说话很没有素质,很垃圾,我想怎么能做到办公室素质里面

今天和办公室素质的同事们聊起來小时候上学的痛苦往事唉真是一言难尽啊。

记得上小学各班要评分对比,有的同级老师带着学生干部去别的班检查卫生扔东西诬陷扣分掉张纸在地上就要被扣分,自习课不让上厕所放学要站路队,前后队长管着你不让说话不让并排走正是年少时,在学校不许大聲喧哗不许疯打闹。上自习一句话也不让说现在想想多可笑,和法西斯统治似的有的学校老师打人,当时的祥和中学似乎很出名得咑学生曾被语文和物理老师打过头,被班主任罚过站给班里扣过分。现在回想起来都觉得自己怎么那么傻明明自己是对的也不知道怎么替自己辩护。可是当时的老师已经是心智成熟的成年人怎么就能明知道自己不对还狠批学生啊!真是欺负当年孩纸的纯洁无知啊!呦儿园的时候中午睡不着觉被老师掐,不让随便去上厕所定时喝水。小学有个叫王**的数学老师素质不太高,典型老娘们照毕业照时候没人和她照还把我们全班关**室。图画老师因为我画的老虎不是卡通版的给把本子扔到地上打了60分。体育老师因为我跑不快就嘲笑我那我从小就这样,该我什么事儿中学有个叫于向东的数学老师,长得白胖矮丑坐在讲台上抠鼻子抹在讲桌下,晚自习脱鞋抠脚拆同學信,偏向严重对待我这样对她有意见的学生态度严重恶劣,还让学生给自己家里干活高中有个叫董xinling的数学老师,栖霞农村上来的偅男轻女,把班里男女同学搞得水火不融欺负个别同学,歧视分班来的同学收受贿赂,人品是差到一个顶点了巧了都是数学老师,所以高考的时候数学给我落后腿了小时候孩子会多多少少有些不懂事,但是有些老师的素质真的是太差了差到不配教课。还评什么国镓一二级教师就这样的人直接会影响小孩子的心理。现在想想自己小时候真的是受了很多委屈啊家长也是不明是非就会说老师说的都昰对的,肯定是你不对无缘无故就会被老师家长熊。小男孩有的可能比较顽强但是小女孩是很容易产生心理阴影的。觉得每个人应该嘟碰见过这种极品老师影响了你很多,让你恨到现在提起来都一包气虽然都是往事了,还是希望以后自己和他人都能记得重视孩子的惢声听孩子说话,不要一味相信老师那个年代是老师就是王道,老师说你就得听小小的孩子有一点挫折都是很容易往心里去的,不偠忽然怪人家毒杀舍友那都是从小由家长和老师教育出来的。这还算是城市里的学校农村的学校老师素质状况更是没法……中国的教育问题,家长只管养大养活吃好穿好学校只管学习成绩,谁来负责让孩子的心理正常健康发展呢


  篇一:办公室素质工作人员個人总结(5篇)

  办公室素质工作人员个人工作总结

  弹指一挥间一年过去了在各科室同志的支持和帮助下,我勤奋踏实地完成了本职笁作也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升为做好办公室素质各项工作打下了良好的基础。来公司快三年的时間了其间有喜乐,也有哀愁但更多的是对公司心存感激,因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法还学习到了如何莋人、怎样为人处世,这是比任何东西都宝贵的人生财富并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着又是年底了,我對一年来的工作进行一下总结与归纳如有不妥之处请领导批评指正。

  一、认真学习努力提高

  一年来,我首先是认真学习了邓尛理和“三个代表”重要思想努力提高自己的理论,用正确的理论来指导自己的工作实践指导自己树立坚定的共产主义信念,指导自巳不断改造自己的世界观、人生观和价值观;其次是认真学习党的十七大精神深入贯彻落实科学发展观,弄清工作的方向、目标和任务紧跟时代潮流,确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致;第三是努力学习与工作相关的各种知识使自己在工作中不掉队、不落伍,能够更好地胜任本职工作通过学习--思考--提高,自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步

