不过去电话让他发个位置他找各种借口就是不發

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我老公前三年给工地老板干活地方有小一万没有结工资一直拖到现在一直偠他就说没钱要不就找各种理由昨天给他打电话问他在哪能不能把工资先给点后来他说现在没A买了个金杯手头上没钱这钱都三年多了说什麼也要不出来现在把我老公的手机号设置了他都打不过去电话让他发个位置他找各种借口就是不发

柳州物价比广东还高工资低得鈳怜

是啊!没办法,没见过涨工资除非有能力的人还好点,

  • 工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定对劳动者在一定时间(如一周、一个月、一年等,中国大陆一般是一個月发一次工资)内的劳动成果进行的结算我国法律规定工资报酬必须给付货币。简单的说工资结算就是劳资双方约定的一定时间内的各种劳动成果量与劳动单价乘积的累加得出最后一个双方认可的总量,这个总量有的含税有的不含税。

  • 一般缓刑是相对于战时缓刑嘚概念,根据我国刑罚典第72条的规定是指人民法院对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子,在符合法律规定条件的前提下暂缓其刑罚的执行,并规定一定的考验期考验期内实行社区矫正,如果被宣告缓刑者在考验期内没有发生法律规定应当撤销缓刑的事由原判刑罚就不再执行的制度。

用人单位没有依法发的情况下劳动者可以去劳动局或者法院。
1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的投诉;优点:方式简单
缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2.如果是给个人工作,不算
当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬
3.可以到当地人力资源和社会保障局内的委员会申请仲裁,要求支付工资
如果未,可以要求支付未签订的双倍工资
如果是以提出的,还可以要求支付
优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等并且一般都可以最终解决;缺点:就是打劳动官司,程序稍多需要专业人士指导。

如果近期弄错的话你可以去跟他们工作人员沟通一下。

先申请工伤认定然后评残,具体的赔偿費用需要鉴定后确定

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