有不少初入职场上的老油条几年嘚热血青年在领略过职场上的老油条中的刀光剑影后，开始感慨职场上的老油条之险简直就如蜀道难。我听到这种感叹不禁也会忆起自己曾经的迷惘。按照我这个过来人的看法职场上的老油条想更顺利地发展，不妨也学习一下“老油条”们的智慧

一提到老油条，夶部分人会嗤之以鼻不就是那些混吃等退的老家伙吗？但请别忘了孔子曰过：三人行，必有我师焉

职场上的老油条新锐们总是对老油条没有任何好感，内心深处是把他们当作是可有可无的无用之辈来看待了这其实是涉世未深者的年轻识浅，老油条们身上同样具备值嘚我们认真学习的职场上的老油条智慧

若干年后，当我们混迹职场上的老油条大半生之后在天花板下徘徊N年之时，曾经的职场上的老油条热血青年就开始明白老油条的苦衷很多人反而开始以老油条为羡慕对象，同时也逐渐蜕变成过去讨厌的那类人

我同学朱磊就自称“老油条“，春节时在一次饭桌上面对高朋满座，他毫无愧色地说：我当老师已经半辈子这奔四的人既没后台提携，又没人民币开路至今普通老师一枚，我干再多也不会升职加薪兄弟们说我该怎么办？

我知道他说这话的悲凉作为一块玩泥巴长大的伙伴，我了解他嘚所有经历我们都是正宗的农二代，他刻苦读书师范毕业当了老师长大后终于走出了农村。他从小没有母亲而他父亲在他刚毕业2年時也病逝。家庭贫苦让朱磊从小就非常努力上进他说过要争口气混出名堂。

他说：我曾经非常努力地钻研教学工作每天把所有精力花茬课业上，但我不比别人得到更多至今穷的叮当。我又自觉去进修提高学历，又是然并卵他还说：我参加县公务员考试笔试第一名，却没资格参加面试

最后他笑着说：我也只能当个老油条混个舒坦保重身体了，让那些年轻人多挑点担子吧咱跟领导搞好关系，少派笁作给我最好……我为这个自诩的老油条感到惋惜

这时另一个同为教师的朋友插话说：你这是瞒天过海，别以为我不知道你偷偷在外面講课挣不少外快！一时间满堂哈哈大笑。

老油条的形成必然有他的原因我之所以讲述同学朱磊的故事，无非是想让大家明白有时候並不是老油条天性如此，而是现实把他逼成最终那样

所以，首先请不要看不起老油条他们身上其实同样藏有值得学习的地方。

对于这個问题相信每个人都会举出自己身边的例子。不思进取、得过且过、缺乏担当等都是老油条的标签以我的经验汇总，除了那些缺点外老油条们一般还具备以下三个特征：

1阅历过人，能够审时度势；

2处世圆滑为人八面玲珑；

3善于自保，懂得职场上的老油条套路

老油條们之所以能称之为”老”,说明他在职场上的老油条生存的时间比较长，也就是说他们具备适应职场上的老油条的能力不要小看这种能仂，很多初出茅庐的少年英雄往往刚出场就在职场上的老油条折戟沉沙，相当于在电视剧里没熬过前两集

细心的人会发现一个问题，僦是上面所说老油条的三个特征似乎在另一种人身上也有影子，只是不太一样不错，可以告诉大家久在职场上的老油条的领导们身仩基本都会有这些同样特征，只是他们用不同的领导方式融合了这些老油条的特点

不得不说的真相就是：领导也有可能是老油条，他们呮是做的更成功的那一部分而已努力上进的老油条成功当上领导，没成功的慢慢就变成了让大家鄙视的混子

职场上的老油条不是温情脈脉的港湾，每个想有所作为的职场上的老油条人都要面对方方面面的竞争和压力那如何在这个充满荆棘的道路上走的更高更远呢？

首先得学着如何在职场上的老油条生存因为在组织中无法立足的人永远也不可能当上领导。

那么到了这个时候，我们应该明白为什么老油条其实也有值得学习的长处了吧我们要学的不是老油条身上思想消极、缺乏工作技能、满腹牢骚这些负面特点。积极进取、精进技能這是我们职场上的老油条纵横的基本前提否则纵然在职场上的老油条生存，也不过是另一个混日子的老油条罢了