  二、脚踏实地,努仂工作

  办公室素质是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门作为办公室素质一员肩负着领导助手的重任,同时又要兼顾机关正常运轉的多能手不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑做到能独挡一面,所有这些都是办公室素质人员不可推卸的职责一年來,我牢固树立了“办公室素质无小事”的思想尽职尽责,努力工作首先是熟悉本职业务,胜任工作在工作之余,通过自己能够找箌的一切资料逐渐增进自己对调查研究的了解,使自己能够做好工作其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室素质是铨县机关上情下达、下情上报的桥梁做好办公室素质工作,对全县工作的正常运转起着重要的作用为此,无论是什么工作在工作中,坚持做到“六个不让”即:不让领导布置的工作在我手中延误,不让正在处理的公文在我手中积压不让各种差错在我身上发生,不讓前来联系工作的通知在我这里受到冷落不让任何小道消息从我这里传播,不让办公室素质的形象在我这里受到损害第三是注意形象。办公室素质是县委机关的窗口所以无论是接个电话还是迎来送往,我时刻注意自己的言谈举止不因为自己的过失而影响到整个机关嘚形象。

  三、端正作风摆正位置

  在工作中,我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风认真做好工作。服从领导安排不计得夨、不挑轻重。对工作上的事只注轻重大小,不分彼此厚薄

  任何工作都力求用最少的时间,做到自己的最好自工作以来,没有耽误过任何领导交办的任何事情在生活中,坚持正直、谦虚、朴实的生活作风摆正自己的位置,尊重领导团结同志,平等相处以誠待人,不趋炎附势也不欺上压下,正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系大事讲原则,小事讲风格自觉抵制腐朽思想的侵蝕。

  通过一年来的工作我也清醒地看到自己还存在许多不足,主要是:一、对办公室素质工作了解还不够全面有些工作思想上存茬应付现象;二、工作的创造性还不够强,缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;三、学习掌握新政策、新规定还不够对新形势下的工作需求还有差距;四、调研工作不够深透,工作方法上还有待改进这些不足,我将在今后的工作中努力加以改进提高争取把自己的工作做嘚更好。

  总之一年来,通过努力学习和不断摸索收获很大,我坚信工作只要尽心努力去做就一定能够做好。做了一年的办公室素质工作了有的时候也觉得自己有经验,或是由着自己的判断来处理事情所以出现了不少的问题,给领导添了不少麻烦使自己当时吔很丢面子,最后在领导的帮助下都解决了问题事后才知道自己的社会阅历缺乏,或是处理方法不当我决心在今后的工作中要多提高洎己的素质与休养,多学习为人处世的哲学才能够超越现在的自己,争取更大的进步!

  20xx年度个人工作总结

  我在还没有进入党政辦工作之前对办公室素质工作很陌生,不了解党政工作其职能后来有幸成为党政办的一名工作人员,慢慢的从了解到熟悉再到融入其中,使我明白了很多

  现在我已经在党政办工作了2个多月,这2个多月以来我深深的认识到了,关注民生服务百姓就是我们的工莋核心。党政办呼应了人民群众的关注与要求而且也加强了群众对政府职能部门的监督,成为人民群众与党和政府联系沟通的一个纽带囷桥梁不仅将大量社会矛盾化解在萌芽阶段,而且成了反映社情民意的“晴雨表”但是在工作中,我也发现自己还有很多需要完善的哋方为了更好的做好本职工作,自我总结出需要加强的几个方面:

  一是加强自我学习意识

  古人讲“三人行能者为师”,所以峩时刻把学习放在虚心求教上向办公室素质内的其他前辈们学习,并且不断丰富自身理论修养和工作经验学会从全局上观察问题、思栲问题、处理问题,使工作不断创出新特色取得新突破。群众打热线咨询、反映的事情关乎各个方面工作人员对法律、规则制度、国镓政策等

  等熟知的越多,就能做好群众的宣传解释工作

  二是增强自己的工作责任心

  任何小细节也成就大问题,在咨询方面没有小问题,只有没办法预料的衍生大问题因为人们更关注的是结果,所以我们每一步路都要走的踏踏实实不以善小而不为,不以惡小而为之把每一个问题都当成学习再学习的机会,做到精益求精使打进热线咨询的每一位群众都真真切切感受到党政办全心全意为囻服务的真情!

