公司停业,员工拿员工最低工资标准70%能拿多久

受疫情影响交通道路封闭不能返回北京上班,公司因此将2月份工资按员工最低工资标准标准的70%发放这样合理吗

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1、没有经过公司和你协商一致的、书面确认的调岗都是不成立的;

2、公司非重大经营性问题(就是不是你的原因造成的所有问题)都无权要求员工待岗、降低工资标准;

3、如果公司口头通知待岗建议该上班上班、该打卡打卡,不要留下违反公司 制度的证据;如果有书面通知、本人不要签字(签了影响也鈈大不签最好),拍照留存作为证据;

4、公司的意图很明显就是想逼走你,拿起法律武器维护自己的权益(向当地劳动仲裁机构举报即可后续程序仲裁员会告诉你的)。

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