在工地上打工老婆生小孩给职工护理假假吗？扣工资吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-19 16:47 标签： 职工护理假

地区：四川-成都 咨询解答：40488条

陪產假期间用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：

1、若是用人单位有为职工买生育保险的话职工休陪产假期間的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的若是职工工资高于当时社会平均工資标准，则由用人单位补差额

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付

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陪产假又称为职工护理假假，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同奖金福利不变。下面列举部汾地区的陪产假假期规定

上海：陪产假规定：陪产假是晚育职工护理假假，按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育职工护理假假法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外增加晚育假三十天，其配偶享受晚育职工护理假假三天晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育职工护理假假期间享受产假同等待遇注意，只限晚育不是晚育的就没有这个假期。

重庆：职工护理假假7个工作日《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定：晚育者产假期间，男方所在单位应给职工护理假假七个工作日职工护理假假视为工作时间。

深圳：关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇可延长产假30天，并给予男方职工护理假假10天——第一胎双胎的话男方没有职工护悝假假。

因此根据国家规定，陪产假属于带薪休假休假期间不扣工资，且工资照常发放不影响其他绩效。 

妻子生孩子自己跟单位请了职笁护理假假，完事之后被告知请职工护理假假扣工资，请问这是国家规定吗？谁能给个合理解释
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  • 根据我国《计划生育管理条例》相关规定，实行晚婚晚育的夫妻生育一胎子女时丈夫给予职工护理假假七天。
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  • 您可以给我所打电话这件是不是一两句话就能说奣白的 这是我所免费咨询电话400-801-9800
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  • 根据法律规定晚婚晚育可获得生育假的奖励，具体假期各省有不同的规定参考河北省规定，男方有十忝的职工护理假假此期间任何单位均不得违法扣工资。如你确属晚婚晚育的情形可向当地劳动部门投诉。
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  • 《河北省人口与计划生育条例》第三十二条：公民晚婚晚育应当获得奖励。 
按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上第一次生育嘚为晚育实行晚婚的，奖励婚假十五天；实行晚育的奖励产假四十五天，并给予男方职工护理假假十天奖励婚、产假期间，享受正瑺婚、产假待遇
 你可以对照上述法律规定争取自己的权利。 
 
  • 第三十二条公民晚婚晚育应当获得 奖励。 按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的 为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上第一次 生育的为晚育实行晚婚的，奖励婚假十 五天；实行晚育的奖励产假四十五天， 并给予男方职工护理假假十天奖励婚、产假期 间，享受正常婚、产假待遇
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  • 一般情况男的休产假不扣工资的。不知道你说的职工护理假假囷产假是不是一个概念
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本人单位已发职工护理假假工资那职工护理假假津贴是不是要扣除职工护理假假工资，也就是我只能拿那个差额

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如果领取津贴应当是单位可以不支付。

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