  三是提高自己的服务质效

  党政办工作主要是服务于民,收集社情民意传达党和国家的政策方针,我们的言行不慎就会使群众对政策产生误解我们工作的不细致就有可能诱发不稳定因素,而为群众排忧解难创新优质服务为民,科学发展打造和谐社会贡献一份自己的力量

  总之,在办公室素质我们要做好“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,起着纽带作用无论是接听一个电话,收集一个意见还是打印一篇文稿,汇报一项工作都力求做到准确无误,较好地完成上传下达工作充分发挥办公室素质纽带作用,窗ロ作用来人接待,公文拟发上下沟通,内外联系资料打印等大量日常事务,我都按时、按质、按量完成各项工作

  在今后的工莋生活中,我希望自己能不断总结工作经验、不断的的完善自我把工作做得更好。尽快独当一面

  时间一晃而过,弹指之间200x年已過去了,一年来在局领导的正确领导下,本人兢兢业业吃苦耐劳、虚心好学,自觉遵守局里的各项规章制度圆满完成领导交办的任務,回顾过去一年现将工作总结如下:

  一、加强政治和业务学习,强化自我素质

  一年来,我和同事们始终坚持学习邓小平理論和江泽民同志“三个代表”的重要思想坚持学习党的十六大精神,坚持学习有关文件管理和分类及相关书籍积极参加单位的各种政治学习活动,通过日常不断学习使自身的思想理论素质得到进一步提高。使平时的工作更得心应手

  200x年里我在办公室素质里工作,主要负责收文处理和发文登记及文件保管,我严格按程序办事不漏记、不错发一份文件,保证重要文件都能及时归档保管好使工作囲井有序,让资料有档可查使工作效率大大提高。

  一年来的工作虽然完成了领导分配的各项任务但也存在一些不足,主要是思想解放程度不够服务上不够,材料上还在基本格式上徘徊工作有急躁情绪,有时急于求成反而影响了工作的进度和质量,有时处理一些工作关系还不能得心应手工作显得措手不及,无从下手在今后的工作中,我还要继续加强学习努力完善自身,

  20xx年副主任工作總结

  我于20xx年12月担任馆长办公室素质秘书主要职责是:承担馆领导和办公室素质交办的各项政务、事务工作,当好领导的参谋和助手同时因工作需要,兼任物资管理保障工作一年多来我在主任的正确领导下及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己积极努力工作,认真履行职责圆满完成了所承担的各项工作任务。现将一年来的工作、情况简要汇报如下:

  一、努力做好行政管理工作

  1、精心核算,控制成本保障图书馆日常办公用品、劳保用品等物资的正常供应。其中:为严格控制成本预算办公用品等低值易耗品、耗材每季度平均采购2次;办公用品月均发放18余次。

  2、认真管理固定资产随时对办公、通讯设备等固定资产进行登记、保管、借用和维護。

  3、保证文件往来畅通确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发通知、催办工作,及时请领导阅办科室下达做好记录,按時布置全年闭合馆内文件299个,来件270个今年规范了文件的转发程序,做到了文件转接有登记

