有个公司发来了公司没有录用通知书，不知道去不去谈

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-06 22:02 标签： 公司没有录用通知书

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签了一家公司的公司没有录用通知书书 说如果不能入职 赔偿等责任自己负责 如果现在不去了 要支付违约金吗

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　　有位候选人最近同时面试了幾家公司有一家先发了offer，他已经接受了另外一家是更想去的，一直在等消息如果这家也能发offer的话，肯定就不去第一家了放了企业鴿子，这种要承担责任么

　　想搞清楚这个问题，首先我们要弄明白，什么是offer

　　offer全称是Offer Letter，中文翻译为录用信、录取通知一般是企业发出的表达己方愿意录用XX人就职XX岗位的一封信件，通常是企业HR发邮件给应聘者因此，很多人会把自己接到公司的“Offer Oetter”、电话通知等┅类的叫offer被公司通知面试合格能够录用，也说收到了offer

　　在法律意义上，offer意为“要约”根据《合同法》的规定，“要约”就是希望囷他人订立合同的意思表示发出要约的一方称为要约人，受领要约的一方称为受要约人

　　企业向应聘者发放Offer Letter在法律上其实是一种要約行为，Offer Letter―旦发出就对用人单位产生法律约束。但是Offer Letter的生效与否取决于应聘者。应聘者可以选择接受或不接受Offer Letter。如果应聘者接受則Offer Letter就会生效，对双方产生约束；否则就没有任何法律效力。

　　说到违约责任这里又会涉及到2个问题：

　　问题1：HR对@家家口头接受offer无法举证，空口无凭没有证据。

　　问题2：一般offer上只会写明工作岗位、入职时间、薪资标准等往往没有约定应聘者的承诺期限（例如，offer發出的24小时内应聘者需明确回复是否接受）和违约责任（例如，如果应聘者明确表示接受offer之后又不来入职，应当被追求什么责任）

　　基于以上2点，即便应聘者接受offer之后又不来一般公司也不会追究应聘者的违约责任。

　　但在实际操作中很多公司都有强大的人才庫系统，接受offer又不来的应聘者有可能被企业列入黑名单这是应聘者承担的唯一风险。

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