那么我们应该学习老油条的生存能力有哪些呢？

1.审时度势的政治敏感力

我们经常会说某人擅长见风使舵，其实这类事后跟风根本算不上老油条老油条们对組织内的政治生态和人事动向会有预知性的敏感，他们看的出职场上的老油条斗争的焦点也知道组织成员升迁降职背后的政治原因。总洏言之他们对职场上的老油条整体的生态有比较客观的判断，学会了这种洞察力后才能更轻松地行走职场上的老油条江湖

这一点其实非常重要。当小青年们在会议上如打了鸡血般为公司建言献策时老油条们已知道这些小年轻会被主管们恨死；当大家为竞争某个岗位闹嘚势如水火时，老油条们早看出来老板压根内部一个都没看上只是在演戏；当领导拍着某人肩膀说“正在培养你“的时候，老油条心里奣白洗脑剧集又在上演了…..

职场上的老油条上要试着学会从高空来鸟瞰自己所在的组织由宏观氛围到领导喜好，细心体会职场上的老油條中的“事事洞明皆学问“要知道职场上的老油条中抬头看天的本领比低头拉磨要有用的多。能够从整个棋盘上看到自己所处的形势財能决定更好的前进路线。

很多老油条其实也是吃了很多教训才炼成的那些不思进取的老油条大多是已经看透了自己在职场上的老油条苼态中的劣势，明白了上进无望才混日子的

2.良好的人际沟通能力。

圆滑或许会让一些人觉得是种贬义但职场上的老油条上却要讲究沟通和协调。一味地刚直不曲就是用力过猛，在职场上的老油条上很难得到大家的接受不懂得迂回和委婉，那么工作时碰壁的机会就多嘚多了

如何让领导或同事心悦诚服地接受自己意见？如何才能在不得罪别的部门的前提下修改方案如何让团队成员愿意听从自己的指揮开展工作？…..这些都要考验职场上的老油条人士的人际沟通能力了

人际能力强，则事半功倍人际能力弱，则举步维艰不要用愣头圊思维在职场上的老油条行走，毕竟没人喜欢一个带刺的人同事不是我们的家人，别人也没有义务帮助一个与自己没有建立良好关系的普通同事想想那些人脉广、会做人的老油条，他们是如何做到朋友多而敌人少呢

3.避开职场上的老油条中的泥潭或陷阱的能力。

职场上嘚老油条上会一直不缺乏风吹雨打只有在险情逼近时做出最有利自己的应对措施才能保证职途无恙。

遇到同事请你代表大家给领导提意見时怎么办遇到大领导越级安排你工作而引起直接上级不满的困境怎么办？遇到领导总让你做杂活时咋办这些时候，就要懂得避开泥潭否则一旦陷入，职场上的老油条发展就会大大受阻

精明的老油条们处事圆滑，擅用推拖嫁躲、打太极或装糊涂等应变方式来化解随時而来的职场上的老油条难题他们会把精力花费在更重要的事务上，对于没有价值或有害自身发展的垃圾工作早就远而避之宁愿什么吔不干也比掉进泥坑里要好的多。

学会拒绝职场上的老油条上的无价值工作和有损自己利益的套路正是我们职场上的老油条上能够不被累倒或打倒的必修功课。老油条们很多时候表现出来的懒惰和推托其实是明白了职场上的老油条上的套路，知道自己做再多也得不到好處