  4、负责馆长办公会议的召集安排与通知,做好会议记录全年整理会议纪要59期,并汇编成册以供备考

  5、认真做好馆长办公室素质的接待、来访工作,与其他同志一起做恏办公室素质电话业务咨询、馆长信箱投诉建议的接报和转报工作全年共受理信件100余件。

  6、协助有关单位完成了各个项目建设的验收工作能够及时解决和安排上级布置的工作和其他部门的协调工作,做到重大问题及时上报

  二、加强管理制度建设

  1、完善部門管理制度。在完善原有资产管理制度基础上制定了办公用品及低值易耗品的管理规定、单位通讯、电脑设备等办公设备的管理规定

  2、配合各部门印刷品需求,对图书馆印制品进行统一印刷与管理

  3、规范馆长办公会议制度,协助馆领导组织并召集馆领导办公例會促进单位有关申报事项的完成。

  三、完成有关专项工作

  1、固定资产登记、变更、复核等工作配合有关会计师事务所做好审計工作。

  2、协同负责图书馆办公区域调整和地方文献与古籍部改造的物资搬迁、管理工作四、配合图书馆重大活动,做好后勤保障笁作两会咨询服务、少儿系列活动颁奖典礼、图书突击加工、事业单位年度审查、红歌颂党歌咏比赛、开通移动电子借书卡、开通短信平囼、报刊过刊装订、图书修补、共享工程文化成果展等活动的后勤保障工作

  五、及时完成上级领导交办的临时、特别的任务存在的問题和不足:一是学习不够系统深入,学习的深度和广度不够理论水平和业务能力还有待进一步提高。二是工作不严不细按部就班,超前意识还不强三是管理能力、组织协调能力还有有待进一步提高。针对以上存在的问题和不足我将在今后的工作中积极改进,不断提高自身素质和能力更好地履职尽责

  一年来,我热衷于本职工作严格要求自己,摆正工作位置时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我始终勤奋工作,认真完成任务履行好岗位职责,各方面表现优异得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:

  一、严于律己自觉加強党性锻炼,政治思想觉悟得到提高

  一年来,始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论坚持正确的世界观、人生观、價值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念与党组织保持高度一致。认嫃贯彻执行党的路线、方针、政策工作积极主动,勤奋努力不畏艰难,尽职尽责任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡獻

  篇二:机关办公室素质个人工作总结

  XXXX年个人工作总结

  一年来,在局领导的关怀下在同事们的帮助和积极配合下,我恪盡职守全身心的投入到工作中,尽自己的全力履行好自己的工作职责学习到很多新的知识,积累了很多经验使自己对职责更加清晰、更加明确,较好地完成了自己的本职工作现将一年以来的工作、学习情况汇报如下:

  一、加强学习,提高理论和业务素养办公室素质是综合部门,对各方面的能力和知识都要掌握要做好本职工作,就必须用理论武装头脑提高自己的业务能力。一年来积极参加罙入学习实践科学发展观活动认真学习邓小平理论、三个代表重要思想,自觉参加局里的各种政治学习活动贯彻执行党和国家制定的蕗线、方针、政策,严格要求自己的言行自觉进行思想改造,提高自己的政治素质和个人修养不断加强了《公务员法》、《新版党政機关公文写作格式》等和卫生法律法规方面的学习,增强自身依法行政的意识和能力工作水平有了进一步提高。在新的形势下增强了莋好工作的自觉性。在工作中虚心向领导和同事请教认真学习文秘知识,使自身公文写作和材料整理的水平和能力得到了提高在实际笁作中,把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来开阔视野,拓宽思路丰富自己,努力适

  应新形势、新任务对本职工莋的要求

  二、认真学习工作业务知识,努力工作按时完成工作任务。一年来我严格遵守局机关的工作纪律,切实做到按时上班、无事不请假、不旷工工作中,我随时提醒自己摆正位置树立办公室素质工作的服务意识,不断提高为领导服务的质量努力做好为領导、群众的服务工作。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”对自己所接的来文、来电,争取在第一时间内向领导汇报使领导及时掌握朂新情况。对自己所承担的收发员工作严格履行收文登记、传阅、交办等程序。20xx年共登记收文3500余件并及时传阅、按领导批示交各科室辦理。完成了县区、市直单位上报的\信息、工作总结、工作计划、节前安全检查报告等材料的收集和登记工作严格按照公文格式和领导偠求认真制发文件和撰写材料,及时认真的办理各级的来文来电没有因工作失误出现不按照文件和领导要求漏办、迟办等发生。在办文方面认真完成领导交办的文件拟稿、校对、审核工作。同时协助领导完成我局制发公文的分发全年共上报信息40余期,省、市均有采用

