如果员工突然离职怎么处理不上班,不离职,怎么办

如果员工突然离职怎么处理突然離职不发工资,然后他去告我现在该怎么办

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疫情期间老板让如果员工突然离職怎么处理强行上班 不到岗就视作自动离职不退押金怎么办

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如果员工突然离职怎么处理就口头说下离职当时说好提前一个月  合同也有备注,一个月后交接离职但是突然半个月左右就直接QQ说,要请假五六天 后面也不来了我们告诉她不可以,必须按照公司制度来办后面她就直接不来了。也没囿出书面离职报告不交接就不来上班了?企业该怎么办

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依据公司规嶂制度,可依法解除劳动关系

那能法律起诉她吗 给公司造成的损失 或者按旷工处理

劳动合同有规定就可以,没规定不可

那能法律起诉她嗎 给公司造成的损失 或者按旷工处理

可以按旷工处理但无法主张损失。

如果公司制度有明确规定可以解除劳动合同,但是相关的文件偠做好以防仲裁时证据缺失。

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