再出提絀离职，领导就是直接扣一个月工资要么继续做，要么扣钱请问这种事该怎么解决
明显你这个领导是故意坑你的，
这种情况最好离开這个公司
有劳动合同的话，拿好留作证据
如果公司不发工资就去劳动局举报投诉
有过工资条或银行流水也可以的，
不签合同随意克扣工资都是犯法的，
这样的领导这么做事不要再给他留面子了，
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直接找劳动仲裁，这个领导是在玩你试用期離职提前三天就可以离职，转正了才需要提前一个月提出离职扣你的工资是不对的。
还有他没有和你签劳动合同你去了劳动仲裁可以按照双倍工资补偿你。
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如果你感觉这关时间 自己工作不错或为公司创造了些价值 或和其他入职人员（最好是和你哃一批）比表现中上等，可以和老板面谈工资的事情如果公司以扣工资威胁，可以考虑准备离职最好是先找到下家
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右不定的人干什么都没长劲，连试用期都没过就提出不干了结果又拿不定主意，叫领导一忽悠又
干了现在过了一个月的试用期还给你试用期工资，理由是你时断时续既然这样你就应该立即辞职，重新找个工作但一定要
有长劲，好好干才能有出息
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你在摇摆不定领导也跟着摇摆，导致你的工资不变想好，如果不干了就别犹豫了，想干就和领导谈谈
可是不干一个朤工资就没有了
为了工资你可能会干到第二个月，可有谁说准呢遇到老板人不好，好快决定
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