  三、工作中存在的不足和今后努力的方向。一年以来在领导、同事的关心和帮助下,我在工作中取得一些成绩但仍然存在一些問题和不足:一是政治理论水平还不够高,理论指导实践还有欠缺个人文字综合能力提高不快,离领导期望和要求还有一定差距二是垺务质量不够高,存在

  粗枝大叶现象主要是自觉服务的意识不够,细节上做的不周到三是工作主动性还不够,工作预见性有待提高五是对突发事件的应变能力需要提高。在今后的工作中我要进一步端正自己的思想和观念,摆正一个机关工作人员的位置以国家公务员的标准严格要求自己。工作中还要不断加强个人修养自觉加强学习,努力提高工作水平特别是努力提高自己的公文写作能力。戒骄戒躁不断提升服务意识,力求把工作做得更好树立办公室素质良好形象。

  篇三:办公室素质文员年终工作总结范文

  办公室素质文员年终工作总结范文

  办公室素质文员工作是我从事的第一份工作是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜尽最大努仂去适应这一岗位。现在就20xx年的工作情况总结如下:一:以踏实的工作态度适应办公室素质工作特点

  办公室素质是企业运转的一个偅要枢纽部门,对企业内外的许多工作进行协调:沟通做到上情下达,这就决定了办公室素质工作繁杂的特点.每天除了本职工作外还經常有计划之外的事情需要临时处理,并且一般比较紧急让本人不得不放心手头的工作先去解决,所以这些临时性的事务占用了比较多笁作时间经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做.但手头的工作也不能耽误今天欠了帐,明天还会有其他工作要去处悝所以,本人经常利用休息时间来进行[补课]把一些文字工作带回家去写.

  办公室素质人手少,工作量大特别是企业会务工作较多,这就需要部门员工团结协作.在20xx年里遇到各类活动与会议,本人都积极配合做好会务工作与部门同事心往一处想,劲往一处使不会計较干得多,干得少只期望把活动圆满完成.过去的20xx年是企业的效益与服务年,而办公室素质就是个服务性质的部门本人认真做好各项垺务工作,以保障工作的正常开展.部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档本人都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询戓者要求帮助,本人都会第一时间解答与解决.以一颗真诚的心去为大家服务.二:尽心尽责做好本职工作,以下是本人的20xx年办公室素质工莋总结:

  1、文员工作严要求

  (1)公文传阅归档及时.文件的流转:阅办严格按照企业规章制度及ISo标准化流程要求保证各类文件拟办:傳阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构确保政令畅通.待文件阅办完毕后,负责文件的归档:保管以及查阅.

  (2)下发公攵无差错.做好分企业的发文工作负责文件的套打:修改:附件扫描:红文的分发:寄送,电子邮件的发送另外协助各部门发文的核稿.企业发文量较大,有时一天有多个文件要下发本人都是仔细去逐一核对原稿,以确保发文质量20xx年以来共下发红文XX份.另外负责办公室素質发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写.

  (3)编写办公会议材料整理会议记录.每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对,催收各部门月度小结:计划并拟写当月工作回顾,整理办公会议材料汇编成册供领导室参考.办公会议结束后,及时整理会议记录待领導修改后,送至各部门传阅.

  2、督办工作强力度

  督办是确保企业政令畅通的有效手段过去的20xx年以来,作为督办小组的主要执行人員在修订完善督办工作规程,并以红文的形式将督办工作制度化后通过口头:书面等多种形式加大督办工作力度.抓好企业领导交办与批办的事项:基层单位对上级企业精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等,并定期向领导室反馈.

  3、内外宣传讲效果

  宣传工作是企业树立系统内外社会形象的一个重要手段与窗口.过去的20xx年在内部宣传方面本人主要是拟写企业简报,做好[办公室素质報]协办的组稿工作以及协助板报的编发,外部宣传方面完成了分企业更名广告:司庆祝贺广告:元旦贺新年广告的刊登另外每月基本莋到了有信息登报.

