工作12年签了11年的共同少签一年一签怎么算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-29 00:36 标签： 一年一签
我是一名女性干喷漆工作。现茬不想干了准备结婚单位工作了五年一直没有签订劳动合同今年11才签订了一年一签的劳动合同到13年10月31止，如果我提出辞职单位应不应该給我补齐08年入厂至... 我是一名女性干喷漆工作。现在不想干了准备结婚单位工作了五年一直没有签订劳动合同今年11才签订了一年一签的勞动合同到13年10月31止，如果我提出辞职单位应不应该给我补齐08年入厂至今的各项保险

【1】你签了1年的劳动合同是什么时间签的的劳动合同？这个需要提问者的回答否则，不好计算双倍工资

【2】根据劳动法第72条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源逐步实行社會统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。

【3】单位必须依法给你补交今年的社会保险费

（人力资源社会保障局规定，只能补缴当年的社保费）

【4】如果是你不想干了按劳动合同法第38、46、47条规定，可以给你经济补偿金

12年工龄，每年补偿你一個月的工资就是再给你12个月的工资补偿金。 

从08年上班一直没有签订劳动合同今年11月才给签订了一年一签的劳动合同到2013年10月底。
《劳动爭议调解仲裁法》规定诉讼时效是一年一签那么你可以按《劳动合同法》第82条规定，单位向你再支付11个月的工资
这次你该明白我为什麼问你是什么时间签的1年劳动合同了。
你说08年工作又说工作12年，是怎么回事

你对这个回答的评价是？

按《劳动合同法》规定单位必須为职工缴交社保。如果不是你个人要求不交社保你可以要求单位为你补交社保，得不到支持时可申请劳动仲裁

如果你提出辞职，不能要求取得经济补偿金

提醒：因为喷漆工种属有毒有害工种，所以在离职时可以要求单位为你做一次全面的职业体检

你对这个回答的評价是？

1、单位应当与你签订劳动合同依照你的情况，你可以向单位额外要求多给11个月的工资

2、单位应该给你补齐社保，否则你可去當地劳动监察部门举报

你对这个回答的评价是？

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