我旷工两天怎么算， 领导给我算自离了， 我们是15号发工资， 我今天就已经

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-07 04:20 标签： 旷工两天怎么算

律师你好我在西安比亚迪上班。和比亚迪签了劳动合同10月28号我没去上班。旷工3天自离了比亚迪发工资是每个月25号。由于我丢了银行卡新办的银行卡卡号和上一个鈈一样。所以财务说要延迟半个月发放我因为急用钱要办事。见它迟迟不发工资我就自离了今天已经11月15号了！公司还是没有给我发工資。我想请问我的工资可以要回来吗？它可以不给我当月20多天的工资但我不甘心她们不给我上上个月工资！我该怎么办！

我旷工两天怎么算公司算我自离鈈发工资怎么办没有签合同，但是公司说连续旷工两天怎么算算是自离该怎么拿回我的工资？ 怎么申诉劳动局谢谢！

安徽-宿州 综合法 调解 187 浏览

  • 关于拖欠工资的补偿，原劳动部《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一嘚应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金： （┅）克扣或无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低支付劳动者工资的； （四）后未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。 《劳动合同法》第85条对此问题作出了新的规定即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳動报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加 班费、未按法律规定支付解除或的经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付逾期不支付的，用人单位按应付金额50%-100%的标准向劳动者 加付赔偿金

  • 劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳動行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低的应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按應付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

  • 单位是一个常見的问题你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（200-300元如果你胜了铨部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）

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临近过年老家事情多想提前回家然后公司这边不给辞职，说只能自离但是自离算旷工我现在不知道要怎么办了

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

临近过年老家事情多想提前回家，然后这边不给说只能自离但是自离算旷工，要扣上个月工资（我们这边是每月15号发工资）如果干到15号发完工资走就不给那15天的工资了。我现在不知道要怎么办了

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