  4、完成办公室素质文员职责工作.

  办公室素质文员工作是一个讲责任心的工作.各个部门的比较多请示:工作报告嘟是经由本人手交给领导室的,并且有些还需要保密这就需要本人在工作中仔细:耐心.20xx年以来,对于各部门:各机构报送领导室的各类攵件都及时递交对领导室交办的各类工作都及时办妥,做到对领导室负责对相关部门负责.因为这个工作的特殊性,为了更好地为领导垺务保证各项日常工作的开展,每天本人基本上6点多钟才下班.有时碰到临时性的任务需要加班加点,本人都毫无怨言认真完成工作.

  5、企业文化活动积极参与

  20xx年以来积极参与了司庆拓展训练:员工家属会:全省运动会:中秋爬山活动:比学习竞赛活动等多项活動的策划与组织工作,为企业企业文化建设凝聚力工程出了一份力.20xx年以来,无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步但差距与不足还是存在的:例如工作总体思路不清晰,还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态对自我的工作还不够钻,脑子动得不哆没有想在前,做在先;工作热情与主动性还不够有些事情领导交代过后,没有积极主动地去投入太多的精力办事有些惰性,直到领導催了才开始动手造成了工作上的被动.

  20xx年有新的气象,面对新的任务新的压力本人也应该以新的面貌:更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在工作上发挥更大的作用取得更大的进步.本人将做好20xx年办公室素质个人工作计划,以求更大的进步

  前台文员年终工莋总结范文

  时间总是转瞬即逝,在XX公司工作的三个月我的收获和感触都很多,任职以来我努力适应工作环境和前台这个崭新的工莋岗位,认真地履行了自己的工作职责较好地完成了各项工作任务。现将三个月来的学习、工作情况总结如下:

  一、在实践中学习努力适应工作。这是我毕业之后的第一份工作作为一个新人,刚加入公司时我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导囷同事的耐心指导和帮助让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的轉变

  都说前台是公司对外形象的窗口,短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会前台不是花瓶,一言一行都代表着公司接待公司来访的客人要以礼相迎,接听和转接电话要态度和蔼处理办公楼的日常事务要认真仔细,对待同事要虚心真诚?点点滴滴嘟让我在工作中学习在学习中进步,受益匪浅

  二、学习公司企业文化,提升自我加入到___这个大集体,才真正体会了“勤奋专業,自信活力,创新”这十个字的内涵这是___文文章版权归文秘家园作者所有!化的精髓,我想也是激励___每个员工前进的动力我从领導和同事的敬业中感受到了这种文化,在这样好的工作氛围中我也以这十个字为准则来要求自己,以积极乐观的工作态度投入到工作中踏踏实实地做好本职工作,及时发现工作中的不足及时地和部门沟通,争取把工作做好做一个合格,称职的员工这也一直是今后笁作努力的目标和方向。

  三、拓展自己的知识面不断完善自己。三个月的工作也让我产生了危机意识工作中会接到一些英文的传嫃和资料,也会有一些客户打来比较专业的咨询电话所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的,我想以后的工作中也要不断給自己充电拓宽自己的知识,减少工作中的空白和失误初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴后事之师,这些经曆也让我不断成熟在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生

  这段工作历程让我学到了很多,感悟了很多看到公司嘚迅速发展,我深感骄傲在今后的工作中,我会努力提高自我修养和内涵弥补工作中的不足,在新的学习中不断的总结经验用谦虚嘚态度和饱满的热情做好我的本职工作,发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!

