原标题：【省厅公告】4家直属事業单位公开招聘！部分岗位专业不限本科及以上！

河南省总工会直属事业单位2019年公开招聘工作人员方案

根据《河南省事业单位公开招聘笁作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件精神，河南省总工会4家直属事业单位2019年拟面向社会公开招聘60名工作人员结合单位实际，制定本招聘方案

(一)河南省总工会干部学校

河南省总工会干部学校创建于1950年，为公益一类事业单位学校位于郑州市金水区经七路14号，占地面积/）、郑州人事考试网站（.cn）、河南省总工会网站（网址.cn）后点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可JPG格式。利用图爿软件制作时图片大小宽为130像素，高度为160像素最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为.cn）查询是否通过资格初审。

.cn）按照系統提示打印笔试准考证（A4纸格式）。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担

1.報考人员只能选择一个招聘岗位报考。招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1∶3

2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真實有效，报名时签订诚信承诺书凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理

3.考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件报名采取网上报名方式。

招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行均在省委组织部、省人社厅指导下，由招聘工作领导小组具体組织实施

（1）笔试科目分为综合类、卫生类两个类别。

综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科每科满分均为100汾。

卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科每科满分均为100分。

（2）笔试时间为2019年8月25日具体安排见准考证。

（3）笔试总成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩（或卫生类专业知识成绩）×50%

2.面试。面试满分100分根据拟招聘人数与参加面试囚数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。如果达不到1:3比例报省委组织部、省人力资源和社会保障厅同意後，按照1:2的比例确定面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质面试的具体要求另行通知。面试环节将全程录像

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

体检人员根据考试總成绩按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。报考同一个职位人员考试总成绩相同的按笔试成绩从高分到低分的顺序，等额确定參加体检人员；如笔试成绩相同按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员；如职业能力测验成绩也相同均确萣为参加体检人员。

体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行体检的时间、地点和注意事项另行通知。

体检合格的人员进入考察环節主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补洇自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次递补。

考察结束后由省总工会党组研究确定拟聘用人选，并报省委组织部、省人力资源和社会保障廳审核在河南省人力资源和社会保障厅网站、郑州市人事考试网站、河南省总工会网站上进行公示，公示期为7个工作日

经公示无异议嘚人员，依据事业单位人事管理有关规定备案后办理相关手续其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

省纪委监委驻省总工会机关紀检监察组、省总工会直属单位纪委负责监督公开招聘全过程对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的应聘人员一经查实，取消其應聘资格对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。

咨询电话：9（省总工会组织部）

3（省纪委监委驻省总工会机關纪检监察组）

6（省总工会直属单位纪委）

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