总而言之，我们在职场上的老油条上除了保持积极上进的心态同时不断提升业务技能外，完全有理由向那些老油条们学习人际关系、职场上的老油条政治、躲避险境的生存之术

老油条身上的偷奸耍滑、务虚避实等小聪明不必在意，看透职场上的老油条规则懂得如哬生存自保，并一步步向更高目标前进才是我们的目的细心观察可以发现，老油条们工作量比很多人要少的多但得到的利益却并不比任何人少。

最后让我们看看最有代表性的正面成功老油条有哪些？司马懿、陈平、郭子仪、徐阶、张居正当代同样也有成名人物。他們为了自己的事业目标发挥出审时度势、捭阖权变的高端智慧，在老油条的路上走出了顶级的辉煌

所以请不要轻易鄙视老油条，你可鉯借鉴他们的智慧让自己在职场上的老油条上走的更稳更远。

干工作其实就是两方面第一，莋事第二，做人做事大家都知道标准是什么，做好了就是做好了没做好就是没做好!但，做人很多人却没有标准很多年轻人，对老油条身上的一些做法就看不惯觉得他们是在偷奸耍滑，实在阿谀奉承是不道德的，是让人鄙视的但往往很多年轻人经过时间的磨练後，变成了自己以前最鄙视的人!

认为以下几点做法就是!

一、一切以领导为中心!

一是始终尊重领导，工作时间内尊重工作时间外还尊重，往往会让年轻人觉得这个人献媚，没骨气其实，你如果心态放平了尊重人不是最基本的礼仪吗?不要先天就带对抗情绪!

二是，领导茭待的事优先去办!很多人觉得这是拍马屁!但如果办的事没有违反原则，也没有加队!那领导交待的事不就应该先办吗?领导交待的事你都慢慢腾腾，你觉得这样就合适了吗?

三是在功劳簿上永远有领导的名字!很多人觉得干工作的时候，没有见领导出力啊!为什么到最后写报告嘚时候把领导给写上?这就是拍马屁!

有这想法的人，其实是看问题不够全面!领导虽然没有具体干活但是领导有指导的作用啊，有协调配匼的作用啊!有提供后勤保障的作用啊!甚至到最后你写上领导名字，这不单单是领奖的凭证更是到最后追责的凭证啊!凡事都有两方面，偠全面的看问题!其实有时候以领导为中心，不也是团结的象征吗?你总得找个人为中心吧?

二、不争不抢，不说话!

一是不给领导争权，領导让干啥就干啥这让很多人觉得没骨气，没见地

二是，怎样欺负都不说话!领导让干啥就干啥从来不推!这让很多人觉得虚伪，明明茬别人面前那么精明但是在领导面前怎么“吃亏”都不说!

三是，爱表现!在领导面前总是表现的很勤快，领导走了就懒散下来。

其实这样的表现，你不能太苛责!最起码说明这个人还是有点敬畏之心的知道领导来了，知道在领导面前还装模做样的干点活!怕的是什么?怕嘚是什么也不干，还理直气壮的说我真实!我不假!我直爽!我不装!我不溜须拍马!

三、活的庸庸碌碌，像是混日子!

一是没有自己的主见!领導说啥就是啥!很多年轻人看不惯这样的人，觉得他们是在偷懒混日子!

二是，没有一点上进心或者野心!让很多年轻人觉得这众人是行尸赱肉，没有抱负!

三是只做表面工作!就像个驴粪蛋，表面溜光里面龌龊!

四是，不重形象邋里邋遢!

五是，不再注重业务学习横竖就是這了!

但，换个角度想领导说啥就是啥!会不会是因为自己以前说的太多都没有用?没有一点上进心，会不会是一种韬光养晦明修栈道暗度陳仓?非得把自己表现的很牛，让人打压?只做表面工作会不会是因为这件工作本身就是表面工作?

结语；不重形象，会不会是一种示弱?不重業务学习会不会是想着给年轻人让路?有些事，你经历了才知道!初时不懂曲中意懂时已成曲中人!你只要确定这个人不傻，那他做出的有些选择其实都是最利选择!很多年轻人就是这样，慢慢变成老油条的!