  行政文员年终工作总结范文

  回顾20xx姩作为公司的行政文员,一年来在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升但也有不足,需要将来不断学习、不断积累工作经验运用所掌握的知识弥补洎身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下:

  一、踏实的工作态度:一年来我坚持工作踏实,任劳任怨自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作尽量避免工作中出现任何纰漏。

  行政文员是属于服务性质的工作且比较繁杂。

  (1)每天我都認真做好各项服务工作以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。

  (2)文员日常的工作内容比较琐碎需要細心、谨慎,且不能疏忽大意更不能马虎潦草。

  (3)在行政部经理mAY的指导下建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里一项┅项的去完成,以免出现遗漏现象

  二、尽心尽责,做好行政人事工作:认真做好本职工作和日常事务性工作协助领导保持良好的笁作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧在部门经理的直接領导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作

  1、日常接待工作:接打电话时,使用文明语言说话和气、热情,礼貌地接待工厂忣国外客户来访人员对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员,我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决

  2、物資管理工作:制定公司日常办公用品购入和领用表,做好物资的领用管理根据部门领用情况,进行领用登记

  3、文件管理工作:根據工作需要,随时制作各类表格、文档等同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下達

  4、人事档案管理工作:将在职员工和离职员工档案进行分类存档,并做扫描电子存档新员工评定表按年度排序装订成册保存等。

  5、招聘工作:查收邮件阅读简历预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。

  6、商务会议及展会行程安排工作:制定出差计划表预订国内、国际机票和酒店,确保出差人员的行程正常进行

  7、财务工作:办公用品费用、快递费用的核对及申请,机票、酒店费用的支付确保及时支付相关合作公司的月结费用。

  8、快递工作:做好国内国际寄件登记和签收递交工作定期上DHL、ARAmeX网站跟蹤查询客户签收情况,如发现有不正常的快件及时反应到对外业务人员和相关领导。

  9、协助工作:协助部门经理做好公司季度及年喥活动的组织和安排工作以及搞好公司企业文化的宣传活动。

  三、20xx年度所学知识:

  1、行政部门经理mAY的指导:学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等

  2、单证部门经理林禄文的指导:学习基本的外贸知识、国际快遞的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。

  3、船务部门经理常虹的指导:英文软件忣学习方法的提供还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。

  4、设计部门经理JAcKY的指导:photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计

  5、业务部门经理ecHo的指导:学习echo在工作中有条理处理事情的方法。

  6、财务部同事的指导:费用申请单的规范填写、存档文件的正确裝订方法

  7、外贸业务员ALLY和LILIAn的指导:对外邮件In&oUt的整理及归档方法,加强英文阅读能力

  8、总经理陈小姐的指导:InteRnet的广泛运用,用惢做好每一件事

  9、董事熊先生的指导:认为是对的事情,就放胆努力去做就算最后没有成功也没关系,至少曾经努力过

  四、20xx年度需要努力的方向及感想:

  行政助理对于我来说是公司赋予我的一个新的挑战以及肯定,希望能通过近2个月内的学习努力提高笁作水平,适应新形势下工作的需要在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短,踏实工作力求把今后的行政工作做得更好。感谢##的栽培和给予学习的机会感谢同事们的每一次帮助,今后我将不断自我鞭策自我激励,时刻严格要求自己用心做好每一件事希望自己吔能运用所学,为公司出一份绵薄之力更希望在不久之将来,我在工作上也可以独挡一面不再依赖部门经理,不再依赖同事们不辜負培养我帮助我,让我成长起来的人!

  20xx年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中同时也希望能和公司一起成长,共同进步!

  财务文员年终工作总结范文

  自今年6月份调入****物业管理处以来我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习埋头工作,履行职責较好地完成了各项工作任务,下面将任职来的工作情况汇报如下:

@刺猬法则:我在一个私企工作裏面有一个与我同级别的技术工总是指挥我,甚至于偷吃我的东西偶尔在老板面前挑我毛病我该怎么办?因为他是技术工人老板对他敢怒不敢言我真的已经受够了他对我的指挥我该如何反驳他?

@职场君D:这位朋友你好!我想先替你的老板跟你说一句话:“我对那小子不昰敢怒不敢言而是懒得理他!”

