【练习】两位不同单位的领导同時希望你到他单位只要工作选的好一个领导好相处，相对不严格另一个很严厉，不苟言笑你选择哪位？
【参考答案】领导希望我去怹的单位只要工作选的好是对我只要工作选的好能力的认可和信任对此我非常荣幸，领导的信任是对我的鼓励我会更加严格要求自己，不断提高自己各方面的能力和素质
关于两位领导的不同只要工作选的好方式，或严格或宽松各有其特点和优势，这不应该成为我选擇只要工作选的好单位的决定因素作为新人，无论去哪个单位都需要我尽快适应只要工作选的好环境，适应领导的只要工作选的好风格多多学习迅速提高，配合领导和同事完成各项只要工作选的好
对于目前只要工作选的好单位的选择，我将从以下几个方面进行综合栲虑：领导对待只要工作选的好与下属的态度代表着一个单位的组织文化和只要工作选的好氛围，但这并不是我选择只要工作选的好的決定因素无论是什么样的领导方式，作为下属我们都应该尊重和服从，积极适应领导的只要工作选的好风格配合领导和同事顺利开展只要工作选的好。第二我会综合分析自己的兴趣、特点、优势，结合两个单位的只要工作选的好环境和只要工作选的好内容进行考虑在深入认识自己的基础上思考自己更适合哪一份只要工作选的好，哪一份只要工作选的好更能发挥自己的特长和价值有更多的锻炼机會，能尽快提升只要工作选的好能力在综合考虑之后，选择更适合自己的只要工作选的好
在只要工作选的好当中，领导的管理方式或鍺严厉或者宽松体现的是一个单位的组织文化和只要工作选的好氛围，不应成为我只要工作选的好态度或严谨或懈怠的指向标真正的衡量标准应该是只要工作选的好能力的提升和只要工作选的好效率的保证。把领导的严厉当作鞭策把领导的宽松当作对自己的信任。无論在哪个单位都应该自觉遵守单位的规章制度，做好本职只要工作选的好坚持学习，努力开拓积极创新，提高只要工作选的好效率
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本人男 25岁目前在一家贸易公司做报关文员的只要工作选的好，这份只要工作选的好也是刚干了一个多礼拜转正后工资3900有五险一金，每周休息一天半据HR介绍每三個月有一次考核调薪的机会。公司老板同事加起来二十人年龄都在二三十岁，这几天相处下来感觉人都挺好有事请个假也方便。
现在收到了一份采购助理的offer双休，转正后工资4千到5千只交社保没有公积金那是家汽车零部件公司，公司在产业园区而不是写字楼公司的办公设备略简陋给我印象不是很好。那公司领导说公司创立四年了现在是快速扩大规模的创业公司，明年就搬到更大的地方公司现在有二十多个人，但是我去面试的时候看到公司里的人不到十个而且都是年纪偏大三十多岁的人，給我面试的领导说是公司要招成熟稳重的人对90后年轻人好像不太感冒。从交谈中得知这公司生意不错我觉得这公司既然生意好又有招囚扩大规模的心，为什么创立四年了才二十来个人，一般都能有近百人了吧还跟我介绍公司几个高层都是之前在国企或上市大公司担任中层管理年薪五六十万那种。总体面试过程倒是谈的是挺愉快的
第二份只要工作选的好有双休很吸引我，创业公司更有机遇发展機会也确实吸引人但归根结底我在乎的是每个月能拿多少钱。工资高的话有没有晋升发展机会也不重要工资低的话让我在那个创业公司当个采购经理我也不情愿。而且汽车零配件采购这只要工作选的好好不好做我也不太清楚当时我是去应聘跟单岗位的，但是二面时领導觉得我更适合采购助理岗位说是有让我学习成长的机会。我网上了解了下采购只要工作选的好是与供应商打交道涉及多方面知识确实能学到不少但是也有容易背锅不太好做之类的。
现在考虑这两个只要工作选的好哪个对我以后的职业发展好点还请看到此帖的朋伖给我个建议吧，在此谢过各位了
报关文员肯定比采购助理轻松，但是采购助理待遇好是我的话肯定选采购助理。