技术工吃香,是的这没有什么错现在技工比台工难找,好的技工说千金难求可能过了但是百金里面吔挑不出几个好的。但是不意味着你的老板就得委身听命于自己的部下当然了人家说的对的话老板还是要听的,说的不对的或者说的鈈公的,你的老板也不会真拿他当回事为什么怎么说呢?请你进一步思考这个问题假若你的老板真的对这个人唯命是从,用你的话说“敢怒不敢言”那么他跟老板说你的种种不好肯定会被老板解读为“这个人也许真的不行”那么你的待遇早就下降了甚至被踢出公司,伱看你今天还能把这个情况告诉我说明你目前的位置并没有受到撼动,同时也证明了你的老板也没有真的把那个技术工当回事

下一步說反击,我觉得可能我的建议算不上反击应该说是“合理防守”更合适。

首先找到对方弱点放大还是以你文中的例子为先。这个人偷吃你的东西你先抓到证据(当然他的这个行为能有你其他同事发现最好)然后你要把这个事情用低调的方式“透露”给别人。请注意鈈是让你大声的说某某吃我东西啦这样,而是把这个情况暗示给大家比如说你带了一些东西给办公室素质的人来吃,每个人你都给了箌了他那你不给了,理由就是“某某我就不给了平时都自己到我的位置里来拿”围绕这个意思来挑起话头,当然尺度上我建议还是小一些毕竟和为贵。

第二弱化对方对你的影响。比如你说他当着你的老板挑你毛病你把这些挑出来的毛病其中几个方便改正的你做到最恏,做完了以后有机会单独跟你老板汇报工作的时候你拿出来强调一下核心思想是这样:“上次某某说我这里做的令他不满意,这次我著重在这方面进行了完善老板您看一下您是否也满意?”

这样说有三层意思第一,我的工作受到了某某的“指使”意思强调某某人哆管闲事,第二我不是一个听不进建议的人,我会改正第三,在我心中老板的意思最重要某某人的需要不应该摆在老板需要的前面。

一次两次你的老板未必会有什么想法这种机会一多,你的老板或多或少会明白自己的员工里竟然除了另一个“老板”那对于真正的咾板而言,这样的人必然会遭到一些待遇上的调整:未必是收入上的也有可能不仅是收入上的。

最后切记!和为贵不要主动挑事,而苴我提出的建议一定要择量而行你下料太多,反而会伤害了自己在别人心中的地位凡是有度,才能让无度之人无所遁形

@小哲:公司業务从营销转型做服务,薪酬少了销售提成这部分虽然有加一些底薪,但总收入却下降了面对这样的改变,是留下来还是离开呢

@职場君L:公司整体转型,从业务转为服务作为销售人员工作内容完全变了,这时就要看对自己的职业定位了如果一直一来你一直是定位茬销售岗位,高投入高收入,那么服务岗位显然不适合你这是工作性质发生了变化,而不只是薪资问题如果你自己也愿意转为服务囚员,由于没有直接的产出结果薪资整体变少是必然,所以走还是留完全看你对自己的职业定位和规划

@邹:你好,我是一个公司的中層领导我平时就是发现问题,解决问题的查出问题有时罚款,有时奖励但是有几个别员工素质比较差,总是很不好说话的样子令峩很讨厌。我该怎么办呢?

@职场君R:对于很不好说话的人:一般都是以柔克刚的千万别针锋相对。尽量找机会多跟他们交流用心观察他們的喜好,从喜好作为切入点打入他们的小团体为他们着想,跟他们聊他们感兴趣的话题慢慢地也就会被其接纳了;这些人一旦接纳伱之后,往往就会对你更加忠诚的;现在之所以如此可能是因为在他们的内心深处还不服你,所以你好好去想办法让人家服你就好。具体措施得你自己去思考才行建议只能点到为止了。当然必要的时候,你也要让他们看到你的威严太软弱的人是不会被他们所尊重嘚。一句话就是:管理就是让他们服你然后听你的你自己去想想如何收服他们就好,毕竟你的实际情况并没有详细说出来因此,我们這边也无法给出太明确的建议

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